求職議題
1.門市管理(營運/商品/人力/銷售/商圈/顧客服務/危機處理)。 2.具備連鎖通路管理職務至少3年以上經驗。 3.具企圖心,帶領高績效團隊。 4.對有機、健康、環保、學習成長有熱情,具服務熱忱、願意配合公司輪調並具備管理特質者。 5.公司提供完整的保健專業及管理專業教育訓練,歡迎業界其他零售通路具管理職3年以上經驗者,一同加入棉花田有機、健康、新生活的行列,通過評核者最快三個月可接店。
1. 具飯店宴會廳/中餐廳服務工作經驗者(含實習)尤佳 2. 具餐飲服務經歷、個性主動積極及能輪班排休 3. 能帶領正職/兼職人員完成準備、翻場、服務及收拾工作
1.能冷靜思考分析問題,把一個複雜的問題拆解成小而可處理的步驟。 2.能充滿勇氣雄心和熱情,對卓越的不懈追求,跟著公司一起成長。 3.執行主管所交代的命令。 4.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後記錄及追蹤。 5.並且擔任部門之間或主管間的溝通橋樑。 6.行程安排。
1.長輩日常生活照顧、隨時注意需求並及時提供服務。 2.協助備餐及長輩用餐或餵食。 3.協助活動設計及帶領遊戲活動的進行。 4.維護照顧活動場域的環境與清潔。 5.長輩的身體照護(清潔盥洗、用藥…等) 6.其他主管交辦事項。
鑫世宏交通事業股份有限公司,專注於土木工程機具、大型設備及超長、超寬、超高、超重機件運輸。加入我們,一起讓每趟運輸安全抵達、讓大型工程順利前進!🚛📦 1. 負責公司車輛調度、運輸行程安排及司機排班管理 2. 追蹤貨運進度,處理運輸途中突發狀況與調度異動 3. 執行物料收貨、清點、分類、入庫、出庫及庫存核對 4. 協助車輛裝載規劃、貨運文件處理及相關資料建檔 5. 維護庫存管理系統,製作庫存盤點及運輸相關報表 6. 協調車輛維修保養、倉庫安全及物料存放管理 7. 負責公司庶務、辦公室行政及跨部門後勤支援 8. 配合主管交辦事項,與司機、倉管及相關單位協作完成任務 薪資可再依能力調整,歡迎加入鑫世宏,讓專業在每趟運輸中發揮價值!
1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單 5.協助採購單據的查詢及下單的工作 6.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係
我們是專注於半導體技術與設備服務的公司,致力於提供高品質的自動化機械設備解決方案,主要服務於半導體產業的領軍企業。 1. 負責無塵室自動化機械設備(如自走車)的操作及日常保養維護。 2. 執行自動化設備的基礎檢測,確保設備正常運行,並即時進行校正。 3. 進行零件與設計圖的核對,確保待檢物符合機種與規格需求。 4. 定期進行機械設備的清潔、校準及性能維護,發現故障時進行診斷及修復。 5. 協助進行自動化設備問題的深入分析,並提出對策及改善計畫。 6. 追蹤設備運行效率,記錄測試數據,並針對不良狀況提出改善建議。 7. 熟悉與遵守半導體相關的安全規範,確保設備操作的安全性與工廠生產的順暢。 8. 提供工程維修的技術支援,並與內部其他部門溝通協調確保項目執行無誤。 如果您對科學技術抱有熱忱,喜愛挑戰精密的領域,歡迎您加入我們的行列,共同投入這個蓬勃發展的產業,成為高科技自動化技術的專家!期待您的加入!
工作內容: 1. 機車故障診斷與排除。 2. 機車定期保養、零件檢查及耗材更換,並依車況提出適當的維護建議。 3. 新車交車前檢查,確認車輛機能、外觀及配備符合交車標準,保固檢修及相關售後服務。 4. 配合機車道路救援,進行現場車況檢查、基本排除;視實際狀況協助安排拖運或進廠維修。 5. 維護維修工具、診斷設備及工作區域的清潔與安全 6. 排氣檢測 弘安車業重視維修技術、服務品質與團隊合作,誠摯邀請具機車維修經驗、專業能力及責任感的機車維修技師加入團隊。期待與您共同提供完善的機車檢修與保養服務,協助每位客戶安心用車,歡迎投遞履歷。
工作內容: 1. 機車故障診斷與排除。 2. 機車定期保養、零件檢查及耗材更換,並依車況提出適當的維護建議。 3. 新車交車前檢查,確認車輛機能、外觀及配備符合交車標準,保固檢修及相關售後服務。 4. 配合機車道路救援,進行現場車況檢查、基本排除;視實際狀況協助安排拖運或進廠維修。 5. 維護維修工具、診斷設備及工作區域的清潔與安全 6. 排氣檢測 弘安車業重視維修技術、服務品質與團隊合作,誠摯邀請具機車維修經驗、專業能力及責任感的機車維修技師加入團隊。期待與您共同提供完善的機車檢修與保養服務,協助每位客戶安心用車,歡迎投遞履歷。
工作內容:採血及相關作業之執行。
1. 針對品牌輿情進行資料蒐集與分析,並提出執行建議。 2. 品牌口碑行銷規劃、議題發想、溝通及執行進度管控。 3. KOL網紅行銷執行,包含資料搜集&統整、協助品牌媒合合作意願、洽談合作細節、進度追蹤、彙整執行效益等。 4. 品牌異業合作案執行。 加分條件 1. 對平面構圖、動態影像架構有敏銳度。 2. 有新聞稿撰寫的能力。 人格特質 1. 細心負責,重視公司文化,有良好的團隊工作態度。 2. 具良好溝通能力、思想正向、高EQ。 3. 會自主學習,主動發問或尋求解決問題的方式。
1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
1.負責PCB鑽孔機台操作設定。(工作需長時間站立走動) 2.於冷氣廠房內工作,不需穿著防塵衣。 3.機器設備整理清潔及環境維護。 4.報表填寫。 5.無經驗可,有熱忱學習者。 6.可配合加班。(加班費另計) 7.具pcb相關經驗佳。 8.需外派至外地常駐。(有駐外津貼)另計
*須有牙科助理或牙科櫃檯經驗* 1. 接待病人,櫃檯掛號 2. 安排就診時間,編定先後次序 3. 將病歷及有關資料併案存檔和管理 4. 醫囑keyin、診所衛材管理、辦理約診手續 5. 協助主管交辦事項 6.*需支援後台及跟診*
1.處理環保回收廢棄物抓斗作業 2.需有普通聯結車駕照且有經驗 有三節獎金
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
1. 品牌產品形象、宣傳頁面及活動主視覺規劃與設計。 2. 網路廣告素材(Banner、EDM、社群貼文等)製作。 3. 電商平台節慶活動與檔期相關視覺設計。 4. 各式平面宣傳物、產品包裝等設計與發包管理。 5. 規劃產品拍攝主題,與攝影師溝通執行及現場跟拍。 6. 實體櫃位、展場及形象製作物設計與發包。 7. 掌握電商視覺趨勢,具備數位媒體與新世代設計敏銳度。 8. 能運用AI 圖像生成工具,於創意發想與視覺製作。
※主要負責輝葉按摩椅品牌※ 1.品牌活動企劃執行 -品牌形象規劃 -各通路整合行銷企劃與執行 -媒體採買 -代言人合作溝通及關係維繫 -成效分析與建議 2.產品規劃執行 -產品定位及文案撰寫 -平面攝影企劃 (與設計團隊合作完成) -影音拍攝企劃 (含影片腳本發想,與影音團隊合作完成) -各種廣宣創意內容發想企劃執行,並善用AI工具協助內容企劃、分析與廣宣素材等製作 -廣告成效優化分析 -通路檔期活動企劃與執行 3.社群平台與官網經營 -自有媒體經營與維運(FB、IG、LINE官方帳號、Youtube、Google商家) -社群內容發想與提案、後台分析,並善用AI工具製作社群素材等 -對時事及社群趨勢敏感度高,能即時運用操作 -官網內容維護更新 4.異業合作與媒體洽談 -因應品牌專案需求,規劃國內外與KOL、口碑、媒體等合作洽談之品牌廣宣計畫,讓專案效益最大化