求職議題
針對顧客需要進行課程推薦 建議臉部和身體舒壓所需要量身定做適合的內容。 業績可採獎金制,一萬以上抽2成,5萬以上抽3成
美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說: 講師=負責教課 技導=負責技術落地與現場管理 教育長=負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作: 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像: 「會教課的老師」 常見內容: 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性: ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但: 不一定有管理權。 2️⃣ 技導(技術指導) 偏向「現場技術主管」 除了會做技術, 還要負責: 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像: 「實戰型主管」 特性: ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常: 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家: 講師很會講, 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是: 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向: 「整個教育系統負責人」 負責內容: 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像: 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力, 全部建立起來。
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我們是一家專注於燃料零售業的公司,致力於為每位顧客提供高效、友善且安全的加油服務。我們的核心產品涵蓋各類燃料,服務多元車輛,並持續推動環境友善的業務模式,為顧客創造最優質的體驗。 1. 負責提供高品質的加油服務,快速且準確地滿足顧客的需求,同時維持良好顧客服務態度。 2. 熟悉各類燃料產品(如汽油、柴油)的特性及基本車輛知識,能針對不同需求的顧客提供具體建議。 3. 確保燃料加注設備的正常運作,進行定期檢查與簡易維修,並於運行過程中確保安全及效率。 4. 領導晚班團隊,指導並監督員工,協助分配每日任務,確保營運規劃有序進行。 5. 嚴格執行安全標準,包括站內安全檢查,能迅速應對燃料洩漏及其他緊急情況,同時落實相關措施。 6. 熟練處理日常收費事宜,利用基本數學及電腦操作技能完成報表紀錄及管理。 7. 確保加油站營運現場的整潔,並以環境保護意識為基礎,維護加油站的友善及正面形象。 8. 負責運營效益的提升,分析晚班銷售數據並提出改善建議,協同站長制定經營策略。 期待熱忱的您加入我們的團隊!我們專注於提供高效及友善的加油服務,歡迎您投遞履歷,與我們一同創造超越期待的服務體驗,共同成就燃料零售業的未來!
影音多媒體維護及播放 設備庫存清點 園區維護工作 主管臨時交派事務
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1.餐廳廚房基本的備料工作。 2.義大利麵區、飯區、湯、配料醬料....等作業。 3.披薩製作,包括配料準備、抓配料、烘烤、切披薩....等作業。 4.食材保存及衛生管理。 5.器皿洗滌,洗碗機操作。 6.餐點出餐及打包外帶。 7.廚房內外清潔,器具設備的維護清理。 8.其他主管交辦事項。。
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