求職議題

＜工作內容＞ * 半導體設備保養清潔、零件更換 * 填寫設備點檢表單 * 零件及庫存清點 * 機台環境檢查 * 簡易設備故障排除 * 工具清點及整理 * 主管交辦事項 ＜主述要求＞ * 班別: 週二週六上班，休日一，或是週日到週四上班，休五六(每週上班5天休2天) *休假制度:依公司休假規定 * 工作時間: 09:00~18:00 * 具半導體相關設備維修/保養經驗尤佳 * 工作內容單純，但必須非常細心 (因零件價格高昂) * 因為服務業，需注意自身態度與行為 * 安全考量，需全程配合穿戴各項安全防護用具 * 需能配合加班 (非常態性加班，但客戶有臨時狀況時，必須能配合加班) ＜工作地點＞ 台中后里美光一廠 無照片無自傳者恕不通知面試

工作內容： 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 1.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。 2.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可（歡迎無經驗、二度就業、退休人士） 二、服務地區：中和、永和、新店、淡水、台北市全區（依照自己的意願，選擇工作區域） 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證書或失智課程證書 佳） 四、薪資 時薪制：『230~300』元（轉場交通、AA碼加給） 拆帳制：『6/4拆帳+AA全拆』 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.免費教育訓練 4.免費健康檢查 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。 歡迎 所有求職者

工作內容： 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 1.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。 2.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可（歡迎無經驗、二度就業、退休人士） 二、服務地區：中和、永和、新店、淡水、台北市全區（依照自己的意願，選擇工作區域） 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證書或失智課程證書 佳） 四、薪資 時薪制：『230~300』元（轉場交通、AA碼加給） 拆帳制：『6/4拆帳+AA全拆』 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.免費教育訓練 4.免費健康檢查 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。 歡迎 所有求職者

工作內容： 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 1.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。 2.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可（歡迎無經驗、二度就業、退休人士） 二、服務地區：中和、永和、新店、淡水、台北市全區（依照自己的意願，選擇工作區域） 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證書或失智課程證書 佳） 四、薪資 時薪制：『230~300』元（轉場交通、AA碼加給） 拆帳制：『6/4拆帳+AA全拆』 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.免費教育訓練 4.免費健康檢查 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。 歡迎 所有求職者

工作內容： 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 1.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。 2.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可（歡迎無經驗、二度就業、退休人士） 二、服務地區：中和、永和、新店、淡水、台北市全區（依照自己的意願，選擇工作區域） 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證書或失智課程證書 佳） 四、薪資 時薪制：『230~300』元（轉場交通、AA碼加給） 拆帳制：『6/4拆帳+AA全拆』 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.免費教育訓練 4.免費健康檢查 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。 歡迎 所有求職者

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工作內容： 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 1.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。 2.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可（歡迎無經驗、二度就業、退休人士） 二、服務地區：中和、永和、新店、淡水、台北市全區（依照自己的意願，選擇工作區域） 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證書或失智課程證書 佳） 四、薪資 時薪制：『230~300』元（轉場交通、AA碼加給） 拆帳制：『6/4拆帳+AA全拆』 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.免費教育訓練 4.免費健康檢查 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。 歡迎 所有求職者

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 公司內部設有升遷制度，可輔導轉職A單位個管師

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 工作內容全依照衛生福利部相關規定。 配發公務機，上班時間彈性，工作自由

1.商品介紹銷售(衛浴商品、五金零件) 2.商品促銷宣傳 3.商品銷售庫存管理 4.店舖行政帳務處理 5.主管交辦事項

1.準備各餐期食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.清理環境

樂職心經營者為第一線人員， 可以瞭解每位夥伴想法及辛苦， 所以我們『高薪聘請』想加入夥伴。 明確升遷及考核制度， 另有轉場津貼、三節獎金、生日禮金、介紹夥伴/個案獎金、不定期聚餐旅遊等， 重點是樂職心有充足案量，入職一個月就可以滿案。 樂職心不定期舉辦專業長照積分課程， 讓夥伴省下荷包就可以在公司內部完成受訓。 照服老師工作職責: 1.提供『服務使用者』機構內基本照顧服務。 2.每日團體活動帶領及登打活動紀錄。 3.每月團督內部在職教育。 4.其他臨時待辦事項。 樂職心的理念: 秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。 如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。

1. 執行醫護相關專業業務 2. 協助各案日常生活復健活動 3. 執行相關休閒活動、課程計畫 4. 個案管理工作 5. 個案護理評估、規劃及推動執行 6. 監控個案管理工作 7. 監控服務機構日誌彙總及年度成果報告 8. 完成主任交辦事項 9. 協助個案日常照顧

．具糖尿病衛教師證照 ．規劃、評估、提供專業護理服務 ．提供基本醫藥照顧 ．參與政府疾病照護計劃 ．協助醫生完成診療及檢查 ．執行糖尿病及其他疾病之衛教 ．個別對象之營養評估諮詢 ．個別對象之飲食營養設計衛教 ．執行糖尿病友收案、衛教及聯絡 ．按時聯絡病友，積極協助控糖 ．將病歷及有關資料文件併案存檔 ．平日環境清潔衛生維護 ．視經驗調整薪資

我們是一家專注於提供眼科診療服務的診所，致力於為每一位病患提供專業、貼心的醫療品質。我們的主要服務對象是需要眼科檢查及治療的病患，並以嚴謹和可靠的態度滿足患者的需求。 工作內容： 1. 協助診所日常運營，包括人員排班管理及內部行政事務。 2. 負責診所內員工的薪酬福利管理，如薪資核算、獎金發放及制度優化。 3. 擔任人事管理角色，進行人員招聘、甄選並協調公司內部的溝通工作。 4. 確保診所內運營符合勞動法規，包括人力資源政策的制定與落實執行。 5. 負責診所的績效管理，定期進行員工評估，制定改進計畫提升員工效能。 我們誠摯邀請對醫療管理及行政有熱忱的您加入我們！如果您希望在專業且重視品質的眼科診療環境中拓展能力，請立即投遞履歷。期待與您攜手提供患者更優質的服務，共創診所的未來！

1.具備護理師合格執照 2.具居家護理師工作2年以上 3.三管管路更換、健保申報、衛教、護理相關記錄 4.長照2.0專業服務 5.陪同醫師定期訪視 6.備有機車或普通小型車駕照，可獨立進行個案居家服務

1.協助主管製作各類相關表單，及行政作業流程 2.行政會計庶務支援 3.信件處理 4.部門工作支援 5.跨部門支援 依主管排班，無固定休六、日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 *會提供完整的教育訓練課程*