求職議題

勤務督導 一、各案場勤務班表排定製作（每月底前）。 二、各案場勤務調度（臨時或緊急狀況排除）。 三、督勤、稽核和協調各案場勤務。 四、具備word及Excel文書處理能力。 五、主管交辦事項執行。 六、油資補助。 七、無經驗可。

華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。

工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。

一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

職務性質 全職 需求人數 1人 職類 清潔工／停車場清潔人員 職務說明： 一、工作內容： 停車場整棟清潔 涵蓋範圍：電梯、樓梯、一樓廁所、外圍落葉、一樓垃圾桶、車格人為垃圾清掃。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

職務性質 - 負責工作區域/停車場清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 職務說明： 一、工作內容： 停車場整棟清潔 涵蓋範圍：電梯、樓梯、一樓廁所、外圍落葉、一樓垃圾桶、車格人為垃圾清掃。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者

1.住民生活照顧 2.住民安全維護和緊急事件處理 3.日常活動帶領

1.房務整理 2.工作場所環境清潔整理

1.提供露宿客人接待服務。 2.協助營地環境整潔維護。 3.餐飲備料與製作。 4.行政業務執行與現場區域營運管理。 5.人員訓練執行 。 6.服務品質管控及值班管理。 7.帳篷搭設： 帳篷內的整理、更換床單、打掃室內、整理洗浴區。 8.主管交辦事項。 *具客房服務經驗者佳*

1.為顧客帶位或安排座位 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.清洗食材 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.草花種植、修剪、除草及景觀施做修改 2.種苗、肥料、農藥及其他資材之購買 3.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業 4.服務客人 5.主管交辦事項

架設模具技術員 需有相關工作經驗 視工作情況可配合加班

工作內容： 1.計畫進度追蹤與協助報告彙整。 2.經費核銷與相關行政作業。 3.各項行政庶務處理。 4.主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

◆AI應用開發與優化：運用LLM與生成式AI開發醫療應用服務（如病歷摘要、智慧問答、診斷輔助、行政流程自動化等）。 ◆設計與優化Prompt Engineering及RAG架構，確保AI回覆之正確性與可靠度。 ◆串接AI模型API（OpenAI、Claude、Gemini或其他開源模型），並與院內醫療資訊系統（HIS）整合。 ◆進行醫療數據之前處理、模型評估與品質監控，確保系統運作穩定與準確。 ◆前後端與行動端開發：以C#（ASP.NETMVC）開發與維護院內資訊系統，並參與行動裝置APP之開發，將AI功能整合至網頁與行動端服務。 ◆與醫師、護理及行政部門跨域協作，將第一線臨床需求轉化為可落地的AI解決方案。 【聘用說明】 本職務為專案定期人員（一年一聘，首期聘期至115年12月31日）。未來將視計畫執行成效，於116～118年辦理續聘，表現優異者可優先討論轉為本院正式編制人員。

🔥 無需高超技術，只需熱忱與學習熱情！ 1. 協助食材處理，包括清洗、切割及基本準備工作 2. 根據指示協助烹飪，管理食材庫存並協助控管出菜量 3. 確保廚房整潔與衛生，維護良好工作環境 4. 根據需求協助外場需求或外帶打包工作

【工作內容】 • 房屋租賃物件開發與媒合（以北部套房、分租、包租為主） • 協助業主出租、承租人帶看、簽約與後續管理 • 客戶關係經營與資源整合 • 發展個人租賃團隊，建立組織與被動收入機制 • 參與公司教育訓練、房產金融講座，提升市場敏銳度 • 可組建自己的租賃團隊，實現組織與系統化被動收入 【薪資待遇】 • 採高分潤制度：單筆租賃分潤最高50％-76％ • 搭配團隊架構與資源共享，逐步建立穩定被動現金流 • 月收入平均落在 NT$40,000 ～ NT$120,000（上不封頂） • 達成條件後可享團隊獎金、年度分紅、創業輔導資源 • 高業績分潤（50-76％）＋ 團隊獎金制度 • 完整教育訓練（不動產知識、租賃技巧、金融結合課程） • 客戶/屋主資源引流協助，幫助你快速開單 • 從0到1打造個人團隊，實現收入複利成長 • 專人輔導，規劃屬於你的被動收入架構藍 • 多元激勵制度（如：業績獎金、團隊獎勵、旅遊獎勵） ✅【我們希望你】 • 對不動產與租賃業有高度興趣 • 具備基本溝通能力與責任感 • 樂於挑戰高收入與打造事業 • 無經驗可，公司提供完整訓練與制度支援 【誠摯邀請你一起加入巨丞，打造屬於自己的「租賃事業體」】 人生最穩定的收入不是薪水，而是你自己打造出來的資產系統。 巨丞租賃平台，就是你起步的最佳跳板。 如果你想要突破天花板、累積穩定現金流、創造自己的被動收入來源

1.熟悉電腦，具醫護背景佳 2.協助處理主管所交辦的其他事項

1.執行健康檢查儀器操作 2.配合早上集合(早起)時間，至工廠執行健檢