求職議題

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整37,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 高雄左營區/三民區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/時薪人員 1. 面試日期：2025/7/27(日)10:00-12:00 面試地點：高雄博愛門市 (高雄市左營區博愛三路82號) 2. 面試日期：2025/8/23(六)10:00-12:00 面試地點：高雄博愛門市 (高雄市左營區博愛三路82號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

咖啡調理、收銀服務 及商品銷售/外場服務 歡迎參加嘉義縣太保市/朴子市 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2025/7/25(五)15:00-17:00 面試地點：嘉義中興門市 (嘉義市西區中興路398號) 2. 面試日期：2025/8/1(五)15:00-17:00 面試地點：嘉義中興門市 (嘉義市西區中興路398號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務

咖啡調理、收銀服務 及商品銷售/外場服務 *門市籌備期間安排新竹市區/苗栗門市代訓，開幕後異動。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 中正區/大安區(公館/師大商圈) 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2025/7/14(一)15:00-16:00 面試地點：古亭門市 (台北市大安區羅斯福路109號) 古亭站3號出口 2. 面試日期：2025/7/21(一)15:00-16:00 面試地點：南海門市 (台北市中正區南海路20號) 捷運中正紀念堂站2號出口 3. 面試日期：2025/7/28(一)15:00-16:00 面試地點：古亭門市 (台北市大安區羅斯福路109號) 古亭站3號出口 4. 面試日期：2025/8/4(一)15:00-16:00 面試地點：南海門市 (台北市中正區南海路20號) 捷運中正紀念堂站2號出口 5. 面試日期：2025/8/11(一)15:00-16:00 面試地點：古亭門市 (台北市大安區羅斯福路109號) 古亭站3號出口 6. 面試日期：2025/8/18(一)15:00-16:00 面試地點：南海門市 (台北市中正區南海路20號) 捷運中正紀念堂站2號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 仁武/鳥松/鳳山/大寮/大樹/旗山 聯合招募 招募職位：儲備幹部/時薪人員 1. 面試日期：2025/7/25(五)16:00-17:00 面試地點：鳳山光遠門市(高雄市鳳山區光遠路396號) 捷運鳳山站2號出口左轉 2. 面試日期：2025/8/22(五)16:00-17:00 面試地點：鳳山光遠門市(高雄市鳳山區光遠路396號) 捷運鳳山站2號出口左轉 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.高中/職(含)以上 2.配合營業需求排班

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 竹北地區/芎林/高鐵特區/科學園區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2025/7/18(五)17:00-18:00 面試地點：竹北嘉豐南門市(新竹縣竹北市嘉豐南路一段100號) 2. 面試日期：2025/8/15(五)17:00-18:00 面試地點：竹北嘉豐南門市(新竹縣竹北市嘉豐南路一段100號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.高中/職(含)以上 2.配合營業需求排班

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

工作內容: (1) 乾式真空泵浦之新機製造、維修保養。 (2) 產品工程中檢驗、完成品檢驗相關作業。 (3) 半導體設備相關部品、零件清洗保養。 條件: 1.無經驗可，有專人培訓。 2.可配合上中班(津貼360元/天)、加班(加班費計算優於勞基法,外加誤餐費100元)。 3.若錄取需先至新竹湖口工廠教育訓練。(提供免費員工宿舍、每週返鄉交通費) 4.2026年台南工廠竣工後至台南駐點。

1.泵浦機構設計、電控電路繪製、PLC及人機介面程式設計。 2.產品測試結果分析及改善對策研擬 3.製程以及成品品質異常分析 4.協助其他研發專案執行 *面試時需進行製圖軟體術科考試 考試項目為soildwork, AutoCAD等製圖軟體操作

1. 開立採購單、簽核、確認交期。 2. 原物料各地出貨彙整出口安排 3. 物料出貨追蹤及結關安排 4. 物料驗收、請款作業 5. 主副料短少異常處理 6. 其他採購相關作業

1.工程之工作圖繪製 2.板金施工圖繪製 3.熟悉AutoCAD或Solidworks ※待優 薪資依工作能力及年資調整 ※偶爾須加班,加班費另計 ※其他詳細福利面議

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎５萬元，保障年獎將依勤缺率計算，並需於年終獎金發放時仍在職才發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金10,000元，最多發放12個月，最高發放金額120,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~83,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，並需於年終獎金發放時仍在職才發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放12個月，最高發放金額60,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~92,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放12個月，最高發放金額60,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放12個月，最高發放金額60,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放12個月，最高發放金額60,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備