求職議題

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

倉庫貨物驗收上架理貨裝箱作業及主管交辦事項。

有2D.3D繪圖經驗 CAD程式撰寫設計人員性別不拘

1. 進行Honda汽車的定期保養作業，包括更換機油、檢測煞車系統及清潔濾網。 2. 協助執行汽車內外部系統的故障排除和修理，使用專業維修設備。 3. 能閱讀技術手冊和圖表，並進行汽車零件的拆解與安裝作業。 4. 運用專業診斷工具，分析電腦控制系統以及電子元件問題。 5. 提供基本的維修記錄與報告，確保客戶資料準確無誤。 6. 學習HONDA最新的汽車技術及產品，提升專業技能與知識。 7. 為客戶提供必要的技術指導和建議，維護良好的客戶關係。 8. 遵守工作場所的安全程序，定期進行工區清潔與工具維護。

汽車服務廠烤漆作業

1.用主力CO2銲接及他方法焊接金屬。 2.操作熔接機器。 3.具識圖能力。

1.依娃娃車路線，接送幼兒上下車 2.隨車照顧幼兒 3.點名與紀錄搭車名單 4.與家長溝通轉達交代事項 5.維持車內清潔

接待禮儀 。 飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 **銷售服務。 **櫃檯接待。 **電話總機。 **收銀出納。 視人力狀況支援其他班別。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 每月獎金月業績獎金，日業績獎金，小費，推會員卡獎金... 上班時間： 早班(0630~1530/0900~1800) 晚班(1430~2330) 夜班(1800~0300/2100~0600/2230~0730) 9H月休八天。

1.操作MAZAK五軸加工中心機 2.程式由程式中心預先做好 3.工件尺寸量測及品質檢驗 4.機台日常維護及保養 5.主管交辦事項

1. 協助主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助生產管理與規劃。 3. 協助執行各項專案。 4. 具備人事管理經驗。 5. 略懂帳務作業，Excel、Line軟體操作順暢 6. 有IKEA傢俱或家用品組裝DIY經驗。

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

🏍️ 機車維修半技師熱情招募中！ 喜歡動手維修、看到機車恢復順暢運轉就很有成就感嗎？歡迎加入我們，一起用專業與熱情做好每一次保養與檢修！ 🔧 你的工作內容 1. 負責機車基本維修與定期保養 2. 進行機車故障檢修與問題排除 3. 與顧客良好溝通並了解維修需求 4. 配合公司輪班及加班安排 5. 備有一般重機駕照 6. 完成主管交辦工作 ✨ 歡迎對機車維修有興趣、願意學習並重視服務品質的你加入我們！ 一起讓每台機車安全上路，期待在團隊中看見你的專業與活力！

工程資料系統開發及維護 設備效能監控系統開發及維護

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門

1.櫃檯掛號相關作業。 2.協助看診醫生及跟診。 3.會IV及IM。 4.採輪班制 早班8:00-12:00 午班14:20-17:30 晚班18:00-21:00 週日固定休息

上班時間17:30~02:00或17:00~01:30 4萬8月休7天 月休8~10天也可另議 會臨時當天請假 不告而別 會忙但簡單 沒有很輕鬆 千萬不要嘗試 1.處理餐點事務並學習成為獨立運作之廚房人員 2.依照客人的點單，掌控菜餚的出菜品質與順序 3.工作台整理、維持工作區域乾淨 4.餐飲相關科系畢業或具餐飲經驗尤佳 5.為開放式廚房會與客人接觸需基本應對 6.需配合店裡要求餐點品質出餐 7.歡迎熱情有活力的生力軍加入 8.每月固定有獎金制度

執行基本健康檢查與長者健康狀態觀察，紀錄詳細的健康數據與突發狀況。 協助安排就醫及診療服務，依據醫囑進行藥物管理及發放。 定期進行日常基礎護理，如復健協助與生活照護支持。 製定與執行個別化護理計畫，針對特殊需求提供專業衛教指導。 監督並指導護理服務人員，確保護理品質符合規範。 進行住民生活環境感染管制，落實清潔與消毒流程標準。 定期與家屬溝通住民健康狀態，提供建議並解答相關疑問。 參與團隊會議及護理成效討論，持續專業知識更新與學習積極進步。

1. 電子商務平台維護(含產品上下架、訂單管理、平台客服窗口、通路等事宜)。 2. 管理活動檔期販促活動及規劃主題活動、發想及文案撰寫 3. 活動現場統籌，規劃、執行及數據化管理成本分析及結案。 4. 跨部門溝通，與外部廠商接洽、異業活動洽談與專案執行。 5. 主管交辦事項

1. 行銷活動策劃及執行、確認執行度、追蹤後續效果及消費者數據分析 2. 行銷文案撰寫及執行社群平台Facebook與LINE、IG等 3. 負責網路廣告及活動、官網及APP維護、社群及商城經營等企劃與執行 4. 具異業活動洽談與專案執行能力，可獨立作業 5. 負責活動現場之物資搬運、場佈協助 6. 主管交辦事項

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