求職議題

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1. 報價單登打、輸入、處理並追蹤客戶訂單 2. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6. 協助處理庶務性行政工作 7. 倉庫貨品進、出貨及庫存盤點 8. 處理主管所交辦的其他事項

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

煩惱在藥局工作很久了，但都沒有更好的薪資成長空間嗎? 煩惱一直沒有合適的機會可以挑戰店長的機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 ★專品藥局的優點： 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） ★職務內容如下： 1.藥師業務：處方調劑/學習最新醫藥新知/提供民眾專業醫療藥物諮詢、保健食品諮詢 2.門店顧店：收銀結帳/客人應對/門店環境/商品陳列 3.庫存管理：倉儲管理/訂貨/補貨 4.參與儲備主管培訓計畫：對內管理(人員教學、效能團隊營造)、數據分析 5.參與店舖經營管理學習：商圈管理、顧客管理 ★門市資訊 1.西門店：台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站) 2.小巨蛋店 ：台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 3.光復店：台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站) 4.政大店：台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口) 5.先嗇宮店：新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 6.龍江店：台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站) 7.六張犁店：台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 8.台大醫院店：台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 9.南昌店：台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 10.幸福店：新北市新莊區幸福路40號 11.榮總店:台北市北投區石牌路二段99巷11號 12.新門市正積極籌辦備規劃中 體系於2015年創立，目前擁有11間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正積極持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，在專品找到屬於你自己的舞台！

1.認識、學習操作牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診

1.蒐集、分析國際趨勢及產業資訊，規劃、開發符合市場需求的年度設計品項。 2.專案管理，擬定開發方案、規模、成本、設計理念及時間表等，控管設計品質與時效。 3.提供清楚的商品規格與敘述，確保商品產出能符合設計。 4.與國內外原料供應商就檢討我方產品開發原料特殊性需求。 5.協同業務部同仁共同理解客戶需求，解決客戶問題。 6.品保系統規劃。 7.產品認證與專利申請。

1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理與主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 其他條件：有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳

一、依各單位工作內容規範 二、公司福利： 1.每月有績效獎金 2.每年有考績獎金 3.部分工時透析護理師280元/小時(需有透析經驗) 4.特殊單位津貼具透析經驗1300/月 5.依進階層級給予1500~4800元/月獎金不等 6.到職滿1年以上，每月有久任獎金(3000元~5200元)，有透析經驗者不需要簽約 7.任職滿兩年，加發三節獎金(約1萬元)（中秋、端午、過年） 8.依勞基法排班，採四週變形工時 9.每年提供制服鞋子 10.輪值三班優先提供宿舍，網路免費提供 11.每年免費高級健檢 12.享就醫優免 13.夜班費、進階獎金、簽約金、三節獎金另計

1.負責清理與搬運營建材料 2.負責鳥害處理作業，包括鳥糞清洗、消毒 3.協助技術工人，包括水電、泥做、打除、防水、鐵工、木作、磁磚 上班地點: 全台

1.協助調度解、綁車 2.搬運自行車 3.自行車維修 4.現場疑難狀況排除

1.協助調度解、綁車 2.搬運自行車 3.自行車維修 4.現場疑難狀況排除

🎉【品管(生管)人員】熱情夥伴火熱招募中！ 你是否注重細節、有組織力，又希望為品質提升貢獻自己的力量？加入我們，和我們一起打造高標準的品管環境吧！🚀 🛠 你的日常任務 1. 計劃和執行量測工具、設備校驗。 2. 原料進貨鮮度確認驗收：檢查水產品氣味、顏色、質地，確認無異味、腐敗。 3. 落實生產環境與衛生： 確認加工區清潔消毒（如工作檯、砧板、刀具）、垃圾處理、水質淨化系統運作，避免交叉污染，檢視員工健康狀況、工作服穿戴、落實手部清洗消毒。 4. 協助ISO22000及HACCP內外部稽核缺失追蹤改善並建立、管理、審核ISO文件，確保品質系統實施。 5. 管理外部廠商、客戶文件更新、發行、審核與跟催。 6. 每天落實產品生箘數分析記錄、生產線溫、濕度紀錄及冷凍、冷藏庫溫度紀錄。 7. 檔案E化管理。 8. 協助出貨時做最後規格、品質覆核。 9. 其它主管交辦事項。 🌍 為何選擇我們？ 在這裡，你將有機會深入參與品質系統的建立、審核及持續改善，為企業提升運營效率與穩定性，更重要的，讓每件產品都能完美呈現於客戶眼前！✨ 📢 準備好加入我們，展現你的才華了嗎？現在就投遞履歷，期待和你一起締造標竿的品管未來！

1. 協助研發團隊進行專案的整體執行。 2. 幫助辨識客戶需求並向研發團隊分配任務。 3. 完成任何必要的協助任務，例如專案會議之記錄、翻譯、追蹤及歸檔。 4. 與專案團隊（包括台灣、西班牙和美國團隊）合作。 5. 與研發團隊協調，發現問題並解決。 6. 擅長從客戶角度考慮問題，解決問題。 7. 與內部同仁進行技術等多方面溝通。 8. 主管交辦事項處理。

1.派駐勞動部勞動力發展署辦理藍領移工聘僱案件審查及電話諮詢。 2.純內勤文書處理工作，工作環境單純，備有教育訓練。

1.全美語授課 2.協助教學方面的事務，如試卷的批閱、學生問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄、教材準備等 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.與家長溝通

☆居家長照2.0工作內容☆ 1.身體照顧服務： 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常生活 輔助器具 及其他服務。 2.家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間之居家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代購生活必需用品、 陪同就醫、其他相關之居家服務。 3.喘息服務 4.短照服務 5.自費服務 ★津貼加給: 照顧困難獎金、轉場津貼(等同時薪)、 師級津貼、單一級證照津貼 還有組長管理加給。 可申請照服員缺工獎勵:政府發放缺工獎勵金，18個月領 10萬8,000元。 ★福利: 透明晉升管道、年度在職體檢、勞基法保障(含特休)、積分課程、 員工聚餐、員工旅遊、三節禮品或禮金、生日禮金、 介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 ★長照、護理相關科系畢業、認真配合者歡迎加入★ #護佐 #高齡 #長青 #高照 #老人 #長照 #照服員 #照顧服務員 #居服員 #居家照顧服務員

1. 進行環境整理 2. 確認預約的客人 3. 接待客人、銷售相關美容產品 4. 協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 5. 負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 6. 儀器的保養

WE WANT YOU!!!! 台中哈波特115年8月擴大增班中，誠徵幼教師、教保員、助理教保員！（需具高中職或大學專科幼教相關科系畢業資格） ＞企業集團制度化管理，合理薪酬制度 ＞準公共化，教職員子女享優先順序入學 ＞我們鼓勵夥伴追求工作和生活平衡 ＞我們只開必要的會議，將重心更多地放在孩子身上 ＞我們和家長是教育夥伴，強調家庭和學校教育並重，老師不是萬能的服務業 (台中北屯區)臺中市私立哈波特幼兒園 14期水湳生態公園旁，衛道中學附近， 路易莎榮德山西門市巷內 【工作職掌】 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.具高中職或大學專科(幼保科系)畢業 8.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 10.電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名等行政溝通事項 【獎金與福利】 *大學幼保科系畢業 起薪34200起(任助理教保員須配合值班) ✧依績效逐年調薪 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6％勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程，加強工作所需專業知識和技能，協助老師完成18小時研習時數。 2.每學期舉辦區域CPR課程，協助老師定期更新基本救命術證照。 3.培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師適才適所的舞台。

店鋪如下: 中山店(五條通口，近中山捷運站2號出口。) 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、酒類飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間參考》: 【假日班】：11:30-23:00之間 (實際排班可面議) ▲可配合整日排班6H起，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲固定假日班，時間好安排! ▲可配合學校實習(時薪/月薪，皆可洽談!) 《薪資制度》： 1. 時薪：210元起(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月工作時數滿120小時以上(含)，當月時薪+5元! 當月工作時數滿140小時以上(含)，當月時薪+10元! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高305元! 《福利制度》： 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 提供員工制服 3. 美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 4. 旗下餐廳用餐，員工優惠6折，親友同行優惠7折。 5. 可參加福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 6. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 7. 每年一次免費健康檢查。 8. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 9. 有機會轉任為正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖，歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!