求職議題

1. 協助個人及企業.業務或通路開發 2.理賠後續流程之追蹤與管理 薪資、 獎金抽成面議 能力好可升遷主管外加領導獎金 這是一份能夠讓自己創造高收入的機會.只要你有企圖心.絕對是一個能夠實現自己想要的收入目標.努力付出多少.都跟你的薪水息息相關

1. 協助個人及企業.業務或通路開發 2.理賠後續流程之追蹤與管理 薪資、 獎金抽成面議 能力好可升遷主管外加領導獎金 這是一份能夠讓自己創造高收入的機會.只要你有企圖心.絕對是一個能夠實現自己想要的收入目標.努力付出多少.都跟你的薪水息息相關

1. 協助個人及企業.業務或通路開發 2.理賠後續流程之追蹤與管理 薪資、 獎金抽成面議 能力好可升遷主管外加領導獎金 這是一份能夠讓自己創造高收入的機會.只要你有企圖心.絕對是一個能夠實現自己想要的收入目標.努力付出多少.都跟你的薪水息息相關

1.準備各種食材並烹調菜餚 2.食材進貨.叫貨聯繫工作 3.協助早廚完成早餐時段用餐出餐流程等事務 4.廚房內環境衛生工作整理

1. 網路蝦皮產品設計 美編人員 2. 承辦主管交辦事項 【工作規範】： 1.知識：基礎設計相關知識 2.技能：電腦操作技能、設計平面文宣技能、熟悉Adobe Illustrator/PhotoShop等軟體工具 3.能力：溝通協調能力創新能力、應變能力 4.主動積極工作態度、責任感 5.對工作積極熱忱、擅於溝通、自我要求及效率高 工作能力： 1. 有創意有想法，富好奇心與熱情 2. 熟悉 Illustrator 、Photoshop等軟體操作。 1.品牌形象美工圖檔、海報、雜誌、包裝、廣告、繪圖、美術設計編輯等工作。 2.產品行銷圖檔文案撰寫製作。 3.配合產品活動主題設計廣告文案圖檔。 4.網路平台管理協助產品客服處理。 5.有網路行銷經驗者佳,熟社群網路經營。 6.主管交辦相關事務

1. 協助進行公司內部管理（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 負責官方平台訊息回覆。 3. 負責客戶來訪接待。 4. 確認老闆下達工作的完整需求並傳達給執行部門，使其他部門執行順利(你負責了解老闆的需求，並翻譯老闆的話給執行部門)。 5. 監督老闆的進度(就是追殺老闆的意思，因為很忙會忘記事情)。 6. 追蹤、監督各部門的工作進度。協助合作店家的需求與協調調度。 7. 負責公司當日現場物流清點與紀錄。 8. 內部ERP系統編制及操作，含簡易人資工作 9. 簡易環境整理。（每兩週都會有故定清潔來現場，與其交代加強地區） 10. 對汽車有基礎認知，並且有興趣。 加分項目：有基礎Adobe軟體美工設計或基礎攝影佳，待過汽車原廠接待佳。

1.自動化系統規劃、設計、製作。 2.電路圖繪製、電料規格選用、相關的電器資料製作。 3.PLC及人機程式、現場安裝(監工及施作)、製作操作手冊說明。 4.須國內外出差。

1.客房清潔整理工作 2.支援公共區域清潔 3.旅客客房服務

1)產品外觀檢查 2)產品防塗作業 3)產品補土作業 4)產品補漆作業 5)產品組裝作業

1. 根據公司規範執行進料/出貨檢驗及製程巡檢，確保品質穩定性。 2. 品質異常處理與對策的執行追蹤 3. 客訴異常回覆與改善追蹤 4. 協助制定並維護產品檢驗標準和檢測程序，持續優化。 5. 配合主管交辦事項，支援與推動相關品質專案。

1.繪製建築施工圖與細部構造圖，熟悉AutoCAD、Revit等專業繪圖軟體操作 2.標註材料規格與編輯說明書，確保設計符合建築標準與法規 3.更新設計與建築圖紙，確保圖紙與最新計畫一致 4.進行面積計算與初步造價估算，支援專案規劃與預算編制 5.分析並解決技術問題，協助施工現場相關技術支援 6.處理客戶需求與修改意見，支持項目按計畫進行 7.與跨部門協作完成專案，維持良好溝通與工作流程效率

*全職或兼職/不用輪班/高獎金 【最優質~薪資福利】 *保障薪資 ＜$48,000＞ *服務客人均有 ＜執行獎金＞ 【工作內容】 1. 協助預防醫學/醫學美容相關護理工作 2. 協助醫師執行醫療業務、跟診與注射 3. 療程服務前後衛教講解、基本醫療相關諮詢及照護說明 4. 依照診所標準作業流程執行護理業務 5. 客戶接待管理及相關療程協助 6. 行政事務處理與主管交辦事項。如：醫療耗材管理、環境清潔維護等 7.維護工作環境與設備 【具備條件】 1. 需具護理師或護士執照 2. 需具備1年以上實務經歷 3. 需精通打針、抽血、點滴 4. 能獨立完成作業 【加分條件】 1. 具醫療美容/抗老醫學相關經驗佳 2. IV經驗豐富佳 3. 態度熱忱、親切友善、樂於和客人互動 4. 反應快、機動性高 5. 樂於團隊合作，積極向上 【上班時間】 1.日班，一班制 週二~週五，09：30-18：30 、 週六 09：30-18：00 ＜提早下班＞ 2.月休：固定休周日、周一

【工作內容】 1.管理品牌及產品整體形象，部門營運管理 2.制定品牌部門年度行銷策略與計畫目標 3.進行品牌行銷活動成效數據分析與優化，市場態勢分析回饋 4.社群經營、合作通路評估、開發與計畫，為品牌對外聯繫窗口 5.跨部門溝通協調 6.其他主管交辦事項 【具備條件】 1.具3年以上管理經驗或3年以上行銷相關工作經驗 2.具預防醫學、醫學美容、保健或美容行銷經驗者佳 【加分條件】 1. 態度熱忱、親切友善、樂於互動 2. 反應快、機動性高、抗壓性高 3. 樂於團隊合作、溝通協調的好EQ，積極向上 【上班時間】 1.日班，一班制 週二~週五，09：30-18：30 、 週六 09：30-18：00 ＜提早下班＞ 2.月休：固定休周日、周一

【工作內容】 1. 參與營養教育與營養推廣方案 2.規劃與協調營養方案，以及食品保健方案中營養問題之顧問 3.為團隊定期安排保健主題教育訓練 4.以營養師專業提供行銷等相關支援 5.顧客關係維護 6.其他主管交辦事項 【具備條件】 1. 營養師證照 2. 具備保健品相關經驗 3. 能獨立完成作業 【加分條件】 1. 具抗老醫學/營養師相關經驗佳 2. 態度熱忱、親切友善、樂於和客人互動 3. 反應快、機動性高 4. 樂於團隊合作，積極向上 【上班時間】 1.日班，一班制 週二~週五，09：30-18：30 、 週六 09：30-18：00 ＜提早下班＞ 2.月休：固定休周日、周一

●冷氣空調配管安裝/維修/保養 ●固定休六日 (依工作進度配合加班)

1. 學習並熟練操作室內裝潢鐵件相關工具，掌握正確安全使用規範。 2. 協助準備裝潢材料，負責工地工具整理及現場清潔維護。 3. 閱讀與分析裝潢施工圖紙，掌握設計規範與施工技術要點。 4. 參與鐵件安裝及加工實作，逐步提升操作技能與工作熟練度。 5. 學習鐵件加工及焊接技術，掌握電焊、切割等基本操作技能。 6.定期進行考核，通過將進行薪資調整。

【工作內容】 1. 素板及空容器搬運/入庫作業 2. 素板及空容器裝卸櫃作業 3.出荷前素板相關點檢 4.空容器整備作業 【輪班說明】 ★ 需輪班：一個禮拜早班、一個禮拜中班，週休二日 ★ 工作時間：早班(08:00-17:00)；中班(15:00-24:00) → 中間休息1小時 【薪資・福利】 ＜基本月薪＞ ★ 含輪班約31,700元起(依個人學經歷而異) ★ 加班費、年中/終獎金、各式福委禮金及補助金另計 【溫馨小提醒】 ★ 為了能更進一步了解您，請務必詳細填寫履歷資料，包含學經歷，專業證照與自傳等資訊!!!

✨ 【課業輔導老師】熱情招募中！✨ 一起打造孩子們的第二個快樂天地！不僅僅是指導作業，更是陪伴他們在每一步成長！🎈 🌟 加入我們，你將會 1. 協助學生完成每日學校作業，遇到難題也能耐心解惑！ 2. 設計超有趣又寓教於樂的課堂活動，讓孩子體驗學習的美好！ 3. 定期記錄與追蹤學生進步情況，製作學習報告並向家長分享成效！ 4. 即時回應需求，分享寶貝們的成長與進步！ 💌 我們正在尋找有熱情、有責任感的你！ 不只是老師，更是孩子們的啟發者與陪伴者； 不只是工作，更是傳遞能量與希望！ 加入我們，一起為孩子們打造安全、充實又快樂的學習環境！ 準備好加入這場教育的冒險旅程了嗎？立即投遞履歷，我們期待你的到來！🌈

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

1.駕駛交通車接送學童 2.交通車的清洗.保養與安全檢查 3.接送幼兒校外教學 4.協助學校各項重要活動 5.校園環境維護 6.門口交通指揮 7.總務工作協助 (處理維修工作.擔任採買.繳費.運送物品) 8.其它主管交辦事項