求職議題

1. 詢報議價與訂單執行： 負責原物料、零組件、加工製程的詢價、比價、議價與採購合約簽訂。 2. 成本與策略分析： 執行成本結構分析，找出潛在的成本下降空間，並制定年度採購策略。 3. 供應商管理與開發： 執行供應商評鑑、管理與開發，確保供應鏈的品質與交期穩定性。 4. 交期與異常追蹤： 追蹤採購訂單交期與數量，處理進料異常狀況，確保生產線順利運作。 核心能力與經驗要求: 1. 專業經驗： 2年以上製造業直接材料採購經驗。 2. 談判與分析： 具備卓越的供應鏈談判技巧及成本結構分析，開發新廠商能力。 3. 系統能力： 熟悉 ERP 系統採購模組操作流程，能獨立處理採購訂單及報表。

1. 進出貨與庫存管理： 負責原物料、半成品、成品之進貨點收、發料出貨與歸位作業。 2. 準確性與盤點作業： 執行循環盤點，確保 ERP 系統庫存與實體準確度 (料帳合一)。 3. 現場與流程標準化： 落實倉儲 5S 管理，優化儲位與動線，確保物料存取效率與安全。 4. 數據報告與追蹤： 定期製作呆滯料分析報告，並協助追蹤處理進度。 核心能力與經驗要求： 1. 1年以上製造業倉儲管理實務經驗，具備獨立處理進銷存作業的能力。 2. 系統與數據能力： 熟悉 ERP系統操作，具備強烈的數字觀念與流程意識。 3. 特質要求： 細心負責、抗壓性及跨部門溝通協調能力。 4. 具備堆高機操作經驗或證照。

1. 組裝與作業執行： 依照標準作業流程 (SOP) 執行成品的零件組裝、鎖附、包裝等作業。 2. 數據記錄與追蹤： 負責填寫生產日報表，確實記錄當日產出數量、工時及異常狀況。 2. 品質自檢與回報： 執行製程中品質自檢，確保組裝後的產品無任何異常。 3. 現場管理與效率： 配合產線排程，達成每日生產目標，並進行跨站作業學習與支援；落實工作區域的 5S整理整頓，維持工作環境的清潔與安全。 核心能力與經驗要求： 1. 具備製造業或組裝線 1年以上工作經驗者優先。 2. 特質要求： 具備高度工作熱忱與自我管理能力，能在遵守 SOP 紀律與專業服從的前提下，發揮團隊協作精神，並主動確保產品質量。

1. 三段式檢驗執行： 執行進料 (IQC)、製程 (IPQC)、成品 (FQC) 檢驗，涵蓋五金、塑膠及組裝件。 2. 異常與矯正處理： 負責不合格品 (NC) 的隔離、追蹤，並運用品質工具協助分析異常原因，提出矯正措施。 3. 品質系統與合規： 協助維護 ISO 9001文件及流程，並確保產品強度符合 BIFMA 國際標準。 4. 數據記錄與分析：精準記錄檢驗數據，確保品質數據庫的可追溯性。 核心能力與經驗要求： 1. 專業知識： 熟悉五金加工與塑膠射出製程品質要點。 2. 專業基礎： 機械零件圖面與公差標示；具備基本量測工具與3D量測操作能力。 3. 問題解決： 具備問題分析與改善思維 (如 7大手法)，能提出具體建議。 4. 特質要求： 細心負責、抗壓性強，具備良好的跨部門溝通協調能力。

1. 設備維護與巡檢： 協助建立並執行廠區公共設備（水、電、空調、空壓、消防）的日常巡檢與基本維護排程。 2. 倉儲環境維護： 負責倉儲區域、收發貨區的環境清潔、動線淨空與基本安全維護，確保物料進出順暢。 3. 廠區設備管理： 協助管理生產與倉儲相關設備的日常點檢、報修追蹤，確保設備功能正常。 4. 物料空間規劃： 協助倉管主管進行儲位空間的調整與優化，確保物料堆放符合 5S 原則與安全規範。 5. 行政與庶務支援： 執行或協調委外廠商進行修繕保養，並處理總務採購、固定資產維護履歷建檔等行政庶務。 核心能力與經驗要求： 1. 具備倉儲或總務行政相關經驗，對廠區環境安全有基本概念。 2. 執行與實務： 具備基礎設備的日常操作與異常判斷能力。 3. 文件與系統： 熟悉 Word/Excel 文書作業，能協助製作基本的設備點檢表單。 4. 特質要求： 具細心度與主動性，能與倉管及現場人員有效協作。

1. 訂單行政處理： 負責處理國際業務訂單的輸入、建檔與追蹤，確保訂單資訊的準確性。 2. 船務與文件作業： 處理出口報關、船期安排及保險等相關文件製作與流程執行。 3. 客戶聯繫與服務： 擔任海外客戶與公司內部的溝通橋樑，回覆客戶一般詢問與交期追蹤。 4. 檔案建檔維護： 負責客戶資料及所有出貨相關檔案文件的整理、建檔與維護。 核心能力與經驗要求 1. 語言能力： 具備流暢的英文書信能力，能處理基礎的國際物流與客戶溝通。 2. 專業知識： 1年以上國貿、船務或出貨相關工作經驗，熟悉出貨報關文件流程。 3. 文書與系統： 熟悉 Microsoft Office 應用，具備 ERP 系統訂單/出貨模組操作經驗。 4. 特質要求： 極度細心、負責，具備良好的時程管理能力及跨部門溝通協調能力。

1. 行政管理：負責公司各類文件歸檔、資料庫更新及公司內部公文、請款流程追蹤，及相關行政庶務。 2. 接待與會議協調：處理訪客接待、會議室安排，並協助高階主管的基礎行程協調與安排 3. 總務與環境管理：負責辦公室總務管理（文具、事務機、環境維護），確保行政資源充足。 4. 人資與福利協作：協助辦理員工福利事項，並支援人資部門的基礎行政事務。 核心能力與經驗要求： 1. 1 年以上行政總務、秘書或辦公室管理工作經驗。 2. 文書與系統：精熟 Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) 操作，尤其擅長數據資料的彙整與呈現。 3. 組織與溝通：具備優異的組織能力、極度細心及良好的跨部門溝通協調能力。 4. 特質要求：具備高度的服務熱忱、責任心與時間管理能力。

1. 日常帳務處理： -負責應收/應付帳款 (AR/AP) 的審核、登錄、沖銷及立沖帳作業。 -處理費用憑證、傳票登錄及零用金管理，確保帳務處理符合會計原則。 2. 成本與存貨會計： -協助處理生產成本計算、分攤與結轉，並進行成本差異分析。 - 配合倉管部門進行存貨盤點作業，確保存貨帳務的準確性。 3. 稅務與申報： -負責營業稅、營所稅、扣繳憑單等各類稅務申報作業。 -協助或主導編製公司月、季、年度財務報表。 核心能力與經驗要求： 1. 2年以上一般企業會計或會計事務所實務經驗。 2. 專業知識： 熟悉台灣會計準則或國際會計準則及相關稅法。 3. 系統能力： 精通 ERP 系統會計模組操作，熟練運用 Excel 進行財務數據分析。 3. 特質要求： 具備高度的細心度與嚴謹性，能獨立作業並承受結帳期間的壓力。

1. 市場開發與銷售目標： -負責海外新客戶的開發與市場開拓，執行國際參展與客戶拜訪計畫。 -制定並執行年度銷售策略，達成個人及部門的業績目標。 2. 訂單與合約管理： -負責客戶詢價、報價、議價及銷售合約的審核與簽訂。 -主導大型訂單的商務談判，並確保價格與交期符合公司最大利益。 3. 客戶關係與服務： -維護既有海外客戶關係，收集市場情報，掌握競品動態與產品趨勢。 4. 行政與出貨協作： -負責訂單流程的簽核與追蹤，並協同同仁完成出口報關與船務文件作業。 核心能力與經驗要求： 1. 具備流利專業的英文口說、寫作及簡報能力。 2. 實務經驗： 1年以上製造業國際業務開發實戰經驗，具備獨立接洽客戶並結案的能力。 3. 特質要求： 高度自我驅動、抗壓性強，樂於接受挑戰並追求目標達成。

職務說明: 1.生產執行與進度管理： 依據生管排程，精確調度人力，確保每日生產計畫準時達成，並能即時排除產線異常，確保交期不延誤。 2.製程優化與技能提升： 監控生產良率，針對不良品進行根本原因分析，並主動提出製程優化建議，減少損耗並提升產能。親力親為指導現場人員，建立品質至上的工作文化，並透過教育訓練提升團隊的多能工技能。 3.品質合規與標準作業： 帶領團隊嚴格遵守標準作業程序 (SOP)，並審核生產紀錄，確保每一件產品均符合 ISO 13485 醫療器材規範。 4.現場 5S 與環境安全： 維持工作現場的 5S，確保潔淨區符合衛生規範，保障同仁作業安全。 核心能力與經驗要求： 1.實務經驗： 3 年以上製造業現場管理經驗，具備醫療器材經驗者優選。 2.專業知識： 熟悉生產管理實務與 ISO 品質體系，具備基本識圖能力與 ERP 系統報工操作經驗。 3.加分條件： 具備堆高機操作證照者尤佳。

1.單據處理與進出貨核對： 負責原物料、半成品、成品之收發核對作業；依據採購單或出貨單進行實物點收，確保單據與實體品項、數量完全一致。 2.帳務登錄與盤點協力： 負責 ERP 系統帳務及時登錄（入庫、領退料、轉庫等），並協助倉管人員執行循環盤點，以維護料帳合一之準確性。 3.現場發料與歸位管理： 配合生產排程執行產線發料作業，負責物料標籤製作、分類與儲位歸位，確保物料存取之便利性與標示正確。 4.行政與環境維護： 處理倉儲相關文書檔案之整理與歸檔，落實倉儲 5S 管理，協助維護倉庫環境之整潔與物料擺放安全。 核心能力與經驗要求： 1. 實務經驗： 1 年以上製造業倉儲助理或文書相關經驗，具備基本的進銷存概念。 2. 系統與數據能力： 具備基礎電腦操作能力，熟悉 ERP 系統登錄與 Excel 文書處理，對數字具備高度敏感度。

1. 現場植栽養護工作 2. 與專案業主溝通協調 3. 協調現場工作事務。 4. 工作計畫擬定規劃。 5. 具園藝、景觀相關背景。 6. 基礎office作業系統操作。 7. 具責任感、注重團隊精神。

1. 科技廠區景觀維護、園藝花卉植栽種植、噴灌巡檢與簡易修復、室內布置 2. 肥培管理、病蟲害防治、樹木修剪等園藝景觀相關工作 3. 噴灌給水系統巡檢 4. 主管交辦事項 5. 廠區活動支援 △歡迎二度就業 △因配合廠區工作，廠區內不可攜帶手機 △在戶外會曬太陽 △無經驗可，肯學肯做對園藝有興趣熱忱即可

１．協助ＥＳＧ永續發展專案執行。 ２．協助企業導入ＩＳＯ１４０６４及１４０６７碳盤查與輔導。 ３．廠商輔導與跨域資源整合。 ４．其它相關交辦事項。

１．研究輔具或運動器材關鍵技術，推動創新技術突破。 ２．設計或優化輔具、運動器材創新機構，並掌握開發時程。 ３．研究計畫資料處理、管理、追蹤與執行。 ４．協助廠商申請政府輔導專案及溝通協調。 ５．其他相關業務交辦事項。

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討營運結果、預算執行績效報告。 4. 銀行往來及相關報表準備。 5. 稅務規劃與風險的控管。 6. 現金流管理及預估。 7. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 8. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 9. 定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 10. 獨立執行營業稅、營所稅、各類扣繳申報相關事宜。 11. 跨部門會議參與、溝通、合作。 12. 執行其他交辦事項。

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的首批創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們誠摯邀請你的加入！ 官方網站：https://www.setlary.my/cn • 關鍵時程：7 月 1 日正式入職 / 8 月 1 日產品正式上線 • 面試日期：6 月 10 日至 6 月 12 日 人資與行政總務專員 (HR & Admin Generalist) 作為沙拉薪台灣辦公室的人資與行政總務專員，您將負責建立並持續優化我們台灣區團隊的運營架構，並推動公司文化的形塑與落地。在這個角色中，您將有機會參與公司從零到一的重要成長階段，擔任團隊的運營中樞與文化大使。 【主要工作內容】 1. 薪資與合規管理：負責準確無誤地進行員工每月薪資結算，包括薪資計算、勞健保申報及相關勞基法合規業務執行。 2. 人才招募與選拔：全程負責人力資源招聘作業，包括需求規劃、履歷篩選、面試安排及錄用流程的執行，確保吸引並聘任優秀人才。 3. 行政與總務管理：負責台灣辦公室的日常行政工作，例如辦公用品的採購與管理、固定資產登記，並與新加坡總部進行高效行政協作。 4. 員工關係與文化建設：規劃並執行團隊文化活動、與員工溝通了解需求，以促進員工滿意度和團隊凝聚力。 5. 文件與合約管理：協助處理必要的文件及合約管理工作，確保文書作業的正確性與系統性存檔。 6. 績效與培訓制度支持：協助制定績效考核工具、協調內部培訓資源及規劃員工職涯發展計畫。 【必要條件】 1. 具有至少 2-3 年以上人資相關經驗，熟悉台灣勞基法、薪資計算及法規合規處理。 2. 熟悉新創公司或小型團隊運作模式，習慣在動態多變的環境中多工處理。 3. 擅長組織協調、關注細節，並能妥善安排時間與工作進度。 4. 良好的跨國協作能力，能以基礎英文進行書信或溝通。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 現在就將履歷與相關資料寄至 hr@setlary.com，標題請註明：「人資與行政總務專員 - 您的姓名 - 沙拉薪台灣招募」。我們期待您的加入！

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- 庫存進出貨管理與前置作業 - 物料庫存、整理倉庫空間安排和控管 - 驗收物流貨物、清點盤存作業 - 環境整理、清潔維護作業 - 其他主管交辦事項

* 營業稅、各類所得扣繳 * 營所稅、綜所稅申報及審核 * 審核定期編製客戶帳務報表 及 其他財務分析資料等 * 國稅局相關業務處理 * 需要細心且熱誠者