求職議題

1.學生安全管理 2.課業輔導，協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整 3.定期親師電話訪問 4.學生學習狀況觀察、記錄 5.學藝活動規劃執行配合 6.班級環境清潔維護 7.學生接送 8.學生生活常規輔導 9.機動支援 10.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 11.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。

1.商品銷售及顧客服務 2.商品維護及陳列

協助門市接待,車輛調度,車輛整理等

小型車檢驗員 需有驗車執照

1.負責一般心臟及大血管手術之體外循環技術。 2.負責葉克膜之體外循環技術。 3.負責協助心室輔助器裝置及操作。 4.負責資料之彙總與分析。 5.負責相關儀器之清潔及保護。 6.負責協助醫師做各種特殊儀器之操作。 7.負責動物實驗。 薪資說明： 1.試用期滿合格，每月薪資50500起算，若有特殊專業經驗者，可酌增。 2.上述薪資尚未包含三節獎金（端午、中秋及年終）、考績獎金、績效獎金、加班費及夜點費等。 其它 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。

1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標。 2.妥善安排人力並適度調整最佳化。 3.掌握製造品質、異常處理，提升生產良率。 4.加強對成品、工段性半成品的不良品質做管控與處理，降低生產成本。 5.作業人員管理與教育訓練。 6.跨部門溝通協調。 7.主管交辦事項。

⭐服務對象⭐ 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 ⭐工作內容⭐ 1.身心障礙者個別化服務計畫(ISP)擬定、評估與執行 2.團體活動計畫規劃、執行及管理。 3.提升服務對象職能，並配合在職教育。 4.其他主管交辦事項 ⭐任用條件⭐ 依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 教保員及訓練員應具下列資格之一： 一、大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保 、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 二、高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ⭐薪資待遇⭐ 1.月薪37,700元。(全勤另有獎金) ⭐福利制度⭐ 1.勞保、健保等法定項目 2.健康檢查補助 3.生日假 4.團保 ⭐工作時間⭐ 上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00) ⭐面試地點⭐ 社團法人桃園市自閉症協進會-桃園市桃園區中山路1000號2樓之2

1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程，並遵守操作標準程序指引。 2. 執行98871378 機械技術人員的拆卸、安裝、維修與測試作業。 3. 提供客戶技術支援與現場協助，解決設備設計與操作問題。 4. 傳統車床、焊補經驗

(1) 能正確執行無菌技術及手術室感染管制措施之監測。 (2) 能準備開刀用物並在醫囑下正確使用手術器械儀器。 (3) 各種手術部位之準備及擺位、無菌消毒，並協助手術區域無菌單的舖設。 (4) 手術室各項儀器設備之使用保養。 (5) 協助醫師上刀及非侵入性治療之刷手、流動及專責護理師，以協助手術之進行。 (6) 手術結束後，協助將相關器械、用品清洗打包消毒，醫療儀器裝卸並執行基本清潔及歸位。 (7) 手術室相關護理紀錄書寫。 (8)執行開刀房其它相關業務及主管交辦事項。 ■福利制度■ 1.獎金福利 - 三節禮金、生日禮金、年終獎金、護士節禮品或獎金 2.交通福利：提供員工室內機車停車位 3.保險規劃 - 依法投保勞健保、提撥勞退金，並享團體保險保障 4.員工(眷)補助 - 員工掛號與住院折扣、眷屬就醫優惠 5.其他福利 -員工制服、員工年度體檢、尾牙春酒、不定期聚餐活動

1. 協助督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2. 規劃勞工健康檢查，實施健康管理 3. 規劃、實施員工健康促進 4. 執行四大預防計畫。 5. 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 6. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7. 其他有關勞工安全衛生管理事項 8. 其他主管交辦事項

機械相關製圖

1.3D機構與組裝設計、分析。 2.各類模具與加工評估。 3.材料選用與成本概念控制。 4.樣品打樣與檢測驗證。 5.量產導入品質追蹤與改善。

【公司名稱】：蔡蛋早餐 【職缺名稱】：正職人員（Đào tạo tiếng Việt） 【工作經歷】：煎臺/吐司吧/飲料吧需至少一年以上 【工作內容】：站別輪調非一人多站 1、開店準備（三明治製作） 2、各品項產品製作 3、外場顧客服務、待/帶位 4、備料食材準備 5、清洗歸位鍋碗瓢盆器具 6、環境消毒清潔 7、設施保養收店整理 8、週/月清潔 【上班地點】：屏東市民生路63-5號 【上班時間／月休天數】： 週休二日、每月8~10天 國定假日沒休假的話會補假，沒得補就加倍算 A段：0500-1330老鳥班 B段：0530-1400開店班 C段：0600-1430一般班 D段：0630-1500收店班 含早中各15分鐘用餐時間（非固定時間） 【公司福利】： *勞健保（無法加保者則全額補貼基本為$2926，需提供投保證明） *6％勞退（基本為$1715） *另外保團保 *排休制（假日休假需提前告知原因） *供餐 【聯絡方式】：08-7216736 【月薪或時薪】： *週休二日排班/排休制 *工作時間8.5小時（含兩階段用膳時間） *按年資增加（$200/年） *全勤1000 *熟練（吐司吧、煎臺、麵區、後廚煮飲料與備料）獨立生產作業者一站別加獎金1000，熟練4站者+獎金$4000/月 原則為每週休二日 少一天假會多另補一天加班費 （底薪/30）×1.66=1632以上 *國定假日（16天/年）若有排到上班，一則補假， *自願週休一日，且正常出席 薪資至少$42500起 或以上 *面試成功試做三天（一天2~4小時/時薪196） *正式上班試用期一個月，按表訂進度學習，薪資正常給予，一個月（四週）內無法上手，轉兼職人員，或say goodbye *需配合加班、輪班、排休，加班費照勞基法規定 *每月5號領薪日（遇假日順延） *工作單純 *人力充足分工明確 (上班一定有問題，面試前請詳閱公開說明書) **服務業，需要的是好的服務態度跟熱忱，如果不具備，不要來應徵。上班遇到奧客跟老闆說，老闆很會跟那種不對勁的客人吵架，如果是好的客人，也麻煩好好對待。🤗 *沒有做過早餐店的經驗沒關系，通通都會教，但是不會開瓦斯爐、不敢拿刀子、沒力氣擰抹布、看到火心跳會加速，覺得收桌很噁心、倒廚餘會想吐、掃廁所很下流的，只能說這些都要做閃不掉的，無法勝任就不要來亂了。😞 *鍋碗瓢盆洗滌，環境清潔打掃，食材準備的衛生與流程，在這裡都十分講究與要求，要覺得老闆很龜毛的話，那道不同不相為謀蛤😐 *早餐店就是要早起，不要開始上班才在說太早爬不起來，想要改時間。😓 *就是應徵正職而已，不要開始上班後才說8.5小時太長，能不能改短。😵 *上班時段都寫清楚了，如果有其他兼職，麻煩好好做那份工作，不要來上班了才說要配合你的兼職調整時間。😤 *就是缺人，才必須請人，上個班老是臨時找理由請假的，沒上班家裡沒事，上了班家裡很多事的，麻煩不要來應徵，不然一起同事很累真的很累。😒 *這就是份勞動的工作，有舊傷不能提、不能搬、不能彎、不能久站，還有脖子有傷不能夾電話寫菜單的，麻煩不要來應徵，上個班一半以上的事都要別人代勞，很煩有夠煩的耶~🤬 *這是個服務業，如果會有因為起床氣、跟另一半吵架、被爸媽罵、小孩不聽話、薪水不夠用、出去玩跟不到、同事又怎樣的...等等，而影響態度跟工作的，拜託EQ差不要來做服務業。🤒 *有手機癌，上個班非得滑手機，或是要隨時告知另一半工作心情的，閨蜜剛分手、代購要收單、遊戲領福利、要看股票的，拜託不要來應徵，對認真工作的同事不公平吧。🤕 *我們這裡同事都是愛一路做到底，除了早中餐各15分鐘用餐時間，其他沒有休息時間，因為大家都想快點搞定早點回家，並不是老闆硬性規定的，如果用餐想要像悠閒的下午茶時光，所以沒辦法跟積極的同事一起這樣上下班的，請多加考慮一下，也許不適合。😷 *覺得店裡營業額跟自己沒關系的，也請不要來應徵，因為不知道要用什麼收入支付薪水給您喔。 *我們步調很快，其實不快也不叫早餐店，畢竟金主們趕上班上課，沒人能等😅，如果與生俱來天生樹懶特質的話，可以不用來應徵了。

1. 專案工程相關安全衛生計畫建立、修訂（防護計畫、應變計畫…等）。。 2. 專案工程廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 。 3. 專案工程廠區相關例行性會議、表單整理與開立。 4. 專案工程廠區相關施工作業許可申請。 5. 施工現場巡檢、稽核（環境、機具/設備、作業行為等等）及缺失改善。 6. 安全衛生教育訓練實施執行（每日工具箱危害告知及相關施工安全事項）。 7. 工安相關事務及其它主管交辦事項。 8. 無經驗可，願意主動學習者佳。

【招募任用】 1.招募政策及活動規劃與執行(如產學合作、政府專案等) 2.職缺管理並製作報表與分析 3.雇主品牌形象維護 【教育訓練】 1.人才訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2.數位教材設計及製作 *其他HRD相關工作及主管交辦事項

1. 負責後台系統的架構及模組設計 2. 參與專案的設計、開發、文檔書寫等過程 3. 與前端溝通設計，實現系統 4. 後端 RESTful API 開發。 5. 資料庫規劃操作維護

1.負責俱樂部環境清潔，浴室與廁所清潔、洗刷 2.垃圾清理、器材擦拭 3.消耗品整理補充 4.兼職亦可

1.生產排程最適化安排調整。 2.設備妥善率與品質管控。 3.引導團隊進行品質不良原因分析與對策。 4.射出參數與作業流程優化。 5.射出成型機操作，新模/修模射出試驗及生產，成型品事模結果檢討。 6.提升生產力降低成本。 7.作業區與之6S規劃與管理。 8.負責所管轄生管人元的工作監督與績效考核。 9.人力成本控管。 10.公司與上級交辦之任務。

1.食材清洗分切 2.團體膳食打菜 3.用餐服務 4.環境與器具清洗 5.主管交辦

1.食材清洗分切 2.團體膳食打菜 3.用餐服務 4.環境與器具清洗 5.主管交辦事項