求職議題

【熱愛嬰幼兒保育工作；具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程，確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員，落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP，確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴，提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練，提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班，優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統，促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理，協助文書與庶務，讓您專注領導與品質提升。

• 依 1) 教保員資格、2)護理相關資格、 3)年資、久任、 4) 經驗、5)出勤 加給調整 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、專業知識、健康與安全管理。 • 對嬰幼兒保育充滿愛心與耐心，能主動觀察並回應幼兒需求。 • 規劃與執行說話、唱遊、舞蹈、繪畫、手作等多元學習活動，促進 0–3 歲嬰幼兒身心發展。 • 培養幼兒良好生活習慣（飲食、自理、衛生），確保全日安全。 • 鼓勵幼兒自我表現與團體互動，支持社會性與情緒發展。 • 熟悉教材教具設計、課程紀錄與家長溝通，並提供專業育兒建議。 • 維護教室與公共區域之清潔消毒、安全與教具完備。 • 配合主管完成課程規劃、行政庶務及其他交辦事項。 • 具備 Office基礎數位能力。

1. 負責客房清潔及整理工作。 2. 執行其它清潔相關交辦事項。 上班時間：11:30~16:00

💼 【健康台灣深耕計畫】專案經理熱血招募中！ ＜本職缺包含：A1-0003-22~24、B2-0001-32，預計招募3-4名，薪資依證照、資歷等面議＞ 🌟 加入三總，一起在健康的足跡中深耕台灣，關懷每一個需要幫助的生命！想挑戰自己並讓你的專業發光發熱嗎？這裡就是你的舞台！ 🎯 你的任務 1. 彙整健康台灣深耕計畫資料，進行費用審查與管理，讓每分資源都發揮最大效益 2. 監測計畫執行情況，追蹤進度、成果考核，確保專案方向零誤差 3. 全方位掌握計畫經費，包含結報、期中及成果報告的彙整與管理 4. 積極協作，與合作機構及社區醫療群緊密配合，打造無縫協作圈 5. 策劃會議及撰寫會議紀錄，用細節讓溝通更順暢 6. 撰寫公文及執行行政庶務，確保流程高效運轉 7. 完成主管交辦的其他任務，展現你的靈活與專業 🚀 福祉大加碼！你將享有： - 不僅是休假，是生活！育嬰假、產檢假、家庭照顧假等福利應有盡有 - 健康優先：員工健身房、健康檢查、員工餐廳讓你元氣滿滿 - 舒適不是夢：入住員工宿舍，擁有職災保險、勞保與勞退提撥金 - 職涯加溫：高效團隊合作和長期職業規劃支持，讓你的未來更精彩(多元轉職機會) 🌈 三軍總醫院，致力於全人照護與創新研究，一個以健康傳承為使命的有愛團隊，歡迎你的加入！準備好用你的力量深耕健康台灣了嗎？期待你的熱情參與！

1. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 2. 餐完負責收拾碗盤與清理環境。 3. 對工作有餐飲服務有高度熱忱。

1.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 7.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 8.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 9.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 10.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1. 製袋機器的操作與維護。 2. 有機械經驗者優先錄取。

1、駕駛堆高機進出冷凍庫 ( -18度C ) 執行現場進出貨作業。 2、需包裝及搬運貨品理貨、備貨及定期執行庫存盤點相關工作。 3、負責理貨區及倉儲設備的整潔維護。 4、主管交辦事項。

1. 有耐心、有服務熱忱、有良好溝通能力 2. 接聽客服電話專線及幫助顧客解決問題。 3. 提供飯店產品相關資訊及協助轉接。 4. 熟悉全館分機與各單位工作職掌 5. 懂英語，有相關工作經驗及日語能力者優先考慮。

1.協助門市文件檔案書寫管理 2.協助進出貨管理 3.相關代辦文件處理 4.其他主管交辦事項

需協助管理品牌形象，並參與營收成長計畫： 1. 數據導向行銷與分析： • 監控與分析 GA4、社群後台及訂房系統數據，產出月報，轉化為具體改善建議。 • 管理數位廣告投放（Meta, Google Ads），針對不同專案調整預算配置以達成 ROAS 目標。 2. 創意思維與專案包裝： • 異業合作： 協助年度住房與餐飲專案策劃，需具備異業合作開發能力，將「房間」轉化為「體驗」。 • 敏捷行銷： 針對離峰或市場缺口，快速策劃 2-4 週之短期快閃或特定通路優惠，以提升即時住房率。 • 負責專案流程：文案撰寫及通路推廣。 3. 年度旅展(實體與線上)： • 協助年度大型旅展的產品組合規劃、宣傳建議，提升官網直訂比例，達成年度業績 KPI。 4. 公關議題與媒體經營： • 撰寫具吸引力的新聞稿，策劃媒體/網紅（KOL）住宿體驗，提升品牌能見度。 • 危機公關初步處理與社群輿情監控。 5. 主管交辦事項。 礁溪老爺飯店辦公室或者台北辦公室皆可（若工作地點於台北，需每週至宜蘭出差2-3天）

工作核心為社群內容、數位廣告素材、品牌活動視覺與影音內容製作。 1. 數位與社群視覺策略： • 負責飯店官方社群（FB / LINE IG / EDM）的每季視覺定調。 • 製作高點擊率的數位廣告素材，並根據廣告表現數據（CTR）即時優化視覺配置。 2. 官網專案與視覺維護： • 具備 品牌主視覺（Key Visual）與年度活動視覺延伸設計能力。 • 能整合行銷活動需求，規劃完整視覺系統並維持品牌一致性。 • 主導官網活動網頁的視覺規劃，優化 UI/UX 視覺引導，並執行上架作業，提升訂房轉換率。 3. 主題活動視覺策劃： • 獨立策劃飯店年度主題活動的整體視覺與展覽。 4. 影像企劃與美術指導： • 負責飯店餐飲新品、活動紀錄的拍攝企劃。 • 具備基本的短影音剪輯能力，能產出符合時下趨勢的 Reels/Shorts 素材。 5. 發包控管與跨部門協作： • 獨當一面： 管理外包印刷廠或製作物供應商，控管品質、預算與交期。 • 具跨部門溝通能力，可與行銷、餐飲與活動團隊合作完成專案。 6. 可配合行銷活動與拍攝需求，即時至飯店現場進行視覺與影像支援。 7. 主管交辦事項。 8. 需提供作品集，內容包含： • 社群設計/廣告素材/品牌活動主視覺/短影音作品 礁溪老爺飯店辦公室或者台北辦公室皆可（若工作地點於台北，需每週至宜蘭出差2-3天）

1. 西式甜點工作感興趣者。 2. 檢視與選用所需原材料。 3. 調配香料或食品添加物。 4. 主動積極,可獨立作業 5. 具有相關工作經驗尤佳

負責浴場櫃檯服務與清潔相關作業。

在幼兒園擔任教師，負責二歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動。 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.對業務工作有熱忱。 2.負責國內業務接洽，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1.對業務工作有熱忱。 2.負責國內業務接洽，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 ~同事、主管好相處~

機電維修人員

食品生產管理及品質管理等工作