求職議題

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

圖片美編設計人員 正在召集中！ 你是那個善於讓圖像和文字完美搭配的人嗎？有創意、愛挑戰？加入我們吧，一起創造更好看的未來！🎨✨ 🌈 加入我們，你的主要使命： 1. 創造兼具美感與實用的圖片美編設計，讓作品進一步提升視覺呈現。 2. 規劃平面文案與圖片的最佳呈現方式，將設計理念完美落實。 3. 產出吸引目光的製作素材，展現與產品一致的品牌語彙。 4. 與相關部門溝通需求，專業處理突發或特殊需求。 5. 完成主管交辦事項，成為設計幫手的靈魂存在！ 🚀 我們相信設計，是會說話的藝術！在這裡你的每一個創意，都可能成為未來經典！

💼【行政助理(時薪制)】加入我們，開啟充實又多元的工作旅程吧！ 🌟 職場新手、大師都歡迎！快來一探你將親手刻畫的美好日常： 1. 以親切的聲音接聽電話，第一時間展現我們的高效與專業；接待訪客，讓貴賓們倍感尊重與溫暖。 2. 處理文書資料、文件歸檔、統計數據，滿足你的井然有序癖好！ 3. 成為信差小高手！負責收發信件、包裹分送，偶爾外出送件，走出座位看見更多風景。 4. 助力會議進程，進行記錄、輸入、管理和建檔，讓每件事情都井然有序、透明化。 5. 投身行政業務，數據統計不在話下，全面支撐公司運作。 6. 打理事務器材，呼叫正常服務或簡單修繕；同時讓工作環境始終如新，保持潔淨無比！ 7. 協助主管，無論是交辦事宜或部門後勤支援，都展現你「萬能夥伴」的一面。 8. 因應日常需求，協助其他派遣客戶的特定需求，保持彈性與新挑戰的心。 📣 任何工作安排、環境或時間段若需調整，專人服務，靈活配合你的需求！ 快來加入我們，讓每一天都累積寶貴經驗和成就感吧！✨

1. 掌控工程發包與預算，讓資金運用滴水不漏 2. 在現場指揮與監督，確保施工進度與品質達到最高標準 3. 協調人力、物料、設備，讓每一項資源各就其位 4. 審查施工圖細節，快速解決現場技術問題 5. 嚴格執行安全衛生管理，打造無憂的施工環境 6. 填寫監工日報，準確記錄每日施工成果與進度 7. 處理工程驗收與結算，確保每個步驟合法合規 8. 協助完工驗屋查核及交屋作業。 9. 上級交辦事項。 10.休假制度：月休8日(採排休制) ♦.對基本辦公室作業軟體熟悉作業♦ ♦.能獨當一面。

工作內容 1）負責線上回覆客戶問題（FB、 LINE 等） 2）負責接聽客戶來電，並解決相關客戶需求 3 ) 進行電訪(丈量後及安裝後的滿意度調查) 4）處理客訴案件及基礎行政事務 5）完成主管交代事項 ＜使用過LINE 官方帳號管理後台尤佳＞ 我們提供的待遇： 1）底薪31,000～50,000元 2）三級以上可享三節與年終 3）享勞、健保 勞退 ， 4）半年享３天特休，一年再享７天特休 5）月休9～10天（需排休，非見紅休） 6）提供升遷主管的途徑 ｜挑戰主管職，可領至少每月5～7萬高薪 我們希望找的夥伴. 高EQ，打字速度快，喜歡與人互動，不怕處理客訴 《快速了解微笑城堡窗簾 》 我們是線上跟線下的窗簾零售商 有一個非常清晰的市場定位 因為正在快速發展的階段，需要更多想挑戰高薪以及挑戰的人才加入我們 我們公司節奏很快，遇到狀況勇於嘗試，錯了能即時修正，不會墨守成規，沒有死板的規則。 有些人個性保守喜歡跑公文跑流程的穩定規章制度， 有些人性急求效率，在變化多端的狀況題中習慣隨機應變， 這些都沒有對與錯，就看個性是否符合我們的企業文化。 我們追求每年營業額至少成長2倍，以及搶奪每一份可以搶奪的市場份額。 如果你發現自己看著這樣特質的公司，感到雀悅與期待，那歡迎與我們聯絡。 如果你想更了解我們，可先上FB 搜索：微笑城堡窗簾

招募頂尖業務｜要的就是你這種想賺錢的人！ │需自備汽車．錄取即安排正式培訓（公司支付高鐵+住宿） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【收入結構】 高獎金／付訂就算成交，10～15％高抽成（含底薪） 另有油資補貼!! 業務平均月收入：$50,000～$170,000 Top Sales：無上限收入 保底薪資：$34,500（新手也有保障） 【工作內容】 公司提供高意願客戶名單 → 上門丈量窗簾尺寸 → 當場成交 產品超高CP值，成交率平均 80％以上，搭配你的魅力，成功更快 除了公司客源，還能透過口碑持續拓展回流客 輪流門市值班，接待上門顧客 配合主管交辦任務 【服務範圍】台中，彰化，雲林，南投 【休假制度】 上班時間：11:30～20:00（依丈量排程，含半小時休息，總時數8.5H） 休假制度：排休制，每月約休10天（非見紅休） 【我們要的人】無相關經驗可 有十足野心、執行力強、具優秀業務基因 熱愛挑戰高收入，願意付出行動實現目標 如果你只是想找「輕鬆賺錢」的工作，請跳過這篇。 如果你想用實力換高薪，我們在等你。

＜服務範圍：台北，桃園，新竹＞ ＜需能獨立安裝＞ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【滿身技術，無處兌現？】 滿手工具不如滿袋現金。你來，我讓你技術變現金。 你會是「成就一樁完美交易」的最後一棒，也是最關鍵的一棒！ 做得好，就賺得多。你專業，我們挺你。 ———————— 【工作內容】 • 窗簾產品安裝（百葉窗、布簾、紗簾、調光簾、捲簾、蜂巢簾，等窗飾產品） • 安裝前準備、現場施工、備貨 • 錄取後安排南部完整培訓（高雄） 【條件需求】 • 有汽車駕照（公司提供工務車） • 有安裝經驗，需獨立作業 【我們提供】 • 平均月收5萬起，獎金真心無上限 • • 後勤全力支援排程、客怨 你專注技術，我們負責支援。 想拼高薪、做事俐落、技術高超的師傅 歡迎投遞履歷！ （履歷需附上清晰照片）

【業務儲備幹部｜帶人帶量 × 團隊實戰 × 儲備主管】 我們正在找一位願意從基層業務扎根、具備帶隊熱情與責任感的你，來一起壯大微笑窗簾的銷售團隊。 你不需要已經是主管，但你要對「帶人」有責任感，對「銷售」有目標感，願意帶領新人成長，也願意自己下場衝刺。 【你會負責的工作】 1. 培訓與管理新進人員，手把手帶新人成長，協助掌握銷售流程與報價邏輯 2. 帶隊完成目標業績，具備觀察團隊節奏、協助突破瓶頸的能力 3. 協助門市營運管理：處理每日排班、進度追蹤、跨部門聯繫（安裝/客服）等 4. 擬定部門成長計畫，提出建議，與主管共同規劃訓練進程與團隊策略 5. 身體力行的領導者，當團隊需要支援時，願意下場一起完成銷售目標 【薪資與福利】 ▲底薪＋高績效獎金（目前業務月均薪 80K～190K） ▲排休制，月休約 9～10 天 ▲健保、勞保、特休假、法定福利全給 【我們正在找這樣的你】 ▲具備業務經驗，不怕帶人、不怕犯錯，願意承擔責任 ▲喜歡把複雜的東西說清楚，會用方法帶出團隊 ▲抗壓性佳、能站穩腳步，也願意陪隊友站起來 ▲不一定完美，但一定要認真對待成長與團隊 【我們的承諾】 我們希望打造的是「有制度、有溫度、有挑戰感」的業務團隊。 如果你想從「業務」走到「主管」，這個位置正是最實戰的跳板。

【我們需要的你】 我們在找一位「跑得動、做事穩」的夥伴，負責門市間配送與倉儲支援。 你會開公司的廂型貨車，固定路線往返桃園、新竹、台中、台南等門市（約每週 4 次），同時協助倉庫理貨、入庫、盤點等作業。 這份工作很需要細心與責任感——把貨準時、安全送到，車況維持良好，現場事情也能順手處理好。 【工作內容】 1. 門市間配送作業 ●使用公司廂型貨車，門市間貨物運送／收取／簽收確認 ●路線含桃園、新竹、台中、台南等（約每週 4 次出車） 2. 倉儲支援 ●協助理貨、整理、入庫作業 ●支援庫存盤點、貨品分類與簡易整理 3. 外出事務支援 ●協助外務事項（如：臨時取貨、採購、送件等） 4. 車輛管理與維護 ●負責車輛之清潔與安全保管 ●基本車況檢查（如油水、胎壓等） ●協助車輛保養、保險與事故相關事務處理（依公司流程） ●具貨車基本機械常識者佳（願意學也可以） 5. 主管交辦事項 【任職條件】 ●具 汽車駕照，有廂型車／貨車駕駛經驗佳 ●熟悉北中南路線、守時、駕駛習慣穩定 ●可配合出車行程與搬運理貨（工作需要基本體力） ●做事細心，能配合倉庫與門市流程（簽收、對點、回報） 加分項： ●有倉管／物流／配送相關經驗 ●具簡易車輛保養常識、願意學（更加分） 【薪資待遇】 底薪 31,000 元起（依經驗核薪） 公開透明的晉升管道 升級為 3 級另有獎金，平均月領 45,000 以上（依出勤／績效制度） 【福利制度】 ●平均每月休 9–10 天（排休） ●休假日數多、排班可提前協調 ●到職滿半年享特休（依公司制度／勞基法） 如果你喜歡把事情做穩、把車況顧好，也願意一起支援倉庫現場，歡迎投遞履歷。 我們會盡快與合適的你聯繫，安排面談聊聊工作內容與出車路線。

【工作內容】 1) 辦公室環境：日常清潔與維護；外包清潔廠商管理稽核。 2) 財務與採購：辦公室文具用品、庶務耗材 比價議價採購與管理。 3) 資產管理：固定資產（家具、電腦）與案場丈量工具盤點、登錄；生財器具規劃、添置、折舊管理與汰換；安裝師工具與設備庫存管理、發放與維護。 4) 資訊設備：硬體設備管理：電腦、筆電、印表機、螢幕、監視器等採購、建檔、維護與維修排除。 5) 公務車：公務汽、機車調度管理、定期保養、加油、保險及相關費用核銷。 6) 文件合約：行政文件、銷售合約、報價單印刷、發放與系統歸檔。 7) 營運庶務：辦公室租賃合約管理、修繕與公共設施管理；協助籌辦公司活動；門市及辦公場所消防、工安設施檢查。 8) 保險與協調：公司資產保險與員工團體保險事宜協助；擔任各部門（銷售/設計/安裝）與外部廠商之協調窗口。 9) 郵件與物流管理：每日信件、快遞、大宗郵件的分類、登記與分發；物流成本控管。 10) 門禁與安全控管：員工識別證、門禁卡的申請、權限設定、遺失補發。 11) 職業安全衛生：職安計畫-撰寫職業安全衛生管理計畫、進行作業環境監測；年度消防公安申報與改善執行；急救設置-管理醫藥箱。 12) 空間規劃與搬遷：座位調度-隨人員入職/離職，規劃辦公室動線與座位分配 此職務需熟悉google、擅用AI功能 需大量使用Google試算表 必須很有效率且獨立作業 能快速找尋產品 比價議價 並做出分析報告 一個口令一個動作的請不要投遞 【薪資和福利】 • 起薪：31,000~50,000（依能力/經驗調整） • 明確升遷制度：晉升 3 級以上享三節與年終 • 依年資與績效調薪：晉升主管職薪資可達 60K+（依職級/績效） • 勞健保、勞退6％、制度完善 【上班時間】 9:30~18:00 【職涯發展】 走向專業總務主管、轉往採購或人力資源領域，也可深化行政管理技能；關鍵在於跳脫「打雜」思維，提升溝通協調、成本控管與專案管理能力，學習運用新工具（如設計、專案管理軟體），為自己爭取轉型與升遷機會，成為能創造價值的資源管理者。

1.氬焊 . CO2焊接技術人員 1.依照圖面治具從事鈑金焊接組裝 2.識圖者佳 3.可配合加班. 4.完成主管交代事項

1. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 2. 安裝、維修及配置照明設備。 3. 安裝、維修家電或廚衛設備。 4. 安裝、維修弱電工程。 5.安裝、 維修儀電工程。 6. 需配合加班。

監督水電工程現場施工 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 幫助師父處理日常生活各項雜事

提供勞保、勞退6％ 、員工餐飲、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 1.負責製餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 依照個人特質安排學習工作區域 需配合假日排班（也可來店面談時討論排班時間）

提供勞保、勞退6％ 、員工餐飲、員工聚餐 1.負責製餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 依照個人特質安排學習工作區域 需配合部分假日排班(面談時討論排班時間） 因早午餐店工作強度及節奏較強，如您有其他一份五小時以上的工作，請斟酌自身體能狀況，再投遞履歷

工作內容: 一、櫃台接待點餐 二、咖啡茶飲製作 三、西點蛋糕裝飾 四、甜甜圈生產製作 五、員工工作管理 六、門市運營管理 職缺說明: 一、年前面談、年後安排至直營店接受培訓，預計三月底、四月初開幕。 二、依據求職者的工作經驗與資歷，預先分配至三大部門培訓【西點】、【甜甜圈】【櫃台飲品】。 三、依求職者資歷與能力敘薪: 1.無相關經驗，第一個月培訓期薪資30K。 2.通過考核成為正式員工薪資32K至36K。 3.通過考核，具備實際現場管理能力之正式幹部36K起薪。 4.儲備幹部須具備兩年以上相關行業現場管理經驗。