求職議題

📍 國內業務專員｜Domestic Sales 我們正在尋找喜歡與客戶互動、主動開發市場的業務夥伴！ 紘鈦科技專注於 GPS/GNSS、RTK 高精度定位、IoT、車聯網及車隊管理相關產品與應用, 客戶涵蓋企業車隊、工程、測繪、物流及各類產業應用。如果你喜歡開發客戶、了解不同產業需求, 並把產品轉化成真正適合客戶的解決方案, 歡迎加入我們。 工作內容 1. 開發國內企業客戶及新市場, 推廣 GPS/GNSS、RTK、IoT、車隊管理平台等產品與解決方案 2. 客戶拜訪及需求了解, 進行產品介紹、Demo、測試安排及應用說明 3. 依客戶實際需求提供適合的產品與方案建議, 並持續追蹤專案進度 4. 負責報價、訂單及相關業務流程, 協調內部技術、安裝及出貨安排 5. 維護既有客戶關係, 協助處理使用問題及售後需求 6. 主動開發潛在商機, 持續追蹤客戶測試、導入及後續合作機會 7. 蒐集市場、競品及客戶需求資訊, 與團隊討論市場開發及業績策略 8. 製作業務簡報、報價及相關文件, 定期整理業務進度與成果 ✨ 我們希望你 * 喜歡與客戶溝通, 具主動開發及業務拓展能力 * 能獨立拜訪客戶、了解需求並持續追蹤案件 * 對科技產品及不同產業應用有興趣 * 具良好的溝通、協調及問題處理能力 * 具汽車電子、GPS/GNSS、RTK、IoT、車聯網或車隊管理相關經驗者佳 * 具 B2B 業務、專案型業務或企業客戶開發經驗者佳 如果你喜歡的不只是「賣產品」, 而是從客戶需求出發, 找到適合的產品與應用方式, 歡迎加入我們, 一起開發更多 GPS、RTK 與 IoT 的市場機會！

1.商品配送 2.商品銷售 3.客戶服務 4.顧客開發

1. 中、英文打字40字/分鐘以上。 2. 熟悉MS office作業軟體(Excel、Outlook、Word、PowerPoint)

工程測量

1.協助專員熟知部門內活動各項事務操作標準作業流程 2.督導專員執行OJT狀況 3.巡視工作現場的硬體與軟體並協助改善事項 4.時時檢視及督導組員作業流程及服務標準執行 5.活動備品安全庫存檢視 6.協助主管執行與製作活動SOP 7.語言津貼加給： JLPT N1 語言津貼4000元 JLPT N2 語言津貼3000元 多益785分以上 語言津貼1500~3000元

1.教導帶領同仁達到作業流程標準。 2.顧客服務、領檯、訂位、開/閉店相關作業流程。 3.餐廳清潔與維護、學習盤點與進銷存相關技能。 4.具飯店餐飲或西餐廳相關經驗。 5.具企圖心，欲精進學習持續升遷者。 6.視面試了解合適早餐BUFFET型式或晚餐套餐型式做工作安排與後續訓練規劃。

1.合約公司維護，開發陌生、潛在客戶，拓展市場。 2.電話開發拜訪、出差拜訪客戶。 3.妥善處理客訴之能力。 4.擅長面對客戶及跨部門之溝通協調 。 5.具中或日文溝通能力,能和住宿貴賓保持良好互動。 6.基本客訴處理能力。

1.負責現場營運順暢,處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程，推行部門目標 3.現場人力安排調度，部門班表排定 4.落實巡檢、走動式管理；具有發現問題、解決問題的能力 5.良好外語能力 6.完成主管交辦事項 7.具備3年以上飯店客務部主管經驗

面談

工作2年以上經驗，需麵包整型、攪拌麵糰，可獨立作業

【工作內容】 1.負責MS-SQL資料庫管理，維護、備份、備援、同步、監控、災難復原、異常排除..等。 2.監控資料庫效能、參數調教、SQL語法優化。 3.針對資料庫問題進行診斷、評估，提出建議和實施計畫。 4.熟悉資料庫系統與集群架構，規劃相關高可用解決方案。 5.協助完成專案事項目標，提供諮詢並協助處理資料庫的相關問題。 6.其他主管交辦事項 【加分技能】 1.具網路管理基礎 2.具資訊稽核相關經驗

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.現場服務之運作流程管理，處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導，制定標準作業流程，設定部門目標 3.負責找人、培育人才調配之管理 4.具備溝通協調能力，積極正向的工作態度，高度執行力 5.良好的外語能力 6.部門成本控管、資產庫存管理 7.具備五年以上飯店客務部主管經驗

※ 統一超商關係企業※ 1.新客戶開發 2.成約客戶定期防治施做

1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握，如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業)，建立友好關係。 8.落實節能政策，掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核，鼓勵同仁自我能力提升。 11.對部門主管間橫向溝通，及直屬主管回報制度要順暢。

*須具備廚師證* 1.餐點製作、烹調菜餚。 2.進行廚房內的衛生安全管理工作。 3.協助培訓及管理內場基層人員。 4.負責叫貨(盤點、下單等)以及控制食材庫存。 5.廚房人力調派及分配 6.餐點品質維護 7.主管交辦事項

1.具有西餐廳及宴會廳經驗。 2.積極努力學習各項事物將工作執行得非常熟練。 3.協助帶領基層同仁及新人工作，透過實際操作示範給同仁並能達到標準與熟練度。

1. 有獨立開發新客戶之能力，推廣餐廳與商務宴會業務以達成業績目標。 2. 熟悉宴會和商務會議流程與場地場勘、解說。 3. 拜訪、開發合約公司，並維護顧客關係。 4. 擅長面對客戶及跨部門之溝通協調、解決問題以及業務談判之能力。 5. 熟悉飯店操作系統及掌控市場趨勢、客源狀況及同業情報。 6. 推廣飯店各項餐飲活動。 7. 訂定業績目標並達到預算。

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

工作說明如下： 1.生鮮食材、備品、營業物品採購詢價議價，熟悉各類食材產季及特性之採購與驗收工作。 2.各採購項目(食材)成本控制及分析。 3.供應商管理。 4.採購內部管理與外部協調、品項料號管理及維護。 5.採購品項管理與維護。 6.協助食材進貨驗收及品質控管(如催貨、退換貨)。 7.蒐集供需及價格市場資訊。 8.配合公司相關政策調整上班地點(湖濱館)及主管交辦事項。 9.良好談判協調與溝通能力