求職議題

我們在找一路上一起前進的夥伴：數位化的時代變化很快，但我們相信人的溫度是不變的。在 TKB，你不是一個每天只會敲鍵盤的機器人，而是和我們一起探索未來的夥伴。你可以盡情發揮的舞台：不論你是對行銷領域充滿熱情，還是想轉換跑道的轉職者，只要你對「教育」與「數位學習」有一點點熱情、有一點點好奇，這裡都有空間讓你實踐想法。互相支持的團隊日常：遇到不懂的別擔心，身邊的同事都願意拉你一把。我們不只追求企業的進步，更在乎你在這裡工作得開不開心、有沒有學到想學的本事。 ※網站/社群經營 1.網站優化：主打內容行銷，負責跨部門溝通，官網版位優化、功能服務優化； 行銷企劃發想、專案規劃與執行。 2.社群經營：與TA創造互動(懂聊天)、更新圖文內容，打造高互動率、高黏著度的粉絲池。 3.數據洞察：使用Google Analytics 4並進行數據驅動，擬定可行的優化策略。 4.影片規劃：擬定拍攝企劃、腳本與影片團隊進行溝通並協作執行。 5.活動發想：企劃案的提案、推廣，並負責線上宣傳的banner的規劃與製作。 6.主管交辦事項專案指派工作。 7.薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)。 ※能力需求： 1.具有邏輯與組織能力，將想法收斂為實際可行方案。 2.富責任心，精準掌控專案時程，我們重視創意跟效率。 3.了解Office與雲端協作工具，具備實際應用的能力。 4.對網路新技術及應用趨勢保持好奇，並且樂於嘗試。 5.開放型思維，善於溝通。 【更多說明】 ※工作環境： 自由明亮的工作空間，舒適的工作配備，寬敞的辦公室，及一群和藹可親的同事分享各種工作趣事與零食的溫馨環境。 ※公司福利 保險類：團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休閒類：定期員工聚餐、年終聚餐。 其他補助金 ：婚喪喜慶賀奠金 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。 【加分項目】 1.熟悉GA4證照、Google Ads廣告操作、及社群平台經營經驗。 2..AI工具協作 EX:Gemini、Canva、Chat Gpt。 其他條件 持有「數位人才探索計畫」相關證照申請者有優先面試機會（Google 數位廣告學程，詳情請洽 Google 數位人才探索計畫網站）。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.出貨單、訂單之處理及整理

1.和家長協調班務事項 2.接洽新生家長詢班課程 3.櫃台班務(課表、榜單、文書設計、晚餐單) 4.處理家長和學生事務 5.櫃台清潔 6.控管各班級學習狀況 7.訂餐處理餐點

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.需有1年以上經驗

1.協助部門主管辦理會計及財務事宜。 2.財務報表/票據管理。 3.每月應收、應付帳款對帳/請款。 4.出貨及發票相關事宜。 5.一般會計出納工作相關事宜。

1.簡易輕蔬食備料(無油煙)製作及餐區補餐 2.杯盤清洗 3.執行其他庶務相關

協助幼童作息、正職人員處理工作上的事務及主管交辦事項，修畢特教研習36小時前教育，大專畢其他教育相關科系尤佳

1.工地現場監工 確認設計圖面與現場施工品質 2.協調各項工總與發包 3.安排工程進度 4.協助丈量尺寸、核對圖面資料 5.工地環境維護 6.掌握施工進度及施工品質 7.案件問題反應回饋給公司 8.案場巡視，協調設計師、承包商、公司之問題 9.每日工作進度回報 10.上班地點為各案場 11.每週會議案件檢討

1、熟悉ISO 9001或其他ISO相關程序以及文件。 2、了解製造業作業流程。 3、具備IOS 9001內稽人員資格及儀器資格或相關經歷。 4、主管交辦任務

1.駕駛8.5噸大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 6.車輛整理、廠區整潔等主管交辦事項。 7. 需可跑中南部，能配合提早於早上6點前出車。 8.需要搬運貨品，管、另件等。 9.週六早上能配合加班者優先錄取。 本公司營業時間：週一至週五上午8點到下午五點，可以直接過來面試。週六上午面試需先預約。

1.有機電、空調或工程領域相關工作經驗尤佳 2依據設計師的指示繪製冷凍空調設備以及線路安裝的設計圖，並正確標註尺寸、規格需求、材質。 3.協力供應商報價建檔 4.具有溝通協調能力 5.熟AutoCad繪圖軟體 6.處理其他設計師交辦事項

駕駛堆高機載運貨物 SAP系統操作 原物料收發、成品出庫 其他主管交辦事項

客服人員、電腦操作、資料輸入、文書處理 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領31400元起，服勤174小時起加班費另計） 月休七天，排班制 無事故獎金1000元、季獎金；薪資因加班時數而異

1.新產品之樣品單開立及進度追踨及每週報告進度狀況。 2.樣品之檢驗及製程問題解決。 3.具識圖、繪圖能力 4.具備普通小型車駕照

1.備料 2.出餐 3.餐具清洗/整理 4.訂貨 5.環境清潔 視人員休假情況安排上班時間 6.支援其他未完事項 📌有餐飲丙級優

我們是一家專注於工業用空壓及油壓零件、止洩材料相關產品銷售的專業貿易代理商，致力於為工業領域的客戶提供高品質解決方案。我們的主要客戶來自製造業、機械業及其他需要空油壓解決方案的專業行業，透過我們的專業服務，持續推進客戶成功。 工作內容： 1. 開發潛在新客戶，拓展市場，建立高效銷售網絡。 2. 維繫現有客戶關係，定期進行客戶拜訪，提供完善的售後服務。 3. 推廣公司工業用空油壓零件及止洩材料，分析客戶需求並提供最佳解決方案。 4. 進行市場分析和動態掌握，協助規劃銷售策略以提高市場占有率。 5. 協助客戶進行產品測試及技術說明，確保產品的有效應用和滿意度。 6. 管理客戶訂單與跟進出貨狀況，確保交期順利，處理客戶回饋。 7. 提供定期銷售報告，分析銷售進度，達成公司設定的業績目標。 8. 配合公司展會或行銷活動，參與產品推廣及行銷活動計畫的執行。 我們誠摯地邀請有責任心、熱忱且具備市場開發能力的你，加入我們的團隊！如果你對工業用空油壓零件等技術產品有興趣，或者希望在專業商務團隊中成長，請立即投遞履歷，期待您的加入！

這份工作不輕鬆，得像google都精通： 1.肉慾絕對是首要！ 食肉、懂肉也愛肉，特性、口感最基本，怎麼吃、怎麼煮還能繼續延伸，我們介紹食材也分享愛，每一次都是對肉的告白。(重點要先有興趣，後續才能進一步走下去，什麼都不會也沒關係，教育訓練讓你煥然一新)。 2.站在門市第一線，成為『溫度』守門員 食材要低溫:時時留意冰箱，-18度保持生鮮食材的安全。 客服得高溫:不若火焰炙熱，但如陽光溫暖，與顧客的情感交流就靠你/妳維繫。 3.不用像Elsa會冰雪魔法，但希望你不討厭冬天 商品售完需補貨，冰箱不可能太溫暖，-18度甚至-30度，這就是你與寒冷的距離，此時會有深刻體驗，絕對很。刺。激（夏天可是透心涼、心飛揚哦~） 4.我們是交易操盤手！ 嗶嗶條碼快速刷過去，今天付現、刷卡還是LINE Pay？統編載具需要嗎？點鈔的聲音總是這麼悅耳，咻咻咻業績漲的飛快、賺錢就是這麼愉快。 5.洗刷刷洗刷刷，愛乾淨是必須 這是最後一Part，希望你和我們一樣有點龜毛，不只每日清潔，商品陳列也有一定的間距，整齊擺放看了更舒心。 當然還有行政庶務像是商品進貨入庫、效期登記、訂單備貨打包等等，如果你對學習有熱誠、處理各種庶務得心應手、對銷售也很有一套，Welcome to Thomasmeat。

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。