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★徵求汽車定期保養作業、 引擎/底盤/電系機件修復作業半技師 ★需有以上維修實務相關經驗 ★具有主動與客戶應對及服務能力 ★願意接受公司長期培訓者佳 ★紅利獎金另計 歡迎您加入旭益汽車大家族， 讓我們一起顛覆傳統， 創新不同的汽車服務， 共同打造中部最強服務團隊！
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★需具有汽車烤漆實務經驗 ★需有汽車駕照 ★願意接受公司長期培訓者佳 ★半技師薪資$32000(含全勤) ★每月需配合週六加班兩日，薪資另計 歡迎您加入旭益汽車大家族， 讓我們一起顛覆傳統， 創新不同的汽車服務， 共同打造中部最強服務團隊！
★徵求機車定期保養作業、 機車引擎/電系機件檢查修復作業半技師 ★需有以上機車維修實務相關經驗 ★具有主動與客戶應對及服務能力 ★願意接受公司長期培訓者佳 ★紅利另計 歡迎您加入旭益汽車大家族， 讓我們一起顛覆傳統， 創新不同的汽車服務， 共同打造中部最強服務團隊！
1.音響與藍芽產品銷售。 2.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 3.顧客接待與需求服務 4.喜歡銷售並具能力與經驗者 5.陳列櫃位商品管理及清潔 6.店務作業:結帳報表、行政事務 7.請附正式近照 歡迎擁有服務熱忱及銷售高手一同加入我們的團隊 月休8天,配合輪班及遠東百貨規定輪休及櫃位輪調 早班工作時段:10:30-19:30(偶會依百貨需求變動) 晚班工作時段:12:30-21:30 全班工作時段:10:30-21:30(偶會依百貨需求變動)
這份工作主要是負責門市商品的介紹與銷售,其次是一般的行政店務工作;不僅工作環境優雅,晉升制度健全,銷售獎金更是豐厚,而且針對沒有門市銷售經驗的新鮮人,我們也有提供培訓機制;只要您喜歡與人群互動,具備服務熱忱,對於3C科技商品充滿學習意願,相信這份工作將會帶給您滿滿的成就感~無論是心理或實質層面,竭誠歡迎您來出席公司的招募面試,給自己與宏驜一個突破成長的機會 #待遇結構 1.基本底薪 2.銷售KPI獎金(包含商品主機與配件銷售高額獎金 ) 3.年度獎金(按年度個人貢獻度與年資) #工作內容 1.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 2.商品銷售與售後服務 3.維護櫃位、商品整潔、陳列及正常運作 4.店務作業:結帳報表、行政事務、人員管理 5.可接受培訓
工作內容： -熟電腦操作：CorelDraw、Illustrator、PhotoShop等繪圖軟體 -負責商品DM美編、經營社群平台做圖文美編、印前製成等 需要條件： - 兩年以上相關美工或設計領域的工作經驗佳。 - 能獨立執行從需求收集到設計輸出的全過程。 - 薪資將依照個人經驗與能力進行評定。
1.產品機構設計與繪製 2.相關文件作成與整理
1. 操作AMADA系列折床。 2. 執行機台之基本操作，並負責機台的基本維護與保養。 3. 負責產品品質的管控及檢驗。 4. 具備相關經驗者優先錄取；無經驗者則安排學習，並定期考核調整薪資。 5. 具備獨立作業能力，並具備識圖能力者，月薪40,000元起。
我們是一家專注於精密鈑金設計製造的公司，為各類機械設備提供高效且精密的金屬板材加工與技術支持。我們的服務對象廣泛，包括機械製造業、電子設備業以及其他對金屬加工有需求的產業。 工作內容： 1. 協助進行攻牙、錐孔、管材切割及剪板等金屬板金加工作業。 2. 學習操作並熟練使用剪板機、攻牙機、鋸床等專用生產機械設備。 3. 按設計圖紙進行板金零件的製作。 4. 使用各類精密測量工具進行加工零件的檢查，確保符合品質要求。 5. 執行機械設備的基本維護與保養，確保設備正常運行。 6. 嚴格遵守工作安全操作規範，確保生產工作過程中的安全。 7. 協助師傅完成指派任務，逐步提升機械加工技術與專業能力。 歡迎對金屬加工與機械技術充滿熱情的您加入我們！在這裡，您將學習並掌握板金的專業技能，成為專業技術人員的一員。期待您的加入，立即投遞履歷吧
一、鍛造與成型設備操作 操作鍛造機台及多衝程螺絲成型機。 負責現場各式製程機台的啟動、監控與調整，確保穩定運作。 二、生產線作業與物料處理 按程序在生產線擺放、搬運產品與半成品，保持區域整潔有序。 依生產排程完成現場作業，確保時程與品質。 三、模具作業與校正 執行沖頭、沖模及上下模等模具相關作業。 將模具安裝於鍛造或螺絲成型機，進行校正與試模，確保準確性。 四、加工與量測 使用切削、車削、銑削、磨削等工法進行加工。 運用量具與檢測儀器（如量錶、塊規、厚薄規等）進行加工、檢測與尺寸確認，確保符合規範。 五、模具維護與組裝 裝配模具零件，確認準線、間隙與尺寸符合標準。 拆卸磨損或瑕疵模具，並進行修護或更換，保持良好可用性。 六、生產協作與程序配合 與其他作業員協調，確保生產流程順暢且遵循標準作業程序。 依主管指示完成各項生產相關交辦事項。 七、工時配合 配合不定時加班以支援生產需求，維持良好團隊協作。
一、客戶開發與關係維護 開發潛在客戶、經銷商及外銷通路，積極拓展市場版圖。 建立長期合作關係，定期拜訪與維繫既有客戶，提升客戶滿意度與忠誠度。 二、產品報價與詢價處理 依據客戶需求與產品規格，製作報價單並提供專業建議。 回覆客戶詢問，協調技術細節與產品可行性，縮短決策時間。 三、訂單處理與出貨追蹤 追蹤訂單執行情況，統籌交期與生產排程。 協助安排出貨、處理對帳及相關作業，確保穩定出貨與帳務準確。 四、技術與規格溝通 理解並運用扣件產品標準（如 DIN、ISO、JIS 等）。 與工程部門及客戶溝通產品需求、製程細節及技術建議，促成可行解決方案。 五、市場情報蒐集與競品分析 定期回報市場動態、客戶反饋與競爭者策略。 提供市場趨勢與業務策略建議，協助團隊調整銷售策略。 六、業績目標與進度管理 依公司策略設定個人銷售目標，定期追蹤達成進度。 回報月度開發成果及業績狀況，與團隊共同推動績效成長。 七、國內外參展與出差拜訪（視職務需求） 代表公司參與國內外展覽，提升品牌能見度與商機。 籌劃與執行展會前後工作，統籌客戶名單與後續跟進。
專案跟催：負責新產品開發及改善案進度追蹤，需對生產、品保等單位進行有效跟催。 數據分析：定期檢視生產消耗與良率，針對異常數據進行分析。 異常解決：針對製程不良進行真因分析（Root Cause Analysis），並提出具體改善方案。 文件維護：執行工程變更（ECR/ECN）、維護生產參數及工程部例會運作（議程/紀錄）。 跨部溝通：執行 APQP 流程，作為工程部與其他部門或供應商的溝通窗口。
1.訂單處理與出貨安排 接收與輸入客戶訂單，依內部庫存與生產排程進行交期確認與出貨追蹤。 2.報價單與客戶資料管理 協助製作報價單、維護客戶主檔與歷史交易資料，確保資料正確性。 3.跨部門協調 與倉儲、品保、生產等部門聯繫，協助解決交期、包裝、品質等問題。 4.客戶溝通與關係維護 回覆客戶詢問、通知交期狀況與處理基本客訴，維持良好合作關係。 5.文件與帳務處理 整理出貨單、發票、驗收單等文件，協助財務部對帳或請款作業。 6.英文信件與文件處理 具備閱讀與撰寫簡易英文信件的能力，可處理海外客戶日常聯繫與基本文件。
負責國內團的旅遊領團，隨團出勤，陪著客人上山下海，協助客人旅遊行程中相關事宜 有相關領團經驗者佳 無經驗可 本公司配有完善教育訓練制度 底薪+出團天數津貼 工作內容： 1. 規劃並執行國內旅遊行程，確保活動流程順利進行。 2. 提供專業旅遊解說，傳達景點歷史、文化及特色知識。 3. 協助旅客解決突發問題，保障旅遊過程的安全與舒適。 4. 負責團體人數清點與交通、住宿安排的協調作業。 5. 協作處理行政文書，如行程表製作及客戶回饋整理。 6. 協助旅客票務與住宿確認，及其他相關文件準備。 7. 培養優秀的人際溝通能力，維護良好的客戶關係。 8. 定期參加公司內部訓練，持續提升專業能力與服務品質。 ※投履歷前注意事項※ 出團接觸人群從幼兒園、國小、國中、高中、大學到社會人士， 出團時無法天天回家，平日假日都會有出團的需求， 個人的體力需有相當的基礎方能應對出團時的消耗， 收入高低會依個人能力而有所差異 本工作需要有高度的熱情~職人的精神及堅持使命必達的情感， 歡迎想挑戰成為全方位人才的夥伴加入我們，一起成為回憶的製造者~
1.負責網路服飾銷售活動運營，後台操作維護。 2.獨立操作與平台PM洽談活動、規劃商品與促銷提案。 3.操作EXCEL數據分析，負責每月線上銷售。 (目標達成，提供達成獎金) 4.市調蒐集網路輕熟女服飾，以利產品銷售。 5.google/fb廣告企劃，GA/GA4操作分析。 6.會員關係管理CRM數據操作。 7.完成主管交辦事項。
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
