求職議題

1.銷售及統籌光電鋼構支架業務。 2.客戶關係維持，保持穩定業務往來。

1.工作積極態度正確 2.能用引導開放式的教學方式教學 3. 體驗式的生活美語教學 5.幼兒生活照顧及常規教導 6.家長溝通 7.具抗壓性及危機處理能力

認真負責有耐心，有親和力，喜歡和小朋友相處。主動完成學校交辦事項。

1.煮寶寶的副食品/切水果/老師的中餐 2.清潔公共區域 3.有三節獎金 4.年資一年以上有一個月年終 5.115年9月底開始上班

協助教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

1.依據學生個別需求進行學習輔導。 2.準確批改作業與測驗，為學生提供即時回饋，著重學習重點及解題方法的釐清與訓練。

1.電訪名單進行產品介紹推銷 2.電訪資料key-in等電腦文書處理 3.電銷專案規劃、執行與績效追蹤

1.道路標線施工 2.施工前採圖.拍攝照片.測量數量.報表填寫 3.有無經驗可，只要克苦耐勞，肯學習的伙伴，學的越快！升薪越快。學的越多！領的越多。（有汽車或大貨車駕照者佳） PS上班請勿喝含酒精飲料等…… ※享勞，健保及團保，年終.獎金等等……。 意者請早上8點至公司應徵+面試或請私訊粉專留下您的電話（將有專人跟您聯絡）

徵的就是您！ 🌟 【外務人員】熱情招募！🌟 如果您喜歡與人互動、在戶外工作的自由感，這份工作超適合您！ 🎯 加入我們，您將： 1. 執行業務開發拜訪，建立並拓展客戶關係 2. 維繫廠商合作，定期進行進度追蹤 3. 規劃台北、新北地區的路線，讓效率更高 💼 時薪：250元/時 ⏰ 工作時間：13:30-17:30 🚗 需自備機車,汽車 🌍 熟悉台北、新北路線將讓您遊刃有餘 🥇 有開發業務及房仲不動產經驗更棒！ &&&有uber foodpanda 計程車 送貨司機經驗尤佳&&& 來吧！帶著您的熱情與專業，和我們一起創造不平凡的每一天！

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3. 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4. 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質、保存方式與產品價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 **意者請直接電洽 04-2205-6608 林小姐預約面試時間，面試請準時，不克前來者請先電話告知**

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.為外籍移工及雇主雙方服務，協助移工生活起居(如就醫 出入境) 2.能與移工簡單溝通協調 3.宿舍文件檔案的建立及管理，協助會議與活動籌備、準備相關資料 4.處理主管所交辦的宿舍事務 5.追蹤建築及設備之修理及維護 6.維護宿舍秩序(監督內務、違禁品、整潔等)

自動控制週邊設計應用服務 知名國外品牌進口產品 ROBOT等自動化整合 量測產品應用於CNC車銑磨設備 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.無經驗可 【福利制度】 1.享餐費補助 2.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 3.享員工旅遊補助 4.考核通過另享調薪 【工作時間】 午晚班：13:30-22:00 晚 班：18:00-22:00 #每月配合排班80小時以上，會依實際情況調整 反求職詐騙聲明 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新，請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時，務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去，以免落入圈套損害個人權益。

1.結帳收銀作業及每日帳務確實繳回 2.電話訂位接聽禮儀，了解訂席相關作業 3.主動積極向前接待客人 4.協助現場引導客人入座 5.基本電腦文書作業 6.餐飲桌邊服務

１、一般行政事務、熟悉鼎新、文仲Excel, Word, PowerPoint ２、應收應付帳款沖銷，追蹤客戶貨款並製作報表 ３、加工費核對、會計科目核銷核對、銀行存款核對 ４、廠商月結帳款統整 ５、每月財務報表提供部份資料 ６、開立電子發票 ７、主管交辦事宜 ＊「依會計相關資歷能力起薪」

電機相關科系，並具專業證照者佳

1現場分貨、理貨作業、排班人力調配.倉儲物流各項作業(進貨、出貨) 、環境維護。 2.進、出貨交接作業異常排除、回饋改善 。 3.理分貨流向異常原因確認及精進。 4.現場作業人員管理 、SOP訂立及修改。 5.與其他單位溝通協商。 6.其他主管交辦專案及事項。 7.帶領10人以上工作小組，達成每日作業進度及小組作業進度