求職議題

領導班級、指導課業、檢查學校功課、加強學科、班級管理、聯繫家長

1.用鏝刀塗布第一層灰泥於表面，並將其填平 2.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 3.其他建築物內外部墁飾工作 4.執行防水工程、修繕防水工程 5.建築結構補強

熟CO2氬焊 具鈑金經驗者佳 歡迎來電洽詢:03-2182656 李小姐

監工 1. 系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2.工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 3.進度掌控，圖面送審，材料送審

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.文件管理，數據檔案歸檔及建檔 2.具電腦操作能力(基本能力) 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail 4.輸入、處理並追蹤客戶報告，並將報告資料存檔備份 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.郵寄信件、行政庶務作業、外出拿樣品 7.工單、轉委託單、請款單之處理及整理 8.採樣工程師每日排行程

管理建築規劃專案： 類似建設公司的角色，建築專案整合與各部門需求彙總，協助撰寫建築計畫書、遴選建築師、推動建築設計規劃專案、會議召集、會議後工作管制、推動 管理土地開發專案，協助進行土地分析、土地開發方向擬訂、遴選土地開發公司、召集會議、會議後工作管制等 相關科系畢業，或有經驗者優先錄取，薪資可依背景、經歷等面議

帶位、送餐、環境清潔維護、顧客服務、配合各項支援

餐點烹煮、備餐、出餐、環境清潔維護

1.學歷：國中以上 2.領有照顧服務員結業證明書 3.具有照顧服務員丙級證照（優先錄取） 4.男女不限 5.可以配合輪班（白班、小夜、大夜） 6.具服務熱忱、主動、圓融及團隊合作特質 若有照顧服務員丙級證照，有證照費加給。

1. 依勞工健康保謢規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2. 執行四大計劃(工作異常負荷､母性保護､人因工程､不法侵害)推動及追蹤管理。 3. 新進體格檢查、在職健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 5. 協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 6. 準備醫院評鑑及查核資料。 7. 其他主管交辦事項。 其他條件 1. 勞工健康服務護理人員訓練結業證書。 2. 具跨單位溝通協調能力，工作態度積極、負責、能獨立作業且抗壓性高。

1.醫院/各科部經營分析評估 2.儀器設備投資效益評估 3.績效獎金制度規劃與檢討 4.年度各科部預算目標編列及審查 5.其他交辦事項 其他條件：工作態度積極、負責、能溝通協調，具醫院實務管理、經營資料分析工作經驗者尤佳 【應徵】請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.相關畢業證書影本 4.服務證明影本 5.其他相關文件 【甄選資料表下載處】雙和醫院官網→人才招募→福利制度與應徵方式

【臺北醫學大學部立雙和醫院】誠徵小兒神經次專科住院醫師 【應徵資格】：區域教學醫院以上應屆第三年小兒科住院醫師，或已具有小兒科專科資格之醫師。富學習熱忱，熱愛醫學和研究，喜歡挑戰疑難雜症，有志留在醫學中心長期發展者優先錄取。 【指導老師】： 王傳育 科主任/部定助理教授，專長小兒癲癇、迷走神經刺激術、兒童睡眠障礙 郭雲鼎 主任級主治醫師/小兒神經學會秘書長，專長小兒神經肌肉病變診斷、顏面神經麻痺等 周正哲 專任主治醫師，專長小兒脊椎超音波、小兒腦部超音波、一般小兒神經疾病 【訓練內容】： (1) 小兒發展及神經領域之次專科臨床學習。 (2) 結合相關單位做整合性學習，包括：小兒超音波室（腦部/脊椎超音波）、腦波室（腦波判讀）、影像醫學部 (電腦斷層攝影、核磁共振攝影等相關影像檢查)、實驗診斷科實驗室（血液、腦脊髓液等檢體之檢查）、病理科（腦部腫瘤切片）、核子醫學科（腦部血流代謝掃描）、神經傳導檢查室(感覺及運動神經傳導檢查、瞬眼反射)。 (3) 本科同時擁有小兒神經研究團隊及實驗室，提供結合臨床和基礎研究之轉譯醫學平台，研究資源題材豐富不虞匱乏。 (4) 雙和第二大樓為新設立的台北神經醫學中心，中心整合北萬雙三院神經醫療資源，王傳育主任是癲癇中心召集人，定期與成人神經科討論各種神經疑難雜症，絕對會有各式小兒及成人神經相關罕見疾病。 (5) 雙和早療團隊已經有超過十年的經驗，每個月定期舉行早療團隊會議。 (6) 第二年訓練可選擇短期至其他醫學中心學習特色項目，提供更全方位的學習，開拓視野。 (7) 在團隊的協助下可順利在fellowship結束前完成四次小兒神經病例報告，一次年會報告，一次兒神期刊投稿。(註：目前小兒神經專重要的畢業關鍵) 【工作薪資】：依據雙和醫院之第四、五年住院醫師之薪資辦法和值班費規定之薪，加總至少十萬元以上。 【未來發展】：表現優異完成訓練取得次專科者，優先於臺北醫學大學三家附屬醫院升等為小兒神經科主治醫師，並全力協助申請台北醫學大學教職成為醫學系專任老師。 【工作地點】：新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】：請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。 相關資料請寄到臺北醫學大學部立雙和醫院小兒秘書 王秘書 電子信箱12360@s.tmu.edu.tw，並註明連絡信箱與電話，以便通知安排面談。 【相關網址】： https://tmu.pure.elsevier.com/en/persons/yung-ting-kuo-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/chuan-yu-wang-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/cheng-che-chou

資格條件 1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理科系。 3.特殊資格條件：具護理師證書，兒科臨床經驗一年以上尤佳。 備註：試用期為二個月，正式任用最低薪資為43,670，不含獎金及值班費

一、大學畢業具社工師、醫事人員相關執照 二、具二年以上教學醫院臨床護理相關工作經驗 三、具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者 四、完成長照人員 Level I,II訓練證明 五、具「個案管理人員資格訓練證明(基礎課程20小時、案例實作6小時)」者優先錄取 六、服務區域：板橋區、中和區 備註:長期照顧服務機構，認列範疇如下： 1.一般護理之家、精神護理之家、居家護理機構、老人福利機構、身心障礙福利機構、國軍退除役官兵輔導委員會所屬榮譽國民之家。 2.依據長期照顧服務法設立許可之提供居家式、社區式、機構住宿式及綜合式務之長期照顧服務機構。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責與果菜市場之行口作業務接洽。 4.負責產品報價，並處理帳款收回相關事宜。

🍳早班：04:30 ~ 13:00 早上三明治製作 煎台餐點製作 下班前環境清潔

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1.每日供應客人早餐、員工供餐 2.叫貨食材 3.負責旅館內餐廳內外場清潔、整理

註: 1、新進人員底薪$30,000 +最高激勵獎金$1,000,加班另計/期滿可申請升遷正式人員 2、正式人員底薪$31,000 +全勤獎金$1,800 +洗車副產品紅利 +上下半年度獎金,加班另計 1.加油服務 2.洗車服務 3.多角化商品服務 4.站容清潔 5.交接對帳 6.主管指派