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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/23
  • 工程師 (須具備升降機裝修證照) (屏東)
  • 屏東縣屏東市
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 月薪30,000~50,000,具有升降機相關技術士證照、電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 工程師 (須具備升降機裝修證照) (嘉義)
  • 嘉義市東區
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 月薪34,000~50,000,具有升降機相關技術士證照、電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 工程師 (須具備升降機裝修證照) (桃園)
  • 桃園市復興區
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 月薪34,000~50,000,具有升降機相關技術士證照、電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 工程師 (須具備升降機裝修證照) (新竹)
  • 新竹市東區
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 月薪30,000~50,000,具有升降機相關技術士證照、電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 助理工程師 (桃園)
  • 桃園市復興區
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 助理工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 具電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 助理工程師 (台北)
  • 台北市大安區
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 助理工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 具電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 助理工程師 (台南)
  • 台南市永康區
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 助理工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 具電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 助理工程師 (屏東)
  • 屏東縣屏東市
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 助理工程師:負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 具電梯維保經驗者,有經驗者薪資另從優辦理。

  • 5/23
  • 行政會計助理
  • 台南市永康區
  • 盛大電梯企業股份有限公司(SERNTA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助部門表單KEY IN(客戶關係系統維護) 2.櫃台總機電話接聽、客戶接待 3.銷項發票開立、應收帳款追蹤 4.零用金資料申請及傳票建立作業 5.使用合格證申辦 6.合約書製作 7.主管交辦事項

  • 5/23
  • 超市營運儲備幹部(台北信義新天地)
  • 台北市信義區
  • 新光三越百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,400~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.對商品銷售工作有強烈的熱情,喜愛與人溝通。 2.商品上架及進銷存管理。 3.需操作收銀機與結帳作業。 4.買場安全、商品管理、營業人員日常管理。 5.行銷活動、佈置、執行。 6.主管交辦事項。 ※休假制度:9~10天/月;早班、晚班、全天班,須排班輪休。

  • 5/23
  • 配管技術人員
  • 台中市后里區
  • 原彩實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 配管技術人員 管路配置、切割、組裝與安裝作業 配合現場圖面(施工圖/配管圖)進行施工 協助設備安裝與測試 工地現場作業與主管交辦事項 應徵條件 具配管相關經驗佳(無經驗可培訓) 能配合工地工作環境 具責任感、可配合出差 持有相關證照者佳 福利制度: 激勵獎金、達成率獎金、績效獎金、... 具丙級或乙級室內配線或工業配線證照者優,有證照優,以證照多寡為薪水依據。

  • 5/23
  • PLC/自動控制工程師
  • 台中市后里區
  • 原彩實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 設計與撰寫PLC程式,進行系統測試與調試,確保控制系統穩定運行。 2. 規劃人機介面設計,設計可程式控制系統,確保符合機電設備需求。 3. 執行機械電控配線與控制盤的安裝與檢查。 4. 進行控制系統的故障診斷與問題排查,提供技術支援和解決方案。 5. 使用CAD繪制與整理電控線路圖與設計文檔。 6. 與工程團隊合作,規劃與實施自動控制系統的優化及提升工程。 7. 根據專案需求,支持國內外短期出差進行現場安裝、調試及技術服務。 8. 編制技術手冊和相關操作文件,培訓操作人員進行系統操作與維護。 依能力給薪,每案獎金3000-20000 我們期待富有PLC相關專業知識且充滿熱忱的您加入,與我們共同致力於提供領先市場的控制解決方案,創造更高效、更穩定的工程成果。立即投遞履歷,期待您的加入!

  • 5/23
  • 倉管員
  • 台南市永康區
  • 南良國際【股】台南分公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 每日理出貨作業。 2. 原物料與製成品的收料、發貨及輸送,清點進貨品項及數量,每日庫存報表之記錄。 3. 定期清點原物料與製成品的庫存數量,與庫存帳目之符合,進行標示依規定位置存放。 4. 清潔庫存、工具、設備或儲藏室,確保符合安全規章及原物料安全。 5.二廠成品帶運送作業

  • 5/23
  • 外場人員
  • 台中市西屯區
  • Jerry`s House 澳洲經典料理
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,500~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 6.佈置及清理餐桌 7.為顧客帶位或安排座位 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 10.上菜並提供有關用餐的服務 11.遞送帳單,請顧客付款或簽字 12.送單點單收銀

  • 5/23
  • 外場服務生
  • 台中市西屯區
  • Jerry`s House 澳洲經典料理
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

  • 5/23
  • 急徵~大夜班護理人員
  • 新竹市北區
  • 財團法人台灣省私立桃園仁愛之家
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 巡房、給藥、護理記錄填寫、長者緊急送醫、評鑑指標作業、主管交辦事項

  • 5/23
  • 研發專員-公司擴大徵才
  • 台中市烏日區
  • 中材國際股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建材五金新產品開發之出圖、打樣、測試及試產。 2.與加工廠精確協調溝通之能力。 3.熟AUTOCAD 2D/3D 及 SOLIDWORKS軟體作業。 4.能學習操作3D列印及半自動CNC機台。 5.有CAD/CAM工程軟體經驗者優先。

  • 5/23
  • 訓練企劃人才.
  • 台北市大安區
  • 永慶房產集團_永慶房屋仲介【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎具備「連鎖流通業/服務業訓練專案企劃」人員應徵 工作內容: 1. 承辦訓練課程教材規劃與訓練課程推動執行 2. 線上課程製作與優化 3. 實體課程的規劃與製作 4. 大型訓練會議規劃與召開

  • 5/23
  • 品管人員 / 品檢員
  • 高雄市大樹區
  • 鑫發達生技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司為飲用水製造廠,產品製造過程中之製程巡檢 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調