求職議題

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1.SMT機台設定軟體及操作 2.維修及保養

1.客戶端品質異常處理與分析(客訴/客退分析模式及改善) 2.撰寫分析報告並能有效進行跨部門溝統與協助合作 3.主導客訴案件及生產品質問題的改善與追蹤改善成效

1. 協助業務人員處理銷售相關文件建檔、整理，並及時回覆顧客信件，維持高效溝通。 2. 依照主管指示，完成交辦事項及部門後勤支援工作，確保內部運作順暢。 3. 負責訂單流程進度之追蹤與更新，並主動解決可能影響進度的問題。 4. 配合製作並提供業務銷售報表，確保數據的正確性與時效性，支持決策分析。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 4.協助簡單的辦公業務 5.支援客戶相關諮詢回覆 6.協助正職人員處理工作上的事務 7.大型標案行政文書作業及各項專案行銷資料庫及初期call訪協助

我們是一家歷史悠久的金屬加工公司， 我們正在尋找積極及充滿熱情的您，加入我們的團隊。 工作職責 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 1.部門人力掌控, 及新進人員相關培訓 2.成品/原料//製程中(巡檢)/委外加工品等品質檢驗 3.品質檢驗判定、產品異常處理與追蹤 4.熟悉使用測量儀器(如分離卡、游標卡尺、缸徑規、拉力機等) 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6.對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 8.客訴問題處理，矯正預防措施之訂定。 9.供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理 10.品保部門工作規劃及人員管理、教育訓練、督導與考核。 **福利&制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 ，定期調薪 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.供餐福利：供應午餐及晚餐，共二餐 5.獎金制度 : 全勤獎金、績效獎金、年終獎金.... 6.節慶福利：節慶禮金、婚喪喜慶補助、尾牙、定期舉辦國內外旅遊....

1.管理維護辦公室、廠區等整潔，以使同仁有舒適的工作環境。 2.採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5.採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6.廠房修護及土木工程發包監工。

職務說明（非跑單職缺）－ 不動產銷售、行政業務、 不動產市場調查及案前規劃、 提供建案投資分析及諮詢服務、 協助現場銷售策略研擬及廣告物發包製作。

門急診 住院 調劑

協助技師 消防安檢 消防設備檢修申報.維修改善. 1.履歷表需附照片 2.熟電腦 3.享勞健保、勞退提撥 4.暑期工讀生.短期工讀生勿試勿擾 5.不能爬工程梯或懼高者不適合

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【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1.口說流利，具教學熱忱者優先錄取。 2.一對一、一對五、一對多英語輔導。 3.主管交辦事項。 ※歡迎有教育熱忱者加入我們的行列。 ※備有完整教育訓練。 ※休假天數依勞基法規定，採排輪休制。 ※福利制度完善，生日禮券、中秋禮品、員工聚餐、年終獎金…等。

1.食品相關科系畢業 (食品、生物科技或營養學相關科系畢業) 2.製造過程中之製程巡檢及品質管制計畫執行 3.原物料、半成品、成品之品質檢驗以及判定 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題 5.人員品質衛生觀念教育訓練

＜可直接電洽0918538889＞林小姐 - 1.藥品管理 2衛教病人正確用藥知識 3.醫師處方之調劑 ❣️ 視工作能力調整薪資，可議❣️

1.個案管理工作(洽詢新案接應、會談、紀錄撰寫、訪客探訪安排、家屬意見反應 協調，社區資源連結、整合社區資源等)。 2.社福行政相關業務執行(含安寧療護、身障鑑定、出服轉銜及健康促進活動執行 等)。 3.具方案撰寫及執行能力，活動專案規劃與個案、團體工作辦理。 4.公務機關事務聯繫執行，公文處理、文檔(函文、規範、流程、作業辦法)撰寫。 5.業務推展(包含網路推廣、文宣撰寫) 6.主管交辦其他事項執行 7.活動遇假日須配合上班。

具經驗/ 能獨立作業者 : 1.會計作業, 熟悉整套會計流程 2.進/銷項發票的管理及審核 3.開立銷貨電子發票 4.應收/應付帳款作業/開立支票 5.定期編制公司財務報表 6.銀行往來事務處理 7.配合會計師查帳作業/ 401營業稅申報/各類所得扣繳申報 8.主管交辦事項 PS.會正航進銷存及會計系統者佳

1、訂單與出貨管理：處理客戶訂單、製作報價單與出貨單，並追蹤物流進度與交期，確保貨品如期送達。 2、文書與報表彙整：建檔並更新客戶資料（CRM）、製作各項業績統計報表與會議簡報，供主管與業務團隊參考。 3、客戶與廠商聯繫：第一時間回覆客戶對產品的常見疑問，或向廠商索取型錄與報價，擔任內外溝通橋樑。 4、跨部門協調：協調生管、倉管、採購與財務等部門，確保銷售流程、帳款核對及客訴處理順利運作。 5、主管交辦事宜。 @依學經歷與實務經驗敘薪

經常性薪資(NT$32,500~NT$39,000)=高中職(含)以上畢業， 含伙食津貼、工作年資、新進考評、環境津貼；輪班津貼依實際出勤另外計算。 1. 觀察設備的運作情形，偵測設備不足處或設備故障處，必要時須進行通報。 2. 場區設備巡檢、記錄保養相關作業。 3. 檢查設備零件不足處，以確定設備運轉的準確性。 4. 設備零件簡易故障排除等。 5. 品質監控和設備維修、調整結果確認，如：設備運作中異常、設備回歸與改善等事宜。 6. 簡易取樣分析實驗操作。 7. 個人責任環境整理整頓與管理。 8. 需配合輪班性質作業及清料作業 9. 歡迎具備電氣、機械、環保、工安相關工作經驗者踴躍應徵。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

人工植牙相關產品銷售 協助牙醫師作相關手術 公司活動規劃支援執行等