求職議題

1.維修保養電子、電機設備及消防系統。 2.電控設備及自動控制系統等電機儀器設備的維修保養檢測 3.儀控設備相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除 4.現場協調安排施工人員

1.賣場內銷售水果 2.整理檯面 3.水果補貨 4.維護環境整潔 ※3~6個月後依工作表現調薪

1. 板材加工製成。 2. 核對圖面 3. 組裝成型

1. 熟練抽血、靜脈注射 。 2. 具診所工作經驗者尤佳。

【工作內容】 你將參與各式現場活動的音響相關工作，包含： 1.安裝、拆卸、設定與調整各式音響設備，確保最佳聲音表現 2.協助規劃器材系統，並解決現場可能遇到的技術問題 3.現場執行：迴路確認、彩排支援、演出期間與節目單位協作 4.例行設備維護，確保系統運作良好 5.與燈光、舞台、節目組等技術團隊密切合作 6.需配合活動時間、能出差、具備開車能力 7.主管交辦事項 【我們期待的夥伴】 具 2 年以上音響或現場技術相關經驗 熟悉音響設備操作、架設與基本現場流程 對音樂性活動、演出現場具有興趣與責任感 做事穩定，願意溝通協作 有舞台技術／音響公司經驗者佳 –––––––––––––––––––––––––––––––– 鳴揚音響｜專注做好每一場聲音 自 2013 年成立以來，鳴揚音響持續投入各式音樂活動、節目錄影、品牌活動、商業演出與企業晚宴，以穩定專業的技術與細緻度，陪伴每一場活動呈現最理想的聲音效果。 我們相信聲音能改變空間的氛圍，也能為每一次現場帶來更好的體驗。 現在因案件量成長，我們希望邀請更多夥伴加入，一起把聲音做到最好。 如果你對聲音有興趣、對技術有熱情、喜歡把事情做好，這裡會是你發揮的地方。 【加入鳴揚，你會獲得】 三節獎金 員工團保＋健保＋勞保 完整制度 可接觸從小型演出到大型活動的多元現場 持續學習、實戰累積，技術能力能快速提升 團隊氛圍單純、互相協助，一起把現場做好 每年員工旅遊、聚餐等團隊活動（且真的好吃好玩 😄 【如果你看完覺得：「這就是我喜歡的現場」】 歡迎把履歷寄給我們，一起看看是否有合作的可能。

本公司為飲用水製造廠，產品製造過程中之製程巡檢 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調

1.支援客戶端送貨 2.廠區整理及歸納 3.客戶問題反應及處理 4.咖啡機，冷飲機，熱飲機，設備整備,組裝,客戶端裝機,保養,維修 5.其他主管交辦事項 6.無經驗可，肯學習佳 7.需搬重物

1.輔導 2.教學 福利：有全勤獎金、有代班獎金、可免費參加每次段考同樂會用餐、可免費參加尾牙。

1. 螺絲生產機檯操作 2. 上下料 3. 產品巡檢 無經驗願意學習優先

[集團介紹] 彭園是一個融入深厚美食文化與精神的知名品牌，由創辦人彭長貴先生在1949年所一手創立，從原先一人營運至今已拓展成十二家店的規模，在台灣，更成為本土化湘菜的代名詞，傳承自講究用料質精、做工繁複的譚家菜，加上彭長貴先生發揮創意改良發揮的菜色，是許多湘菜迷們首推的經典美食。 20多年來彭園的美食，以色香味征服許多最挑剔的美食家，沒有太多的宣傳，借著大家口耳相傳，“彭園”建立起了品牌，在臺灣立穩了腳，同時走出了臺灣，走向了世界。 [工作內容] 餐飲服務人員 1.環境整理、餐聚擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.接待客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.店內有行銷活動時，需與客人知會推廣活動。 [工作地點] [湘8老] 台北市安和路二段74巷8號

我們是一家專注於機械設備租賃與維修及專用生產機械製造修配的專業公司。我們致力於提供高品質的高空作業車租賃、買賣等服務，主要服務對象為工業企業、施工單位等客戶群。 需自備汽車 ※ 公司提供油資及E-TAG實報實銷(上班時間內)、車輛保養津貼、公務手機。 工作內容： 1. 開發與推廣高空作業車的租賃及銷售業務，透過市場分析及競爭優勢定位，拓展業務範疇。 2. 定期拜訪客戶並提供專業建議，維持優質客戶關係且協助客戶需求分析。 3. 處理國內業務相關事項，包括洽談訂單及制定具競爭力的解決方案。 4. 負責產品報價、產品展示，並準時完成帳款追蹤與收回程序。 5. 提供客戶全面的服務，包括售後支援及技術問題諮詢，確保客戶滿意度。 6. 蒐集市場資訊及競品分析，為客戶進行問題解決及售前建議，提升決策效率。 歡迎你加入我們的團隊，與我們一同開創高空作業車的服務新價值！邀請熱愛挑戰的你，立即投遞履歷，讓我們共同迎接未來的榮耀，期待您的加入！

●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗，面談議定為主。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.為顧客帶位或安排座位 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.送單點單收銀 9.清洗食材 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養

【門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、遠傳電信門號申辦、通訊商品(配件)、門市銷售服務 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 月薪35000元 . 另有個人及團隊獎金 . 平均月收入5萬 . 不倒扣底薪 4. 月排休固定休六、日 . 團隊內自己討論排休 . 可排連休 . 可排假日 5. 明確晉升制度依照個人能力及成績取得晉升 6. 無經驗可 ● 【完整在職訓練】 1. 提供沒有電信經驗 . 褓姆制度 一帶一 2. 完整電信教育培訓學習流程及手冊 3. 可學習行銷、手機操作與簡易故障排除、店務管理、庫存管理、專業的顧客服 務、問題解決技巧, 提升個人專業 4. 透明的升遷制度 . 不依學歷、年資 。注重 個人能力及成績取得晉升 ● 【公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰高薪資 2. 保障底薪+高業績獎金 3. 職別晉升加給獎金 4. 三節禮金 5.員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 7. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心：完整儲幹培訓課程，輔導展店 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！〝

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 負責收發公文並處理文件。 4. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 5. 負責簡單零用金管理。

1.清潔使用工具 2.備品準備完整睫毛.夾子.接著劑.固定膠帶..等 3.嫁接睫毛前術後衛教宣導 4.與客戶諮詢睫毛需求，並提供產品的建議 5.聯繫關懷客戶,拓展客源

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.送單點單收銀 3.佈置及清理餐桌 上班時間:18:00-21:30

服務專業職人養成｜短期勿試 我們正在找這樣的你： 1. 具備服務熱忱，對每一位顧客都能細心負責。 2. 積極正向、笑容有感染力，喜歡團隊合作。 3. 對餐飲服務有長期興趣，期望深入發展。 4. 願意參與公司教育訓練，學習並成長為服務職人。 ⸻ 【工作內容】 1. 負責點餐、跑單、送餐，與內外場之間的協調溝通。 2. 親切接待客人，完成帶位、介紹菜單與桌邊服務。 3. 用餐結束後協助收拾碗盤、清潔桌面並結帳。 4. 提供顧客 100％ 的貼心服務體驗。 5. 配合公司排班制度與教育訓練，持續提升服務專業度。 ⸻ 【福利制度】 • 排休制，享勞健保 • 三節禮金、生日慶生會或禮金、員工聚餐(不定期) • 員工用餐折扣 • 業績達成獎金制度 • 國內外員工旅遊補助(不定期) • 資深員工享年度分紅與員工認股 ⸻ 【請注意】 本職缺為長期正職職位，培訓升遷制度完善， 不接受短期應徵（如只做1～2個月者）， 請確認您具備長期配合意願再行投遞，感謝體諒！ ⸻ 【關於我們】 「貓頭鷹鍋物」是一間深耕高雄超過十年的日式火鍋品牌， 我們相信：穩定團隊，才能提供穩定品質。 我們重視夥伴的培養與成長， 希望你在這裡不只是工作，而是走進一段餐飲職人的旅程。 — 工作地點：高雄市鳳山區文鳳路91號 上班時間：早／晚班排班制（可彈性討論） 歡迎你加入我們，一起用熱情與專業溫暖每位顧客的心！

中餐廳誠徵二爐師傅 （上海江浙菜系） 薪資： 55000-60000（有能力者可再詳談） 上班時間： 09:30-13:30 16:30-20:30 基本福利： 勞、健保+6％ 年終獎金、三節禮盒 月休8天 聯絡資訊： 陳副總：0903586033 蔡小姐：0915795866 平日生意普普好做 較集中假日 空班時間有冷氣休息室可睡覺休息

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8. 員工績效考核以及升遷的判定 9. 店舖行政工作管理與帳務處理 10.工作獎金大約3000元-12000元 11.儲備幹部正常性薪資3.6萬至4萬(不含獎金)、店長正常性薪資5萬5至7萬5元，升遷管道順暢。 12.因應公司展店需求，培養成為店主管 13.年終獎金