求職議題
1.個案服務 2.心理輔導 3.到宅服務 4.訓練課程 5.情緒支持團體 6.紓壓活動...等服務
貨櫃場現場儲位及管理相關作業
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話,並且提供協助。
我們在尋找想改變一成不變生活且對未來有憧憬的您加入團隊! 1. 代理品牌產品推廣、規劃、銷售與結案。 2. 既有客戶關係維護及新客戶開發能力。 3. 例行日常業務管理,並與內部團隊協作,確保服務品質及客戶需求得到即時 回應與處理。 【我們正在找這樣的您】 1. 願意學習獨立作業能力、主動規劃與推動業務成長策略,協助業務目標達 成。 2. 具溝通談判技巧,能有效維繫企業客戶關係,並靈活應對市場變化與客戶需 求。 3. 有良好的邏輯思考與分析能力,具備良好溝通技巧與團隊合作精神。 【為什麼選擇我們?】 1. 能直接與決策者對話,從中學習市場趨勢、產業運作,快速建立高價值人脈。 2. 在高強度的市場競爭中,累積開發實戰經驗,掌握談判策略,成為真正的商務開發菁英! 3. 扁平化的溝通環境:鼓勵你在工作中直接交流並表達自己的意見與想法 4. 沒有不能問,只怕你不敢問:主管與同仁都很願意傾聽給予最有效的意見 5. 完整的在職教育訓練:定期品牌最新訊息教育訓練、固定派任表現績優人員前往歐洲參展(費用均由公司支付),讓您專注學習成長與世界對接! 6. 團隊是一個充滿歡樂、活力、與彼此互助的大家庭! https://www.youtube.com/watch?v=zboF62g5EHc
1.操作GC及Analyzer進行分析 2.實驗室相關文件建置 3.ISO 經驗 4.培訓階段以公司安排為主
1.客戶聯繫及協助問題 2.進出口貿易及報關文件 3.訂單追蹤 4.主要客戶半導體為主
1、現場工務/工地施工/配合工程師或主管等相關工作 2、本工作無須經驗學歷限制、但須戶外工作 3、需備有汽車駕照 4、薪資視工作經驗調整 5、配合監造業主收工程序 6、須開車帶移工至現場執行工作
1.負責有關生活照顧及安全維護等相關事宜 2.各項環境清潔服務事宜 3.日常生活技能、社會適應活動、協助執行與記錄事宜 4.一般醫療協助事宜 5.其他主管交辦事項
1.協助執行個別、團體體適能活動。 2.執行isp服務方案、計畫。 3.日常生活技能、社會適應、休閒活動等訓練與紀錄事宜。 4.生活照顧及環境維護協助。 5.其他主管交辦事項。 ※歡迎有社工背景尤佳
1.居家、機構訪視等護理作業 2.病人衛教及更換三管 3.身體評估及照護諮詢 4.相關行政作業
「工作內容」: ☆ 誠徵全職人員須有3年以上經驗優先錄用,從事廚房協助各區職務,有經驗者為佳。 有炒台經驗者尤佳。 應徵 本職務 (廚房炒台)需有餐飲炒台經驗者二年以上 再進入本公司職務教育訓練三個月後依能力發派工作 ☆ 應徵者有中餐炒台二年以上工作經驗者優先錄用 ☆ 提供勞保、健保、團體保險、勞工退休金提撥 ☆ 三節禮金、員工聚餐、員工用餐優惠 本工作屬兩段班 上班時段09:30~14:00 17:00 ~ 21:00 ☆月休八日、特休/年假 ☆ 月底薪36000 ~ 44000 ☆ 全勤2000 ☆ 每季業績盈餘獎金分紅 ☆ 員工年終獎金 ☆ 年度員工健康檢查 ☆ 年度定期委外服務教育訓練 ☆ 每月固定週期性員工教育訓練 ◎◎◎泰味風華。盡在蘭那◎◎◎ ※ 有意願加入泰式美食餐飲服務團隊之工作夥伴並自願接受培訓者 請聯絡: 面試主管 陳主廚 0913-086363 ***請直接電話連絡面談事宜*** ***請直接電話連絡面談事宜*** ***請直接電話連絡面談事宜*** ***請主動聯絡面談時間及工作事宜*** ◎◎◎泰味風華。盡在蘭那◎◎◎
1.水電經驗學徒.或師傅皆可 2.熟悉水電圖、結構 3.電子廠EMT配管配線、水電維修
1.水電經驗 2.熟悉水電圖、結構 3.電子廠EMT配管配線、水電維修 4.電子廠機台配管配線
1、熟悉美編工具PS、AI。 2、網宣設計、海報、DM、圖片排版、文字編排、文案撰寫。 3、影音拍照剪輯。 4、其他:一般文書作業、公司內部作業程序。 ★會使用 Weebly 架站 加分★ ★影音拍照剪輯 加分★ ★能獨立作業、有責任心,擁有團隊合作精神、良好溝通能力★ 歡迎您的加入
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【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~c 1.總務庶務管理事項 2.外勞管理 3.修繕工程 4.支援安全衛生管理及稽查督導
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1.新供應商、原物料的開發及採購機制建立 2.供應商管理機制、異常處理及改善 3.採購成本、價格的控管及市場行情掌握 4.依年度計劃,採購策略及目標的展開、管理報表 5.作業流程標準及教育訓練相關資料建立 6.單位內人員支援協助及跨部門溝通
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