求職議題

1.客房打掃、清潔及維護。 2.各項房務備品整理。 3.傢俱修繕與保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

1.產品製造生產。 2.各類產品分裝。 3.生產器具保養維護。 4.環境5S維護。 5.外部支援、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況，配合加班。 ※需視工作情況，配合加班。 ※月薪NTD : 31,600(本薪)~39,822(含加班費及其他津貼)，有產業相關經驗者另議。 ※3~6個月內通過評核(技能&態度)，另有增加獎金，與實際出勤工時連動，每月約可增加 NTD : 1,500~(依實際情況發給)。

易網通物流有限公司自成立以來，不僅致力於提升物流效率，更以創新的服務模式帶動產業革新。我們擁有一流的物流解決方案，無論是國內配送或跨境運輸，均秉持「精準送達，創造信賴」的理念，為客戶提供快速而可靠的物流體驗。在這裡，每一份工作都關乎千萬件貨物，關乎無數人的期待。 1. 根據配送計劃進行撿貨作業，確保商品準確交付 2. 負責貨物的分類包裝，提供用心又安全的物流服務 3. 協助貨物上下架和庫存整理，維護倉儲整潔 4. 需具備電腦操作 5. 參與庫存盤點和貨物調度，協助提升倉儲運作效率 6. 完成其他指派的倉儲、物流支援任務

工作內容簡易 1.進出貨進銷存管理及出單 2.出貨標籤印製 3..辦公室行政及業務相關事務協助

「平假日兼職房務」 *上班時間：早上10:00～下午16:00之間 （連假、過年、寒暑假能配合排班優先考慮） *有相關經驗者佳/需備有機車/需長期配合 1.房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6.倉庫整理 7.主管交辦事項

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

護理部-護理人員(精神科)

1. 飯店式管理櫃檯工作 2. 完成主管交辦事項處理 3. 訪客、信件包裹收發管理，到府服務 4. 協助社區執行行政事務， 資料處理及歸檔 5. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 6.住戶生活服務：具有親和力及服務熱忱(ex:解決客戶問題) 上班時間: 07:00-16:00/12:00-21:00需輪班 月休10天（排休） 本公司升遷管道暢通，歡迎有企圖心者加入我們的行列 履歷表請附上詳細資料與個人照片

1.圖說審查與清圖檢討：協助主任辦理工程前期清圖，核對施工圖說與規範，發現衝突或疑義時提出書面改善建議，並與設計及監造單位召開圖面協調會議。 2.施工督導與技術指導：督導工程師及各工班依據計畫與圖說按圖施工，落實施工方法與標準，並校對現場測量與放樣。 3.品質檢核與試驗抽檢：執行各工項品質查驗、隱蔽工程紀錄，參與混凝土與鋼筋等材料試驗會驗抽檢，確保現場品質落實。 4.進度控管與工序排程：追蹤工區整體進度，協助安排施工順序、廠商進場次序及工作面調配，並針對進度瓶頸提出改善方案。 5.跨單位介面溝通協調：主持每日工作檢討，主動協調水電、結構、建築及景觀等各工項間的跨單位施工介面，解決現場衝突。 6.安衛環保與風險管控：規劃並執行工地安全衛生與環保巡檢，監督工程師查核現場環境衛生與廢棄物處置，落實職災預防。 7.發包審核與工程量體計算：精確計算工程數量與量體，審核承攬合約附加說明，配合提報採購發包申請單。 8.廠商計價與變更管理：依合約及現場實際進度辦理承包商請款審核，並協助辦理工程變更評估、數量計算與追加減帳作業。 9.建管驗收與交屋點交：辦理建管勘驗與使用執照申請，整理竣工圖與結案資料，並配合業主進行房屋點交與缺失改善。 10.團隊領導與人才培育：指導與培育工程師熟悉施工流程、圖說與品安制度，並於工地主任不在時代理其執行指揮、協調與決策職務。

1. 尊榮貴賓廳餐飲及酒水服務。 2. 辦理尊榮貴賓廳賓客入住、退房事宜。 3. 接待提供商務長住客、飯店 V.I.P.住客服務，並提供旅遊相關資訊。 4. 與客人互動及預想需求。 5. 具備英語溝通能力(諳日、韓語尤佳）

1.開發新客戶與市場開拓、客戶維護等相關事務。 2.處理客戶訂單, 出貨, 樣品, 貨款, 客訴等 3.國外業務之拓展；定期報告銷售進度及市場佔有率。 4.掌握產品設計時程及產量狀況。 5.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 6.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 7.提供報價確認訂單，以準時出貨。 8.業績目標達成。 9.主管交辦事項。 10.有汽車零件/配件，或LED燈具等相關國外銷售經驗佳 11.提供業績獎金，歡迎挑戰百萬年薪

設備組裝／加工／試車／裝機／維修/需配合加班/出差

◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

銀行保全

此為排班工讀實習人員，需每週可配合排(日)班至少2~3日 1.協助行銷資料建立與整理、資料分類、歸納、與分析。 2.極具創意，協助部門創意發想，創造網路議題，引導參與人員發表意見或心得 3.協助行銷企劃專員執行日常交付事務，例行的文書處理 4.透過網路與消費者溝通客戶產品特色與訊息 5.協助專案的執行，進行網路社群、行銷之成效管理、追蹤。 6.充滿想法，良好的溝通技巧及抗壓性

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1. 清洗餐具器皿 （洗碗機＋手洗） 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 協助菜口出餐、簡單備餐與控餐。 4. 負責廚房以及公共環境的打掃清潔例行工作。 5. 廚餘回收及垃圾處理。 6. 主管交辦廚務作業事項。 7. 協助早餐廚房出餐工作事項。 工作時間: 11:00 -14:00 16:00-21:00 (休息時間兩小時)。工作時間依照生意需求做調整 福利： 中秋獎金 / 端午獎金 / 年終獎金 員工餐 不定期聚餐 員工與家屬用餐與住宿優惠 每月營業額達標獎金(依照生意量及工作表現發放0-2000) 入職: $33000 (包含1000全勤+1000工作獎金） 表現優異後續會再調薪 ＊營業額獎金入職半年後額外領取

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

1. 具領導力組織協調能力，指揮、監督工地事項並控管工程進度、預算與時程。 2. 與業主、建築師、下包商協調配合圖面變更修正並可有效解決問題。 3. 具一定條件者，保證年薪百萬以上。 4. 本公司工地範圍包含北、桃、竹地區，須能配合公司工程派遣。 5. 需具工地主任執照(另補貼主任證照工作津貼)。 6. 具職業安全作業主管/技術士證照尤佳(另補貼職安證照工作津貼)。 6.現場安衛執行及查核

【我們在找的人】 一位擁有豐富現場調度經驗，且具備「數據思維」與「數位轉型」視野的領導者。 我們不僅重視您的硬實力，更看重您在跨部門溝通與人才梯隊培養的軟實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【你將負責的核心工作】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《1》生產營運與流程優化 ◎規劃與執行年度生產計畫，達成交期、成本與品質目標，如SOP建立、優化ERP等。 ◎推動精益生產、5S、ISO、自動化等製造改善專案。 《2》人員管理與跨部門溝通 ◎領導生產、品保、倉儲等團隊，提升協作效率。 ◎參與產銷協調，與研發、業務、採購等單位溝通合作。 《3》數據分析與營運決策 ◎分析生產數據與異常狀況，提出改善方案並追蹤成效。 ◎參與制定營運指標、預算與成本控管計劃。 《4》品質、安全與環保 ◎建立與執行品質提升方案，提升產品穩定性與客戶滿意度。 ◎落實安全環保規範，打造零事故職場文化。 【我們希望你具備】 ★具備製造業興趣，對生產管理充滿熱情。 ★擁有領導潛力，願意學習並快速成長。 ★良好的溝通能力，樂於跨部門合作。 ★邏輯思考與問題解決能力，能分析數據並制定策略。