求職議題

飯店、餐廳室內裝修、修繕。指揮監督現場施工人員，以控制施工進度及工程品質。

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 在台培訓0.5~2年(培訓期間出差至海外產區)，培訓結束後派任本公司東南亞產區負責下列工作事項： 1.覆核與督導各項財務、會計、帳務作業與報表處理； 2.負責營運狀況分析與檢討，預算編製與執行控管； 3.負責各項管理決策所需之管理分析報表； 4.當地財會人員管理。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

1.訂單流程進度掌控 2.與產區、主副料採購互動 3.與客戶交流溝通 4.彈性配合出差(2-3周)

1. 進料檢驗→製程→出貨檢驗。 2. 量規儀器量具/工具保養校正。 3. 資料維護,主管交辦事項。

1.執行展覽、會議、記者會及各式活動相關視覺設計工作 2.以平面設計為主，包含書籍、雜誌及電子刊物版面規劃、內頁編排等等 3.海報、Banner、DM、簡介、其他文宣品設計等 4.空間情境佈置規劃及設計

A. 業務相關工作內容 A-1 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 A-2 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 A-3 負責國內業務接洽及訂單處理與負責業務推展。 A-4 負責產品報價及產品簡介，並處理帳款回收相關事宜。 A-5 定期提供銷售報表，供主管考核 A-6 照管展示中心 A-7 完成主管交辦事項 B. 後勤支援 B-1 接待日本供應商人員來訪 B-2 協助出貨 D. 語文能力 D-1 日本語能力檢定者 從優 E. 電腦能力 E-1 MS Office E-2 AuotCAD 相關經驗者佳 F. 人格特質 F-1 活潑，熱情 F-2 專注，認真 F-3 具團隊精神 G. 相關科系 G-1 不限相關科系 G-2 木材相關科系者佳 H. 其他 H-1 有三年以上業務銷售經驗佳 H-2 景觀/建材相關背景與經驗者優先錄取 公司福利 三節獎金 生日禮金 員工旅遊 勞健保、員工團保 完整內部教育訓練 外部教育訓練補助 具工作升遷與輪調機會 年輕有活力的工作環境

1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 電腦簡易操作列印標籤貼紙/登入加工單/填寫生產報表。 3. 主動與組員進行溝通協調，以符合生產及程序標準。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.教授兒童美語、國中美語課程。 2.親師互動。 3.學生學習成效提升。 4.班務行政。 5.完成主管交辦事項。 6.校區大型活動參與協助。

1.教授兒童美語、國中美語課程。 2.親師互動。 3.學生學習成效提升。 4.班務行政。 5.完成主管交辦事項。 6.校區大型活動參與協助。

1.於學生上課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.安排學生補課事宜 6.協助招生相關事項 7.處理其他班主任交代雜項工作

1.教授兒童美語、國中美語課程。 2.親師互動。 3.學生學習成效提升。 4.班務行政。 5.完成主管交辦事項。 6.校區大型活動參與協助。

1.補習班環境清理維護 2.電話接聽過濾 3.主管交辦事項

1.車廠人員出勤控管 2.異音檢測抽查確認 3.車輛影像調閱 4.輪胎業績計算 5.車輛點交作業 6.協助廠務管理

1.一般帳務處理: 應付帳款、應收帳款、費用類之傳票入帳。 2.財務報表制作。 3.月結報表資料提供如科目餘額表。 4.各部門雜項費用支付。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

• 處理烹飪前與烹飪中之準備工作 • 負責洗、剝、削、切各種食材。 • 負責清理工作環境、設備和餐具。 • 準備不同餐點所需要的食材。 • 負責包便當。 • 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理用餐環境。 有時需支援其他分店 含加班費,勞退6％及全勤等,月薪4萬元起 我們有良好的升遷管道，只要肯學習，即使你是餐飲業菜鳥，也一樣有機會在短時間經過考核升任店長。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件