求職議題

外勤到府服務維修安裝家電 公司給予職前訓練,由資深師傅帶領學習 並有安排在職訓練 有經驗者薪資面議

1.負責客人點選菜單及餐點 2.確保遵守食材均符合衛生管理的規定 3.維持與確保廚房及冷凍庫的衛生及清潔 4.保持烹飪食材適當存量

主要針對種雞場相關事務處理。 1. 環境整理，溫濕度控管。 2. 定時餵養雞隻飼料，觀察餵食情況。 3. 觀察雞隻身體狀況，包含外觀、排泄物等。 4. 育雛種雞至產蛋 5. 配合指派工作 6.接受場內教育訓練管理場務、種蛋篩選及駐外場區輪調。(儲備幹部) (本公司備有員工宿舍)

如果你在找工作，那可以來試試，給彼此一個機會，也許會找到屬於你的天空。 ～主要工作為協助專案經理進行工程執行，並回報現場專案進度。 對我們而言～學歷不重要，但＂態度＂勝於一切～ 我們非一般行業，因為非一般所以可貴，只是大都為夜間工作或者出差，因配合鐵道業營運時間，不像製造業需做足12小時，從進場到出場，工作頂多不超過６小時，再不離開也會被趕出場，工作結束後，剩下時間都是您的。 換個方向思考，寓工作娛樂，因為四處出差，所以看到台灣各地不一樣的風景，省了車資和住宿費，而製造業，每天上班千律一遍的工作，像個機器人，學習不到工作以外的事項，比如家裡的小水電可以自己來，其它利己的事，族繁來不及備載。 我們最辛苦的工作就是夜班及出差，還有要會開車，我們有資深人員會指導作業，並不會放任新人獨自摸索作業，即便您很厲害，但我們還是會派人指導，畢竟對您都是新環境。 在這個新時代，每個人都是千里馬，但千里馬是需要伯樂來取得成就的，所以希望我們來成就彼此。

●成品入庫 ●成品整理 ●裝櫃備貨

生產排程安排.請購及現場單位庶務性等工作, 會 Word,Excel

1.健檢流程引導及執行，on 針、抽血、心電圖、跟診、報告處理.....等等 2.健管師帶檢及客戶管理 3.機動協助配合院務活動

桃園區-上下班交通車 排休4-5天,每季另有奬金8000 月薪58000起 公司車輛可開回住家附近,免交通工具之困擾 上班時段為6:00-9:00、18:00-21:00 其餘時間可自行活用

1.箱體組立 2.完成現場主管交辦事項

復健健保門診

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.「高專承攬制 ，為論件計酬的 高獎金性 質，工作待遇顯示「面議 (經常性薪資 經常性薪資 4萬含以上 萬含以上 萬含以上 )」，因受 1111 人力銀行系統限制，故以此為準 」。

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.「高專承攬制 ，為論件計酬的 高獎金性 質，工作待遇顯示「面議 (經常性薪資 經常性薪資 4萬含以上 萬含以上 萬含以上 )」，因受 1111 人力銀行系統限制，故以此為準 」。

ROBOT焊接設備操作 目測品檢 破壞試驗 歡迎二度就業 熟CNC彎管機尤佳 完成主管交辦事項

1.負責工程路證、台電申請。 2.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.協助丈量尺寸，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決工程上問題等事務。

1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.協助做包子饅頭 4.清潔廚房

1.負責接單、出單、出貨。 2.協助現場點貨。 3.維護辦公室環境與設備之整潔。 4. 收款、對帳、盤點。 5.處理客戶訂單需求。

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

醫師看診助理 跟診、接待、櫃檯、親切、樂於與人交談

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.參與餐廳內場崗位工作為起點，配合教育訓練 6.提供完整在職訓練、職務輪調機會 7.具餐飲業工作經驗1年以上，管理職經驗 8.能溝通、協調、配合主管交辦事項，並促使營運妥善。 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8-10天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.體系品牌用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

1 手機銷售，3C商品諮詢 2 商品售後服務，客戶抱怨處理 3 進貨、調貨、盤點 4 當天結束營業，統計銷售、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表