求職議題
1.會獨立架模具操作沖壓機台(調整模具深淺度) 2.機台基本保養擦拭 3.基本機器故障排除 4.安排生產排程 5.協助主管工作事宜
1.施工進度推動及品質作業。 2.有工地主任證照。 3.有台塑工程相關經驗者佳。
1.施工進度推動及品質作業。 2.高程測量。 3.有品管.安衛.工地主任證照者佳
從事銷售輪胎、業務推廣、產品行銷配送、客戶維繫、客戶開發、帳款回收等工作 業務範圍新竹 具相關經驗尤佳 (另有業績獎金+團體獎金) (新進同仁前9個月業績獎金保障底標3000元)
(1) 個案管理: 含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 (2) 協助活動設計帶領與評量 (3) 資源連結與跨專業團隊溝通、協調。 (4) 社區工作:社區宣導、支援社區服務活動 。 (5) 行政庶務:評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 (6) 申請補助款核銷作業。 (7) 其他主管交辦事項。
(1) 長照個案管理服務: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2) 長照核銷作業。 (3) 跨專業團隊溝通與協調。 (4) 長照宣傳活動辦理。 (5) 年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (6) 其他主管交辦事項。
1.服務長期客戶(需跑外勤) 2.拜訪客戶、產品推廣及行銷 3.培養業務管理、生產管理
1.此職缺須先在台灣廠受訓,通過考核後外派於越南廠(同奈省邊和市隆平坊Amata工業區) 2.負責工廠製造生產、設備、物料、安全衛生、環保等廠務之統籌 3.管控廠內之生產排程、確保交期及產量 4.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能、降低成本 5.確實執行公司賦予目標,並達成各項生產指標 6.負責所管轄人員的工作督導與績效考核 7.公司專案執行與追蹤
1此職缺須先在台灣廠受訓,通過考核後外派於越南廠 (同奈省邊和市隆平坊Amata工業區) 2.製程標準稽核 3.原料驗收排程 4.現場生產管理 5.人員訓練管理
1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 (如:整合標準化工作流程,規劃及推動各項管理規章及制度。) 2. 負責公司策略分析與改善管理、整合規劃、推動與執行。 3. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通與協調,追蹤並了解各部門之工作狀況及遭遇問題,提出解決方案。 4. 推動各項專案,並成為各單位溝通橋樑。 5. 準備及安排會議議程,參與會議並撰寫會議紀錄及追蹤處理。 6. 定期核閱財務報表及異常分析檢討。 7. 配合公司ESG專案規劃及執行,協助永續趨勢及資料蒐集、整理研究及簡報製作、政府專案補助之申請。
1.新客戶開發與現有客戶經營(安排樣品、報價、追蹤產品進度/交期、拜訪客戶、參展規劃) 2.年度開發目標、業績設定與達成 3.市場與產品資訊收集回報 4.須先於台灣廠及公司培訓
1.執行品質檢驗相關作業與異常聯絡 2.執行上級主管交付之各項任務 3.執行依年度教育訓練計畫進行訓練 4.維護工作環境與巡檢(含儀器點檢)
1.負責新產品策略規劃,計劃之執行; 2.新產品開發進度管理追蹤,確保計畫準時達成; 3.協調各部門資源調度,推動計畫執行; 4.客戶洽談與溝通,及新產品測試的狀況追蹤; 5.市場訊息彙整,相關產業研究報告撰寫。 ※ 入職前半年會安排於新埔總公司受訓,地點:新竹縣新埔鎮文德路三段127號
1.電力設備管理 2.生產設備故障排除 3.廠務系統維謢管理 4.熟悉歐姆龍及三菱PLC及自動控制系統 5. 乙級電匠証照
✽車輛定期保養。 ✽車輛問題診斷與查修。 ✽提供車主車輛保修建議,提升行車安全及銷售促進。 ✽維修品質確保及修後關懷。 ✽完成日產正規技術訓練與專業認證(車輛底盤、引擎相關機件、車輛電腦與電子儀器相關)。 工作待遇: ✽薪資(固定薪+獎金,平均薪資水準達4萬~以上) ✽證照獎金(通過公司考證) ✽年度績優人員獎勵旅遊
1.車體板件漆面修補研磨與塗裝 2.車體新板件漆面整平研磨與噴塗
1.服務技師訓練規劃及執行 2.服務廠作業流程管理及改善 3.技術支援 4.補償作業管理
✽車輛定期保養。 ✽車輛問題診斷與查修。 ✽提供車主車輛保修建議,提升行車安全及銷售促進。 ✽維修品質確保及修後關懷。 ✽完成日產正規技術訓練與專業認證(車輛底盤、引擎相關機件、車輛電腦與電子儀器相關)。 工作待遇: ✽薪資(固定薪+獎金,平均薪資水準達4萬~以上) ✽證照獎金(通過公司考證) ✽年度績優人員獎勵旅遊
✽車輛定期保養。 ✽車輛問題診斷與查修。 ✽提供車主車輛保修建議,提升行車安全及銷售促進。 ✽維修品質確保及修後關懷。 ✽完成日產正規技術訓練與專業認證(車輛底盤、引擎相關機件、車輛電腦與電子儀器相關)。 工作待遇: ✽薪資(固定薪+獎金,平均薪資水準達4萬~以上) ✽證照獎金(通過公司考證) ✽年度績優人員獎勵旅遊
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