求職議題

1. 執行並支援各館店及部門工作 2. 執行飯店營運之各項業務 3. 人員調配、並能安排支援人力 4. 各種突發狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 推動公司各項計畫及業務發展執行 7. 員工教育訓練 8. 需具備5年以上飯店管理經驗 9. 需熟悉靈知系統操作

1.協助調度解、綁車 2.搬運自行車 3.自行車維修 4.現場疑難狀況排除

1.護理人員工作的安排 2.安排床位 3.監督護理人員的工作 4.處理醫院的一般行政作業 5.負責協調整合各科的護理人員

1.護理人員工作的安排 2.安排床位 3.監督護理人員的工作 4.處理醫院的一般行政作業 5.負責協調整合各科的護理人員

1.在診所負責櫃枱行政、病歷處理及健保請款等相關後勤支援的行政業務 2.負責批掛 3.公司文件檔案的建立及管理

『許多門』 從2013年的台中館開始開幕至今，全台已經超過80萬挑戰人次 目前有『台中公益館』『嘉義館』『台南館』『高雄館』超過20個主題 藉由密室逃脫、團體動力、實境解謎 這樣新型態活動 希望讓人滿足好奇、充滿快樂、遇見驚喜並重拾夥伴親友間的聯繫 工作中，你會看到人與人相處的互動與珍貴 並幫助大家找回冒險的心，看見他們最純真的笑容！ 我們需要負責任、工作有熱忱，喜歡與人接觸的工作夥伴 並且有願意學習與不斷進步的態度！ 活動指導專員工作內容（基本店務）： 1.基本店務：店面整潔、活動場景恢復、道具修復架設 2.顧客接待：現場接待、活動說明、挑戰流程引導、電話接聽 3.活動引導：主題內容引導、解謎技巧引導 4.行銷宣傳：發放文宣單張、協助行銷活動

1.收貨 2.裝、卸貨櫃 3.整理倉庫、鐵架 4.備料 5.成品盤點 6.副資材盤點 7.包裝區管理 8.堆高機基礎保養(儲運一台) 9.主管交辦事項 *此職務需要會開堆高機喔~

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 3.最終品每日查核。 4.出貨所需樣品整理。 5.開立試驗成績表。 6.原料品質異常處理。 7.廠內品質異常處理。 8.客訴案件處理與回覆。 9.廠內環保申報。 10.主管交辦事項。 11.有IATF-16949相關驗證經驗者更佳 12.具備良好英文能力者,另有獎金補貼

1.機台操作(正確操作，降低故障率) 2機台異常狀況排除或通知工務部。 3.每月庫存報表填寫。 4.每日生產報表填寫。 5.基本維修與定期保養。 6.機台及環境清潔。 7.基礎品質管理。 8.注意工作場所安全。 9.基本障礙排除(但有任何問題，隨時通報主管單位) 10.主管其他交辦事項。

＊ 介紹及銷售門市商品 ＊ 接待顧客 ＊ 協助商品進貨入庫、銷售及庫存管理 ＊ 協助商品包裝、商品陳列及促銷品換檔工作 ＊ 維持店櫃週遭之整潔

1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務

壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

我們相信只要教育理念一樣，您一定就是我們要的人儘管您無經驗可,學校提供完整的師資訓練, 若您亦抱有一顆熱愛教育的心, 歡迎加入我們的教育行列! 佳盈英語創立至今己二十餘年，從20世紀跨進21世紀，也經歷了轉換最快的世代。 過去20年我們不斷談論英語及網際網路的重要性，並致力於提昇自己走入下個世代、走動世界的能力，佳盈更力倡讓孩子們能立足台灣，成為有愛的世界公民。 各位90世代的父母們，當你們具備了這些能力工具後，你的舞台就是全世界，而當你們在全力衝刺的同時，也請你們撥出時間來思考，下個世代的孩子需要具備何種能力來應對未來少子化產生的高競爭力及AI科技所帶來的衝擊。 因應現代人少子化，教育更要精緻化。而隨著AI智慧的發展，諸多產業都將被機器取代。過去我們需要投入大量時間精力所背誦研讀的知識，現在只要動動手指即可在網路上得到解答。隨著全世界資訊透明交流，人們必須以百倍的速度來消化與吸收。那麼試問下個世代的孩子，該接受甚麼教育呢？ 我們做的是教育業而不是服務業，期待您的加入。

你想在教育的道路上發揮影響力，與孩子共同成長嗎？ 我們正在尋找熱情洋溢的夥伴，加入我們的大家庭，讓學習充滿愛與樂趣！ 需要您： 1. 按年級帶班 2. 協助孩子完成當天功課，並注意字體工整 3. 安排學生課後的評量練習 4. 協助國小接車 5. 傾聽孩子心聲，給予關懷，並與家長保持良好溝通 6. 輔導孩子行為，協助校正衛生習慣等基本生活能力 ☆ 無須自行打掃教室或協助行政、招生工作 ☆ 我們擁有完善的教育訓練制度，幫助你快速上手，專業成長沒煩惱！ ☆ 歡迎有愛心、肯學習的夥伴，陪伴孩子們成長茁壯。 ☆ 溫馨提醒： 面試當天需進行國小國數小筆試。 讓我們一起用愛與熱情，創造孩子和自己的美好未來！ ❤

我們相信只要教育理念一樣，您一定就是我們要的人儘管您無經驗可,學校提供完整的師資訓練, 若您亦抱有一顆熱愛教育的心, 歡迎加入我們的教育行列! 佳盈英語創立至今己二十餘年，從20世紀跨進21世紀，也經歷了轉換最快的世代。 過去20年我們不斷談論英語及網際網路的重要性，並致力於提昇自己走入下個世代、走動世界的能力，佳盈更力倡讓孩子們能立足台灣，成為有愛的世界公民。 各位90世代的年輕父母們，當你們具備了這些能力工具後，你的舞台就是全世界，而當你們在全力衝刺的同時，也請你們撥出時間來思考，下個世代的孩子需要具備何種能力來應對未來少子化產生的高競爭力及AI科技所帶來的衝擊。 因應現代人少子化，教育更要精緻化。而隨著AI智慧的發展，諸多產業都將被機器取代。過去我們需要投入大量時間精力所背誦研讀的知識，現在只要動動手指即可在網路上得到解答。隨著全世界資訊透明交流，人們必須以百倍的速度來消化與吸收。那麼試問下個世代的孩子，該接受甚麼教育呢？ 我們做的是教育業而不是服務業，期待您的加入。

*身心障礙者社區日間作業設施服務專責執行* 1.具備社工師或社工員資格 2.根據其專業知識與技能 3.對社會生活功能有障礙的個人或家庭,提供社會資源連結、家庭訪問 4.辦理團體活動 5.申請計畫案 6.個案諮商、心理暨社會評估及處置 7.協助工坊排班管理方案核銷等服務 8熟辦公室軟體應用 9具機車駕照

行政面:開收據、接電話、應對家長、成績Key in、影印、環境整理、訂便當 班務面:課程規劃、調補課安排、了解補習班資訊 教學面:協助看國小作業、輔導國中學生(英數理，不會也沒關係)、監考學生考試 招生面:與家長接洽、課程介紹、海報編輯、會用AI或相關軟體尤佳、臉書PO文 管理面:、安排DM工讀生、安排輔導老師、與講師聯繫、回覆官方Line

本職務基本排班 時間上無法配合者，請勿應徵! 謝謝 1.活潑外向，喜歡溝通 2.環境基本清潔 3.於學生上課前進行學生點名 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業，協助學生輔導相關事宜 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課事宜 8.協助輔導相關事項 9.處理其主任交代工作 10.個性活潑為佳

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1. 專用機機械結構設計。 2. 負責產品機構設計與結構評估。 3. 製作機械的裝置、配備等之詳細設計圖及說明 4. 配合現場施工與現場作業人員進行圖面製作說明討論。 5. 熟悉SolidWorks 3D和AutoCAD 2D軟體應用指令及操作。 6. 需出差和客戶討論相關的開發和設計，對產品設計上的問題作修改。 7.完成主管其他交辦事項。