求職議題

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2. 測試受損的機器零件 3.製作及登入維護、維修登記表，供設備損毀時之參考依據 4. 電路板檢修

1.導幼兒專業學習及教學規劃 2.幼兒成長安全照顧 3.節慶教學/ 活動執行/ 成果發表

1.船舶甲板機械配合拆裝維修。 2.液壓管線巡查。 3.具有船舶機械相關經驗尤佳。

1.鍋爐維修及定期保養。 2.負責設備故障診斷與故障排除。 3.客戶售後服務 (如：回覆客戶應用技術問題，提供產品技術諮詢。) 4.鍋爐週邊設備及改善提案，與客戶建立良好關係。 5.客戶端對應,解決客戶提出問題（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 6.公司書面資料報告製作。 7.接聽客服電話，回應並處理線上設備異常。 8.無經驗可，須具備汽車駕照。 歡迎熱情有活力的你來挑戰自我

1.需熟Auto CAD繪圖 2.其它行政事務例行性工作 3.熟用REVIT軟體

工作內容 1. 課堂錄影、學員點名 2. 教室整潔、黑板擦拭 3. 購買餐點 4. 協助櫃檯交辦事項 上班時間(排班制) 早班8:00-13:00 午班13:00-17:30 晚班17:30-22:00(可能到22:30) ※可以搭配學校課表，用課餘和假日時間排班。

從事英文教育設計及執行教學相關課程以及活動 面試需試教及面談

1.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 2.行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.電訪名單預約更換濾心服務 6.回覆客戶於line.臉書..等詢問 7.主管交辦事項

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 用人條件： 個性開朗、學習態度積極、工作需排班

1.公司關係企業之內外帳處理、節稅規劃輔導 2.內外帳之成本製作分析 3.公司之財務整合損益表、財報分析 4.督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務決策之建議 5.覆核公司各項稅務申報及問題處理

1.食材成本核算，確保餐飲品質與成本穩定控制。 2.開發新菜單與標準流程設定。 3.團隊成員培訓，人力生產小時有效管控。 4.提升整體烹飪水平，確保品牌定位與高水準維持。 5.廚房區域食安管理，確保環境、設備、人員衛生符合食安規範。 6.規劃特殊活動、主題餐會、節慶餐點。 7.具跨部門溝通技巧與執行力。

1.協助醫生跟診、櫃檯掛號、驗光工作 2.執行靜脈注射相關作業 3.週一到週五 09:00-12:00 / 17:30-21:00 週一、三 09:00-12:00 / 14:30-21:00 週六 09:00-12:00 / 14:30-18:00

1.從事舞台規劃、設計工作，以便利及增進演出場面之氣氛 2.應用擴大機、混音器、音效帶、CD片等音響器材、將音效(樂)設計者的創作精確地執行

1. 客服中心接待訪客、茶水準備 2.公司文件檔案的建立及歸檔工作 3.客服中心環境與設備之整潔維護 4.處理一般庶務性行政工作或支援業務 5.協助主管及業務處理一般行政業務 6.肯學習、不怕生、抗壓性高且具基礎電腦知識

※加班首創按分鐘計算薪資 ※須具有日本料理餐廳服務經驗 1.薪資 46000以上 (依能力詳談) 2.排休週休二日(依店鋪排班規定) 3.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、餐費補助、依勞基法規定年假) 4.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 5.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 6.語言津貼及能力加給 7.工作內容: 以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 為賓客提供優質及溫馨的用餐環境，讓客人有賓至如歸的感覺。 外場帶位、接待，菜單介紹、點餐、撤餐，結帳等桌邊服務以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 需有二年以上餐飲主管經驗 現場危機處理，協助營運管理及目標達成，庫存管理和培訓人材

1. 生產排程規劃、交期及產量。 2. 物料需求庫存管理。 3. 生產報表記錄、分析並跟催、回報。 4. 熟悉生管作業 有經驗者

報名資格： 凡國內外大學以上本科系畢業並取得中等學校合格教師證，對教學工作有教學熱忱、愛心、責任心者。 ★ ★ ★面試須知：有意願者請先到公司簡介下方下載面試須知的制式履歷表投遞，經本校書面初審通過者，電話通知參加甄試。

1. 學習現場各工作站之操作流程。 2. 不需素食經驗。 3. 上班時段： 08：30-14：00+15：30-20:00。(兩個時段都要上班，14：00~15：30為空班休息時間) 4. 須持有普通重型機車駕照，輪流騎公司機車，協助外送便當。 5. 工作時段免費供餐。 6. 休假方式為排休，每月可指定休假兩天，但農曆初一、十五除外。星期六、日可輪流排休。 7. 薪資一律由郵局轉帳，每月五日發薪。 8. 勞、健保、勞退提撥6％。(婉謝無法參加勞保者) 9. 透明、完整升遷制度。 10. 有調派至其他分店學習之機會(原台南市)。 11. 有教育訓練、廚藝教室及內部升等考試，通過升等考試可加薪。 12. 設置月工作獎金制度，表現佳有機會獲得工作獎金。 招募專用Line ID：3036388 陳經理 若以line應徵者，加好友後請先傳訊息及告知您的大名，才看的到您的訊息。 並告知您要應徵的是哪個職缺。 依履歷表格式內容提供個人資料(說明應徵哪個職缺)，或將履歷表拍照上傳。

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