求職議題

1. 擔任班導師，與外師共同帶班 2. 學生學習成效督導與輔導 3. 親師溝通、電訪 4. 校務與教務相關事項 5. 協助舉辦活動（家長日、節慶活動、情境佈置等等） 6. 維護學生安全健康、協助放學接送

1.依製造指示記錄書之流程進行操作並記錄完成生產作業程序。 2.設備之操作、清潔、維護 3.作業室環境之清潔 4.設備、作業室環境清潔之確認 5.秤量調劑作業 6.充填分裝作業 7.包裝作業 8.工作流程確認 9.領退料作業數量確認 10.製造指示記錄書內容整理核對裝訂 11.津貼表、工時表登記、統計 12.需能配合作業需求加班 13.完成主管交辦之有關生產作業事宜

【主要工作內容】 1. 全美語教學能力，沈浸式美語環境 2. 有愛心、耐心、喜愛幼兒，對教學有熱忱 3. 規劃與執行教學活動 4. 班級經營與管理 5. 依課程內容準備課程教材、課程資料以及學習單等 【其他條件】 須具備幼兒教學經驗、幼兒繪本教學經驗 英語系所畢業為佳 【薪資】 因學經歷、工作能力、經驗及證照調整

1.進行鋼琴樂理教學 2.設計相關課程及開發課程 3.課程成果評估 4.運用適當教學策略與方法，指導學生學習

1.文件檔案(電腦及紙本)的檢查、建立及管理 2.協助處理主管所交辦事項 3.電腦文書資料處理、影像掃描、影印機事務機之操作 4.維護辦公室環境以及日常庶務 5.簡易接待及接聽電話

1.處理法律事務(訴訟、強制執行、非訟業務) 2.法務外勤(至法院開庭、洽公) 3.法律科系畢業或非法律系畢業亦可但對法律工作有興趣者 4.工作內容民法、民事訴訟法、強制執行法為主 5.薪資待遇:無經驗者32,000元，另有獎金。 6.具產物保險公司法務經驗者尤佳 7.偶爾需出差 8.備機車尤佳

1.具備PLC配線/配電/規劃經驗佳。 2.機台裝置配電、配線、設備保養維修。 3.其他主管交辦事項。

1.操作機械手臂，設定自動焊接程式 2.架模、編輯機器手臂，人工機焊接 需會操作機械手臂焊接

1.與客戶協調交期，安排進、出料管理及統計作業。 2.生產排程進度跟催與相關物料追蹤。 3.計劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4.生產工時計算分析及工時報表製作。 5. ERP系統操作及報表彚整分析整理。

1.至客戶廠區進行物料載運及分類作業。 2.於廠內進行分類及包裝儲存作業。 3.如具堆高機證照及小客車駕駛經驗者佳。 4.具大貨車駕照者薪資另計。 5.經基層廠務實務培訓合格後，即可派任幹部職，起薪4萬元起。

1.非原物料採購及帳務處理 2.各項總務業務詢、比、議價 3.電梯設備叫修及保養確認 4.公共安全之維護及消防安全管理 5.廠房硬體設施之維護 6.協助年度慶典及祭祀活動 7.辦理上級交辦事項

1.客戶聯繫，問題分析，訊息、資料提供。 2.設備機電整合後之調整、運轉測試。 3.設備出廠的裝機、調校、測試及教育訓練。 4.客戶端異常查修及保養、售後服務…等出差項目。 5.廠內技術工作之支援。 6.設備產品檢驗、檢測資料建立。相關設備SOP文件之建立。

行政事務工作 輔導學生作業

輔導小學生課業,監督學生完成功課

我們公司有32年歷史, 穩定中求成長, 區域經營現有客戶外, 需定期開發新客戶,我們有強大的後勤團隊, 和第一線的業務代表一起開拓經營市場~ 主要工作內容: (1)客戶服務.區域市場經營及訂單處理。 (2)負責產品報價及展示 (3)負責業務行銷推展，傳達及說明公司各項業務之重大訊息、活動及產品。 (4)填寫日報.分析有關銷售的紀錄和表單，提案銷售策略。 (5)收款 ◎薪資福利： 1.試用期間 薪資+獎金：32,000-35,000 2.試用期滿 薪資+獎金：35,000-60,000 3.年資滿3年享 年中獎勵 4.年資滿5年後享 久任獎勵 ※年薪16個月不再只是夢 !! 　我們正在尋找優秀的你，誠摯歡迎您加入我們的團隊，一同成長 共創未來~~

我們公司有32年歷史, 穩定中求成長, 區域經營現有客戶外, 需定期開發新客戶,我們有強大的後勤團隊, 和第一線的業務代表一起開拓經營市場~ 主要工作內容: (1)新產品及既有產品推廣 (2)協助業務訂單締結 (3)對業務工作有熱情、勤勞、善於與人溝通 (4)定期回報行銷推廣進度 (5)定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (6)能獨立作業，建立、推廣、經營公司品牌產品及公司整體形象 (7)對客戶提出的產品和銷售問題，及時回應並給予解決方案 (8)蒐集市場資訊，並執行產品銷售策略 (9)支援客戶服務 ◎薪資福利： 1.試用期間 薪資+獎金：32,000-35,000 2.試用期滿 薪資+獎金：35,000-60,000 3.年資滿3年享 年中獎勵 4.年資滿5年後享 久任獎勵 ※年薪16個月不再只是夢 !! 　我們正在尋找優秀的你，誠摯歡迎您加入我們的團隊，一同成長 共創未來~~

我們在找一位能將「品牌靈魂」轉化為「設計語言」的視覺守護者。在這裡，你將不僅是產出設計，更是品牌的美學決策者。 1. 品牌視覺高度與設計方向定調 定義並提升舞光整體視覺風格與設計質感，確保成果符合品牌定位，展現專業判斷力，明確區分「什麼設計適合舞光、什麼不適合」。 2. 設計概念與敘事建構 專案初期即參與策略討論，建立清楚的設計主張，能將抽象品牌語言（信任、安心、光文化）轉化為具體視覺，並清楚說明設計選擇的理由與脈絡。 3. CIS 與視覺系統的活化與延伸 活用既有 CIS 規範進行系統化延展，應用於簡報、官網、展架、包裝、數位素材等，建立具延展性的視覺系統，提升整體品牌一致性與成熟度。 4. 設計團隊指導與品質控管 帶領並指導現有 3 位設計夥伴，透過方向性的回饋與指導，陪伴團隊從「執行型」進階為「具專業判斷力」的設計職人。 5. 跨部門溝通與設計說服 與行銷企劃、開發、業務團隊並肩作戰，將策略需求轉譯為清晰的設計邏輯，讓不同背景的夥伴都能理解設計背後的深意。 ▲若任職期間表現符合預期並與團隊達成良好默契，將於任職滿一年後正式晉升為「設計組組長」，主導團隊管理與視覺核心策略 《用作品展現你的專業》 投遞履歷時，歡迎在【自我推薦】欄位放上作品集連結， 也期待你在履歷或面試中分享設計案例或專案成果， 讓我們透過你的創意與實績，看見你的專業！

發揮你的溝通超能力，成為銜接產品與品牌視覺的關鍵橋樑！ 憑藉清晰的邏輯與整合力，你將讓每一份包裝成為讓產品亮點被看見的窗口！ 【你將參與的關鍵品牌旅程】 1. 包裝專案統籌 ➤承接商品部開發需求，轉譯為設計語言與設計師協作，並與供應商對接工法，確保包裝能精準傳遞產品價值。 2. 跨部門溝通橋樑 ➤擔任商品PM與行銷團隊間的溝通樞紐，協調包裝規格、文案內容與視覺走向。 3. 時程與品質把關 ➤獨立控管專案進度，確保各項產品包裝如期、如質產出，並針對成品進行嚴格檢驗。 4. 流程制度管理 ➤優化包裝開發流程，提升專案執行效率與文件管理的系統化。 5. 品牌價值落地 ➤執行「光安心」等核心品牌專案，將品牌策略轉化為具體的包裝規範與標準作業程序（SOP） 《我們期待你擁有的特質與能力》 1. 積極、主動、擅溝通，能快速應對變化 2. 清楚的邏輯表達與簡報能力 3. 良好的專案資源整合能力，願意承接不同的專案企劃 4. 具備印刷實務經驗，熟悉各式包材特性及後加工製程 5. 具備基礎設計軟體操作能力（如：Illustrator / Photoshop），能進行簡單的圖檔檢視或微調。 歡迎在投遞履歷或面試時附上你的作品（如企劃案例或專案成果）， 讓我們看見你的專業！

【職務描述】 1、公司管理幹部儲備人員，需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪替值班，負擔現場營運管理責任。 3、學習櫃檯各項工作事務，包含接待禮儀，需熟悉電腦基本操作。 4、學習房務作業，並落實督核與檢查工作。 5、學習並熟悉本館管理部門作業，不定期升遷考核，職涯發展佳。 6、可執行簡易故障排除事項。 7、每日上班時數九小時。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。 1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation. 2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one‘s own responsibilities and put them into practice. 3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company. 4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently. 5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.

作為一名儲備幹部，我們將重視您的表現，經考核後評估後，根據未來發展需求邀請您成為主管階級。 1. 具良好的溝通及傾聽能力，能化繁為簡的表達 2. 充當顧客，廠商，公司及員工中間的橋樑 3. 對工作充滿熱忱及責任心，具抗壓性願意挑戰自己為佳。 4. 願意與公司一同成長。 5. 學習並熟悉本館管理部門作業，定期升遷考核，職涯發展佳。 6. 不定期進行跨地區學習經營管理，需外派考察學習。