求職議題
1.現場品管監督管理 2.設備材料進場查驗、施工品質查驗 3.規劃品管檢查表單及品管標準相關事宜 4.品管報表文書作業 ※ 具經驗者,薪資另議 ※ 需配合工案調派外縣市(提供宿舍),預定工作地:高雄楠梓區 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
1.與業主、承包商和專業技師討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,包商管理並指揮、監督。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
需具相關經驗,~若BIM整合可獨立作業者,薪資另議~ 1. 工程設計圖/施工圖/竣工圖 2D、3D繪製整合 2. 與業主/承包商/設計專家討論溝通並解決工作相關問題 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
1.指揮監督各項工程相關事宜,與業主協調工程事項。 2.巡視現場工地狀況。 3.規劃工程及工安相關事宜。 4.協助工程預算之編列,排訂施工進程。 ~具主導專案執行能力者,薪資另議~ ※歡迎肯學習、想打拼、期待穩定工作機會的您加入我們的團隊※ ※因配合工案地區之故,如遇調派,公司皆會妥善安排食宿與給付相關津貼※ ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
需具備相關經驗,~若具主導專案執行能力者,薪資另議~ 1.指揮與監督各項工程相關事宜,與業主協調工程事項。 2.巡視現場工地狀況。 3.規劃工程及工安相關事宜。 4.協助工程預算之編列,排訂施工進程。 ※歡迎期待穩定工作機會的您加入我們的團隊※ ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 具經驗者,薪資另議 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
負責電動車、堆高機等設備維修組裝及主管交辦事項,高中職5年以上經驗 或大專畢業無經驗可 需具備基本電學知識、手排車駕照,有堆高機駕照更好
1.負責生產前鋼瓶備料處理 2.鋼瓶充氣前製處理 3.學習鋼瓶水壓安全測試 4.主管交辦作業 5.具有以下結業證書佳,若無也可培訓考照 固定式起重機操作技術士 勞工安全衛生教育訓練 高壓氣體特定設備操作人員 歡迎理工科系進入本公司接受培訓
1. 負責充氣前鋼瓶處理 2. 學習精密氣體充填生產和鋼瓶/氣體相關之專業/訓練 3. 主管交辦作業 4. 具有高壓氣體特定設備操作人員證照者佳 歡迎化工及理工科系進入本公司,接受培訓
1. 實驗室檢測分析工作(樣品檢測、數據處理等) 2. 實驗室儀器設備校正及維護 3. 協助實驗室事務及主管交辦事項
1.上下貨物核對 運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 3.無送貨排程,需要在廠內協助其它工作 4.定期檢修車輛 5.完成主管交辦事項 ◎有堆高機證照,普通大貨車駕照優先錄取 ◎週六如有送貨需求,須配合加班
找對對象,一焊定情! 我們不是在找焊工,是在找合適的靈魂伴焊! 俗語說:身上沒有三兩三,怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起,AI崗位替代日漸增多,不想被取代,首先要有一技之長! 若你也想要有契合的另一伴,請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工,鋼構工程,焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高,有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心,具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪:月薪32,000~60,000,有經驗者薪資可議。 (2)調薪: 第一年至少考評考核2次,調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金: 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金:依年度考核發給,若未滿一年依比例發給。 (5)三節:獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費:實報實銷,出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道:科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐,尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越,我們是一個團隊,彼此支持、相互鼓勵,勇於創新! 作為一個快速成長的企業,我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》,讓我們一同創造希望與安全感!
1. 產品機構開發、設計及評估 2. 模具開發評估/議價 3. 新產品試作流程控管 4.歡迎所有求職者、歡迎會中文的外國人士投遞履歷
1.組內管控生產排程、交期及產量 2.負責產線作業之規劃與管理 3.無管理經驗可,有志者佳
1. 顧客服務 接待顧客,提供商品介紹與購物諮詢。 透過電話或現場解決顧客問題,如調貨、修改商品、特殊包裝等需求。 提供良好的顧客服務,讓顧客感受到幸福、快樂、滿足的購物體驗。 2. 商品管理 負責商品包裝,確保商品完整無損,符合品牌標準。 陳列商品,確保擺設整齊、美觀,並符合銷售策略。 定期更換促銷品、海報、價格標籤等,以吸引顧客目光並提升購買意願。 3. 庫存與銷售統計 統計每日銷售數據,向主管回報銷售情況。 定期盤點貨品,確保庫存充足並記錄存量變化。 4. 收銀與結帳 操作收銀機,處理現金或信用卡交易,確保結帳準確。 提供發票或收據給顧客,並適時推薦優惠活動,增加品牌業績成長。 5. 環境維護 保持店內外環境整潔,確保商品與陳列區域乾淨有序。 確保店內符合安全與衛生標準,維持舒適的購物空間。 6. 團隊合作與品牌推廣 我們希望應徵者對烘焙有興趣,願意與團隊一起成長,共同創造良好的工作氛圍。 我們是彼此支援、共同成長的團隊。節慶檔期時,全公司總動員,協助不同部門完成活動需求 。 透過熱情的服務與專業的產品介紹,提升顧客對方師傅點心坊的品牌認同,增強購買慾望,提升業績。 7. 其他主管交辦事項 依據店長或主管指示完成各項工作,如促銷活動支援、商品調整等。 👉 如果你熱愛烘焙、享受與顧客互動、喜歡團隊合作,誠摯邀請你加入方師傅點心坊,一起帶給顧客滿滿的幸福感! 😊
空運出口OP 一名 (具有2年以上 OP經驗者為佳,可面議。) 安排出口貨物 製作報單 製作提單 具體工作內容會於面談時詳述。
1. 出口貨物進倉理貨 2. 報關現場相關事務 3. 運輸現場相關事務
業務經理助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務,例如: 跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、商業書信的往來、與其他主管的聯繫、擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接、行程安排 業務助理(儲備幹部) 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題,負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件、出貨單、訂單之處理及整理,顧客連絡資料整理,完成業務主管其他交辦事項,定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考。
1、入住諮詢服務、參訪接待、入住合約簽訂。 2、個案管理:含個案評估及適應狀況、照顧計畫擬定與執行、個案紀錄撰寫、相關 人員溝通協調…等。 3、家屬聯繫、個案會談及家屬支持作業執行。 4、協助機構各類活動規劃、執行。 5、機構執行評鑑指標及社工業務項目。 6、機構行政工作、社會福利資源整合連結服務。 7、其他主管臨時交辦事項。 工作時間:8:30-17:30(中間休息1小時) 休假方式:排休(休假數依行政院人事行政局公布) ※原則上周一至周五上班為主,六日輪流值班 ※工作氣氛佳,同事好相處 ※歡迎社工系應屆畢業生加入我們的行列 福利項目: 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金/夜班津貼 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙
老人照顧看護服為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等 照顧病患飲食起居、居家打掃、整理環境、送洗病患衣物...等相關工作內容 工作時間:輪班制(班別可議,可包夜班) 日 班:08:30-17:00 08:30-20:30 (8-8 班,含休息時間,加班費另依勞基法計算) 小夜班:16:00-00:30 大夜班:00:00-08:30 ※ 8-8 班若可配合,原則上為固定排班 ※ 班別可依人力與個人狀況討論安排 休假方式:排休(休假數依行政院人事行政局公布) 薪酬待遇:月薪 30,000 元起(8 小時制) 小夜班、大夜班津貼另計 加班費依法計算 實際薪資依班別、經驗調整 福利項目: 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金 夜班津貼/缺工獎勵金(需先詢問) 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 免費長照積分課程