求職議題

管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援

肉品加工廠 需控管生產流程並順利出貨 要配合加班

我們提供完善的師資培訓，培育沒有教學經驗的安親老師，也讓有教學經驗的老師不斷充實進修，全職的工作裡累積教學的經驗值外，更能培養舉辦活動的技巧，家長接待端，親師間溝通藝術的養成，加入塗城分校，除了有績效升遷外，核心幹部及教學組長也是我們所積極尋找樂於培育的! 塗城分校工作環佳，教師福利制度完善，並不定期舉辦員工餐會&旅遊! 我們需要專業，配合度高且具有耐心及熱誠的安親課輔老師，職務內容如下: 1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整 2. 指導國小學生課業並授課，如：幫學生複習國語、數學、自然等 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣 4. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵 5. 協助分校節慶以及招生活動的策劃與執行 6. 親師溝通。 ☆☆☆不混齡、不混學區: 單一年級(一個年級一個班)、單一學區(只招收塗城國小學生)、單一本版，讓老師的帶班教學更專精，更有效率☆☆☆ ★★★除定期調薪外, 每學期額外加發月考獎金★★★

上課時間 (一)(四)4:30~6:30pm (三)(五)3:00~5:00pm (三)(五)5:00~7:00pm 1.語言教學 2.課前備課 3.配合補習班活動 4.學員成果評估

教導英文.協助行政事務.熱情教學.愛孩子.肯學習.不怕挫折.未來能獨當一面.

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.配合補習班活動 5. 教導校內國、數、生、社、自等科目。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.載送瓦斯至指定地點(配送、回收)

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務。

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之備料，調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.現場安衛執行及查核 6.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況

科技廠房/無塵室/GMP廠 施工須遵循監工指示於規定範圍內施做.

科技廠房/無塵室/GMP廠 施工須遵循監工指示於規定範圍內施做.

1. 工程設計與規劃 2. 執行與管理，確保進度、品質及成本達標。 3. 監督工地施工流程 4. 提供必要的技術支持和維護服務，如工程維修或系統故障排除。

1. 科技廠區配管施工。 2. 空調、CDA、PCW、給排水系統及Hook-up工程，管路配置。 3.氬焊、電焊、車牙配管。

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【雙北市原廠汽車美容徵才】 –––––––––––––––––––––––––––––––– 誠徵【店長】【技師】須備駕照 　　【半技師】【學徒】吃苦耐勞 　　【儲備幹部】【雙北支援組】須備交通工具 有良好的升遷管道👍 有良好的薪資體制👍 遵守勞基法 / 有勞健保 / 有年終及業績獎金👍 月休4天 / 8天/固定休星期日 ※國定連休假須配合保養廠排休 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作地點】 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【內湖】【新莊】【北投】 【中壢】缺半技 / 學徒/店長 上班時間08:30~18:00 ( 依品牌不同 中午休息時間 與 下班時間亦有不同 ) –––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 1.保養廠售後車輛清潔 2.版噴車車輛清潔 3.新車交車打蠟、鍍膜 4.展示車打蠟 5.外展車輛清潔、打蠟、美容 6.認證中古車整理、打蠟、美 容、鍍膜 7.試乘車清潔、打蠟 【儲備幹部】【雙北支援組】面議 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【聯絡方式】 負責人：吳先生 0926-576-231

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負責內容：　 *太陽能案場開發(工廠屋頂、透天屋頂、一般農地、畜牧場、農舍...等) *與客戶溝通、協調、聯繫 *開發獎金豐厚 *具社團經驗或有公司老闆人脈佳 *具有電腦查詢土地資訊能力

負責內容：　 *太陽能案場開發(工廠屋頂、透天屋頂、一般農地、畜牧場、農舍...等) *與客戶溝通、協調、聯繫 *開發獎金豐厚 *具有電腦查詢土地資訊能力 *住高雄、屏東為佳 加分條件 *具社團經驗或公司業務主管經驗佳(無經驗，但有熱誠、勤奮者亦可)

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資