求職議題
【室內設計師|可獨立作業|百貨精品櫃位與商業空間設計】 |職務說明| 加入光嶼,參與精品級商業空間的完整設計歷程。 本職位將負責百貨精品櫃位、品牌商空、食品櫃與 Pop-up 空間之全流程設計,從概念發想、設計提案到現場落地,實際參與作品於一線百貨場域中完成與呈現。 |工作內容| • 依品牌需求獨立完成空間規劃、設計概念與材質選配。 • 製作平面圖、立面圖、施工圖、3D 模型與效果圖。 • 與品牌端、百貨公司、專案工程師及工班進行圖面與技術整合。 • 現場丈量、尺寸確認,依實際條件調整設計細節。 • 理解並配合百貨施工規範(消防、機電、進出場流程),確保設計可落地執行。 • 協助材料選樣、展櫃細部設計與工程圖面規格整理。 |必要條件| • 具 1–3 年以上室內設計/商空/展示空間設計實務經驗。 • 能獨立完成設計提案、圖面繪製與現場溝通。 • 熟 AutoCAD、SketchUp、Illustrator 等設計軟體。 • 具良好空間美感、比例掌握與材質搭配能力。 • 具邏輯思考與細節控管能力,能將設計轉化為可施工圖面。 • 具良好溝通能力,能與工程、品牌與工班順利協作。 |加分條件| • 具百貨櫃位、精品品牌店裝或 Pop-up 空間設計經驗。 • 熟悉展櫃結構細節或具現場技術支援經驗。 • 可獨立完成高品質 3D 渲染(V-Ray/3ds Max 佳)。 |我們在找的人| 你喜歡看見設計被真正完成、被使用、被看見, 也享受與品牌、工程團隊協作,讓概念在現場被精準實現。 若你期待在高節奏、高標準的商業空間領域持續累積代表作, 光嶼會是你能穩定成長、長期發揮的地方。 |職涯發展| • 室內設計師 → 資深設計師 → 設計主管/設計總監 • 或跨領域發展至:專案工程管理、商空規劃、品牌展示設計(VM/Display)
【關於我們】 我們專注於品牌服務體驗與顧客長期關係經營,透過專業的產品說明與貼近需求的關懷溝通,讓銷售不只是成交,而是建立信任。 本職位將負責客戶關懷與電話銷售服務,在清楚的制度與績效機制下,創造穩定收入與成長機會。 【工作內容】 依公司提供名單進行電話聯繫與產品介紹。 針對既有客戶進行關懷回訪與需求確認。 說明優惠方案與定期購機制,促進成交與續購。 完成每日通話量與績效目標。 依標準流程完成系統紀錄與客戶資料更新。 參與話術優化與教育訓練,持續提升銷售能力。 【我們期待您】 具良好溝通能力與服務意識 不排斥電話銷售,願意挑戰績效目標 抗壓性佳,具穩定出勤習慣 具電銷或門市銷售經驗者佳 【薪資待遇】 底薪 30,000–35,000 元(依經驗核定) 另有個人績效獎金與專案激勵制度 ✨ 多數同仁月收入約 38,000–45,000 元 ✨ 表現穩定者收入可持續提升(獎金無上限) 【職務亮點】 ✔ 保障底薪+清楚獎金制度 ✔ 完整教育訓練與話術培養 ✔ 明確績效指標與升遷制度 ✔ 表現優異者可晉升資深專員/組長 【應徵方式】 請透過人力銀行投遞履歷。 合適者將主動聯繫安排面試。
1.工具機組合圖與零件工程圖繪製。 2.Bom結構建立與維護。 3.量產機種維護。 4.熟悉Solidworks…..等CAD軟體之操作。 5.主管交辦事項。
1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項。
1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.無經驗可。
1. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核,現場管理,廠務及工廠人員管理(如:設備保養與管理,廠區規劃與管理,管制人員調度、管控人力、機器設備及工作協調) 2. 需有工廠管理50人以上經歷,負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 3. ISO9001&ISO14001管理 4. 規劃並執行管理與改善品質管理系統 5. 跨部門溝通協調 6. 負責製造生產.物料庫儲等廠務之統籌。 7..督導機器設備功能之發揮及增設、改良、安全檢查、維護管理
1.金屬製品開發設計 2.板金產品圖面拆圖、繪製 3.對產品設計上的問題進行修改 ※本公司對新進人員設有考核制度,合格者依主管評定予以調薪
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.櫃檯行政事務執行 5.班級秩序管理
1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估
Live互動美語,是由LiveABC專業教學研發團隊所創,全心投入英語教育超過數十年。我們以創新的雙效學習模式結合線上與課堂教學,打造孩子們的專屬英語學習平台。如果你熱愛教育,喜歡在成長的環境中展現自己的教學才華,那麼我們的團隊就是你的最佳選擇!加入我們,讓英語學習更生動、更有趣吧!🌟✨ 1. 規劃與教授國中小美語課程 2. 設計創新、有趣的教材和課程內容 3. 定期評估學生成果,提供學習建議 4. 協助與參與補習班舉辦的活動 5. 成為孩子的引導者,激發他們對英語學習的熱情 - 團隊定期培訓,提升專業能力與教學品質 歡迎你加入Live互動美語的大家庭,讓我們共同啟發孩子們的未來!
1. 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2. 代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5. 課程活動規劃與執行 6. 具經驗者佳 7. 薪可面議 8. 具高年級帶班經驗者佳
1、個性活潑,有親和力,溝通能力良好能與家長應對 2、行政事務處理與電腦文書操作 3、課程諮詢與介紹 協助班內行政事務 4、配合補習班活動,協助各項招生業務推動 5、課室管理維持清潔 國小學童的課業輔導: 檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 上課講義編寫 國小全科課程教學安排規劃。 設計相關課程及開發課程 寒暑假課程的規劃與執行:製作課程講義及考卷 協調學生的衝突 掌握學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通 管理班內秩序,建立良好生活常規及養成良好品格。 學生學習成效管理評估(每週各科小考) 每日工作回報 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
1.工程進度掌握及推動 2.工程品質檢核 3.營造廠送審文件初核 4.配合公司及工務主管的指令 5.按圖施作監工及管理、轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.設計圖與施工圖複核、品質管理、製造圖說檢討、進度掌控 7.工地勞工安全衛生及工地環境等要求 8.工程計價、工程結算、客戶變更、設計變更追加減帳審核 9.工程修繕、驗收及交屋 10.與公司各部門的橫向聯繫溝通 11.營造廠送審材料初核 12.建照請領的進度追蹤及處理 13.營造廠之審核及發包
1.產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 2.活潑外向,可配合輪班排休,有餐飲或銷售工作經驗者。 3.排班制/每日上班時數4-8小時/須配合假日輪班 ✅每月工作達到規定時數,將額外發放激勵獎金,最高1400元! ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時,即發放一次性體檢補助1000元! ✅轉為門市正職人員後服務滿一年,將享有留任獎金!
🐶 喜歡服務人群、面對寵物與家長有耐心 🐶 無經驗可|完整帶薪培訓 🐶 月休 8–10 天| 🐶 技能考核+獎金制度,努力看得見 【工作內容】 櫃台掛號、電話接聽、結帳、住出院辦理 用藥與回診說明(完整培訓) 處方飼料、保健品盤點與管理 醫療行政作業與基本電腦操作 候診區環境維護 【我們能給你】 ✔ 2 個月帶薪培訓,一對一小老師指導了解工作內容與流程 ✔ 月休 8–10 天 (可自選休5-6天) ✔ 技能考階通過即可調薪+獎金 ✔ 依法給付加班費、依法加班費 ✔ 年度考核調薪,薪資穩定累積 【員工福利 】 🎁 中秋禮金、生日禮物/禮券、年終考核獎金 🏥 員工與家人醫療、用品優惠 🩺 每年一次健康檢查 📚 在職進修補助 🍽 員工聚餐、尾牙/春酒 🏖 特休依法給假(半年 3 天/一年 7 天起) 📌 勞保、健保、勞退、團體保險 🐾 獸醫師 /動物醫事助理 繼續教育課程
工作內容: 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 排班制,各班時段: 早班:07:00~15:00 中班:15:00~23:00 夜班:23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者, 願接受店舖基礎訓練,未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
1. 熟悉 Microsoft Office 基本操作,包含 Word、Excel、PowerPoint、Outlook。 2. 協助主管進行各項資料彙整及追蹤,以確保資訊即時。 3. 處理一般行政庶務,若具 會計助理或相關行政工作經驗 尤佳。
CNC操作人員
1.製造過程中之製程巡檢並解決問題 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗 3.教導作業員品質觀念 4.依工作能力調薪