求職議題
1.負責工地施工進度管理與工地安全監督,拍照記錄回傳 2.熟悉圖紙閱讀及施工規劃、完成工項之自主檢查 3.各項自主檢查填寫 4.檢查是否按圖施工,監控是否遵守契約規範或相關法規規定。 5.估驗及竣工結算資料整理並定期向監造技師回報進度、施工狀況以及預算使用情形。 6.主管交辦事務&其他行政文書
1.制定並更新土木工程專案的安全衛生管理計劃 2.進行工地安全評估與危害識別,確保施工安全 3.監督安全防護設備安裝與維護,確保符合規範 4.執行並指導緊急應變計劃及事故演練 5.推動工地安全文化與進行職業安全教育訓練 6.記錄並分析工傷事故,提出改善措施及實施 7.協調部門執行安全措施並進行績效評估 8.部分行政事務處理
1、負責門診工作,依門診標準作業流程執行業務。 2、協助醫師執行醫療業務。 3、負責醫護諮詢及衛教。 4、正確使用各項相關醫療儀器。 5、提供病人安全、舒適的醫療環境。 6、具開刀房經驗尤佳。 7、精通IV。 8、協助護理行政相關事務。 ––-依照經驗薪資面議––- ◎有醫美相關工作經驗1年以上者 ◎需具護士或護理師執照
1. 為客戶清潔卸洗,導入,敷面膜等美容服務。 2.提供完整建議及銷售服務。 3.提供專業醫學美容術前術後修護與保養服務。 4.當客人詢問整形、微整、雷射等服務項目時提供說明。 5.認真負責、細心,願意主動關懷客戶。 6.熱情且具高度親和力且可願意配合團隊合作。 7.能配合上級交代之行政作業等。 8.一條龍服務
1.提供完整建議及銷售服務。 2.提供專業醫學美容術前術後修護與保養服務。 3.當客人詢問整形、微整、雷射等服務項目時提供說明。 4.認真負責、細心,願意主動關懷客戶。 5.熱情且具高度親和力且可願意配合團隊合作。 6.能配合上級交代之行政作業等。 7.一條龍服務至術後關心及護理手術相關內容。
1. 檢查病人,並於需進一步瞭解病情時,施行或安排檢查、其他特別檢驗。 2. 判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3. 指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4. 協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 5. 施行外傷急救處置。 6. 執行藥物管理業務。 7. 保管病人病情、治療及處方之紀錄。
1.醫美行銷文案撰寫 2.自媒體社群經營網.社群平台FB/IG/LINE@ 經營管理 3. 網路口碑文章、醫美相關文案撰寫管理 4.KOL網紅商配聯繫 5. 官網、部落格建置管理與更新 6.行銷活動/影音企劃與執行 5.公關開發與異業媒體維繫 6.廣告創意發想,行銷專案推行 7.口條佳(偶爾需進行單元錄播主持) 8.具數位廣告投放經驗.熟悉SEO尤佳 9. 市場資料蒐集與分析 10. 店內品牌形象陳列展示、輔銷品製作 11. 需熟悉Photoshop、Illustrator軟體 12. 需配合學習門診相關事務 13. 必需有醫美診所行銷相關經驗
1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等 2.負責轉接電話 3.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.接待客人,並提供相關服務
1.引導顧客將汽車移進洗車廠內做清洗等服務 2.協助顧客選擇清洗汽車外觀服務項目. 3.提供汽車外部清潔、美容.擦乾 ...等服務。 4.操作洗車機設備運轉清洗汽車外觀 等服務. 5.操作洗車機器內部所需要的清潔劑添加 6.洗車場內外環境的整潔維護.包含辦公室.洗車場.洗車道.廁所...等區域 7.耐心有禮貌面對每位前來洗車廠內的顧客
【職缺說明】 招募2名,依面試表現分配儲備副店長或儲備店長方向培訓。 【工作內容】 ・協助店長統籌門市日常營運與人員管理 ・腸粉現製及出餐品質把關 ・新人培訓帶領(擔任導師) ・班次交接、開關店流程執行 ・食材盤點、叫貨與成本控管 ・外送平台訂單處理與評分維護 ・視營運需要配合跨店支援 【上班制度】 ・制度:4週變形工時 ・排班週期:長班與短班輪排(4週循環,長班16天、短班4天) 【薪資】 ・儲備幹部月薪:合計約 48,000 元(含目標績效與加班費,依實際達標核定) ・晉升副店長:48,000 元起 ・晉升店長:50,000 元以上 【福利】 ・勞保、健保、勞退提撥 ・特休假依勞基法規定 ・假日出勤加給+20元/小時(六、日) ・每班提供員工餐1份(店內品項自選) ・制服與帽子提供 ・公司聚餐 ・績效獎金 ・副店長以上享盈餘紅利 ・員工介紹正職成功+3,000元、介紹PT+1,000元 【升遷路徑】 儲備副店長 → 副店長(48,000+)→ 店長(50,000+)→ 多店管理機會 儲備店長 → 店長(50,000+)→ 多店管理機會 【公司培訓】 完整幹部培訓制度(副店長制度、店長培訓、技能等級表、主管考核)。 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行,新北三重、蘆洲三店。正在建立幹部培訓制度,提供明確的升遷路徑與達標獎勵,歡迎想在餐飲業長期發展、追求升遷的你加入。 【面試資訊】 ・面試地點:新北市蘆洲區信義路244號 ・LINE:onemore5858 ・或掃QR Code線上填寫應徵表單
1. 協助內場食材準備 2.依據顧客點單送餐 3.具親和力&服務熱忱 4.有餐飲業相關經驗尤佳 5.須配合職前訓練
1.顧客接待、環境介紹 2.送餐點、環境清潔整理 3.水果擺盤、調製飲料
1.具親切有禮,服務熱忱者。 2.負責接待,進退房作業等櫃檯相關工作。 3.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4.負責轉接電話並且為客人留言。 5.提供旅遊諮詢及客房簡易故障排除。 6.客房巡視作業。 7.上班時段: 早班0700~15:00、晚班15:00-23:00。 8.月休8天以上,國定假日另補天數。享勞健保.勞退.生日禮金.端午禮金.中秋禮金等福利。 9.每月享各級證照津貼(日文檢定3級以上或英文多益檢定550分以上)。 ※日文津貼N3-500元/N2-1000元/N1-1500元
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【誠徵住院獸醫師】 ◎職缺名稱: 正職門診獸醫師/住院醫師 1-2名 工作內容: 1.小動物住院照護 2.門診處置、治療及手術 3.配置藥品 4.協助外科手術及麻醉 5.協助院內環境整潔 6.犬貓門診醫療 ◎徵求條件: 1. 具國內獸醫師執照 2. 工作態度主動,願意團隊合作、理性溝通 3. 對小動物有耐心、思考態度正向 4. 追求成長/不斷更新知識 5. 無經驗可 6. 具機車駕照 ◎上班地點: 台中市北屯區昌平路一段304號 ◎上班時間:09:00~21:30,排班制、中間用餐時間休息2個半小時。 ◎休假制度:依循勞基法、月休10-12天,採排休制,享特休。 ◎薪資:43000元起。 1. 無經驗者月薪43000元起 2. 有經驗者面議 3. 皆依照勞基法規定給予加班費、勞健保、特休、三節以及績效獎金 ◎公司福利: 1. 享有勞健保、勞退 2. 員工聚餐和員工優惠 3. 在職進修補助 4. 年終、三節禮金 ◎聯絡方式:有意願的工作夥伴煩請提供履歷寄信至以下信箱,面試當天需自備履歷。 pinchiaah@gmail.com 李小姐 我們是位於北屯區昌平路一段304號的品家動物醫院 院內夥伴都很好相處、歡迎有團隊精神、愛動物、有學習精神、不怕血不怕髒的夥伴加入哦!☺️
◎職缺名稱: 正職獸醫助理 1-2名 工作內容: 1.櫃檯接待、整理病歷 2.協助門診處置 3.配置藥品 4.協助復健相關器材 5.協助水療機保定 6.清潔院內環境 7.清點及整理醫療商品 ◎徵求條件: 1. 高中職以上 2. 個性活潑開朗、具責任感。 3. 能耐心與動物相處,有飼養動物經驗者佳。 4. 團隊互相溝通幫忙 5. 主動協助醫院業務 6. 無經驗可 7. 具機車駕照 ◎上班地點: 台中市北屯區昌平路一段356號 ◎上班時間:09:00~21:30,排班制、中間用餐時間休息2個半小時。 ◎休假制度:依循勞基法、月休10-12天,採排休制,享特休。 ◎薪資:32000-46000元。 1. 無經驗者月薪32000元起。 2. 有經驗者月薪36000元起。 3.若有復健專長者,月薪38000元起。 4. 皆依照勞基法規定給予加班費、勞健保、特休、三節以及績效獎金 ◎公司福利: 1. 享有勞健保、勞退 2. 員工聚餐和員工優惠 3. 在職進修補助 4. 年終、三節禮金 ◎聯絡方式:有意願的工作夥伴煩請提供履歷寄信至以下信箱,面試當天需自備履歷。 pinchiaah@gmail.com 李小姐 品家動物醫院-復健分院 即將在6月開幕,需要招募有愛心、細心、耐心的夥伴 利用復健以及中醫診療的方式專注於術後恢復、慢性病管理與動物生活品質的提升。 這不只是一份工作,而是一個能真正參與動物長期照護的機會。 如果你在意細節、願意學習、並且希望在醫療現場中發揮價值,我們期待你的加入。
1.協助銷售人員客戶後端事宜。 2.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 3.協助業務人員處理銷售與公關行銷相關之公司內部行政作業。 4.協助工務部門處理工務相關作業。
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 <幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發