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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/5
  • 機電主任
  • 新北市板橋區
  • 宸熙建設開發股份有限公司
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2、熟悉五大管線相關作業 3、智慧建築架構整合及協調。 4、建案設計圖面與建築師/電機技師圖面檢討、整合。 5、在建工地預算變更審查與尾款文件金額核對 6、公司內業、工務管理、成本控制、採購估價等。 7、機電圖面與價值工程檢討、整合、繪製和修改。 8、機電工程品質管控、現場監督、協調、稽核、驗收。 9、廠商計價作業審核。 10、機電工程驗收與結算。 11、交屋前移交清冊設備與管委會驗收辦理。 12、具建設公司實務經驗,具獨立作業能力。 13、主管交辦之事項。

  • 8/5
  • 眼科診所-護理師(苗栗竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 諾貝爾視光科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、負責門診及跟刀醫療業務。 2、協助醫師執行醫療業務。 3、負責手術前/後衛教說明。 4、協助使用眼科檢查儀器。 ◎ 排班制,單週40小時 (四周變形工時),周日休診 ◎ 全薪 = 月薪+跟刀獎金 ◎ 需具護士或護理師執照

  • 8/5
  • 眼科診所-視光師(板橋)
  • 新北市板橋區
  • 諾貝爾視光科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、負責門診及驗光檢查作業。 2、協助醫師執行醫療業務及配鏡銷售(銷售皆配有獎金) 3、負責手術前/後衛教說明及諮詢。 4、協助使用眼科檢查儀器。 5、(其他)診所相關業務協助及主管交辦事項。 【薪資/獎金/休假說明】 ◎ 薪資=月薪+獎金(多種獎金制度) ◎ 排班排休制,單週40小時 (四周變形工時),周日固定公休。 ◎ 每月依照國定假日(紅字)天數休假(8~14天) 【培訓/晉升說明】 ◎ 定期舉辦視光業績講座/管理培訓課程,學長姊的經驗值就是你的經驗值! ◎ 諾貝爾展店計畫持續進行中,晉升管道流暢透明! 對眼科進階驗光、近視雷射、兒童近視控制有興趣嗎? 不想驗光師工作只是乏味的驗度數>磨片>銷售配鏡嗎? 諾貝爾眼科是您最佳選擇!!

  • 8/5
  • 眼科診所-視光師(苗栗竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 諾貝爾視光科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、負責門診及驗光檢查作業。 2、協助醫師執行醫療業務及配鏡銷售。 3、負責手術前/後衛教說明及諮詢。 4、協助使用眼科檢查儀器。 ◎ 排班制,單週40小時 (四周變形工時),周日公休 ◎ 收入=月薪+銷售獎金 對眼科工作興趣濃厚者,這是您最佳選擇!!

  • 8/5
  • 眼科診所-視光師(高雄左營區)
  • 高雄市左營區
  • 諾貝爾視光科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、負責門診及驗光檢查作業。 2、協助醫師執行醫療業務及配鏡銷售。 3、負責手術前/後衛教說明及諮詢。 4、協助使用眼科檢查儀器。 ◎ 排班制,單週40小時 (四周變形工時) ◎ 收入=底薪+獎金

  • 8/5
  • 📕課後輔導老師(小班制混年級)
  • 桃園市中壢區
  • 私立埼安語文文理短期補習班(埼安文教機構)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

  • 8/5
  • 📕美語行政
  • 桃園市中壢區
  • 私立埼安語文文理短期補習班(埼安文教機構)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.設計相關課程及開發課程 5.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 6.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 7.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 8.協助教師處理教學上的行政事務 9.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 10.介紹補習班課程,協助補習班招生

  • 8/5
  • 貨車司機(5噸)
  • 新北市樹林區
  • 兆福蛋品科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自行裝卸貨物 2.保持車輛清潔 3.將貨物完整送至客戶指定地點並簽回銷貨單據 4.完成主管交辦事項 5.加班費另外計算 6.需駕駛5噸 手排貨車

  • 8/5
  • 食品作業員
  • 新北市樹林區
  • 兆福蛋品科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,590~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行製造現場的產品生產、檢查、包裝入庫、結線清潔等作業。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 4.徵求有學習意願、態度認真、可配合加班 5.需久站 6.獎金類:三節獎金或禮品 7.周休二日

  • 8/5
  • 燒肉店/火鍋店內場工讀生(時薪200~250)
  • 新竹市東區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 燒肉店:新竹市中正路96巷24號 火鍋店:新竹市三民路99號 ▲工作內容與需求▲ -料理製作 / 牛肉擺盤 / 海鮮擺盤/環境清潔 / 主管交辦事項 -彈性排班制 ▲上班時間▲ 早班:11:30~16:30 晚班:17:30~22:30 時間可談/另有假日整天班/彈性排班 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:勞保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供餐費、三節獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 可搜尋line官方帳號預約面試ID:@493lntmm

  • 8/5
  • 山上走走 新竹燒肉店 早/晚班 外場工讀生(時薪250)
  • 新竹市東區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 山上走走餐飲集團擴大徵才 山上走走餐飲集團將秉持著一樣的經營理念,經營方針於今年第二季開始展開一連串全台灣的展店計畫。所以我們需要對餐飲服務有熱忱的您。 提供最好的就業環境,就業平台,薪資架構。歡迎對於餐飲業有熱忱,有願景的您加入我們的大家庭。 ▲工作內容與需求▲ -料理製作 / 牛肉擺盤 / 海鮮擺盤/環境清潔 / 主管交辦事項 -彈性排班制 -外場服務 【工作內容】 顧客服務 / 餐點、酒水銷售/ 庫存盤點 / 環境清潔 / 主管交辦事項 ▲上班時間▲ 早班:10:30-15:00、11:00-15:30 晚班:17:00-21:30、17:30-22:00 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:勞保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供餐費、三節獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊

  • 8/5
  • 山上走走 新竹燒肉店 外場服務員(月薪44000起)
  • 新竹市東區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▲工作內容與需求▲ -顧客服務/餐點酒水銷售/環境清潔/主管交辦事項/ -各工作崗位運作與執行 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供員工餐費、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲ 為了維持餐飲及服務品質,公司訂定之工作內容是否確實完成,如確實完成,底薪+KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達四萬四仟元或以上 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿一定時間及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準,即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:10:30~15:30、11:00~16:00 晚班:17:00~21:30、17:30~22:00 可搜尋line官方帳號預約面試ID:@493lntmm

  • 8/5
  • 山上走走 新竹燒肉店 內場廚務人員
  • 新竹市東區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 44,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▲工作內容與需求▲ -料理製作 / 牛肉擺盤 / 海鮮擺盤/環境清潔 / 主管交辦事項 維持控管餐飲服務及產品品質/物料庫存與設備管理盤點叫料 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供員工餐費、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲ 為了維持餐飲及服務品質,公司訂定之工作內容是否確實完成,如確實完成,底薪+KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達四萬四仟元或以上 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿一定時間及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準,即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:10:00~15:00 晚班:17:00~21:00 可搜尋line官方帳號預約面試ID:@493lntmm

  • 8/5
  • 山上走走 台北燒肉店 外場組長
  • 台北市中正區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▲工作內容與需求▲ -料理製作 / 牛肉擺盤 / 海鮮擺盤/環境清潔 / 主管交辦事項 -彈性排班制 -外場服務 【工作內容】 顧客服務 / 餐點、酒水銷售/ 庫存盤點 / 環境清潔 / 主管交辦事項 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供員工餐、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲為了維持餐飲及服務品質,公司訂定之工作內容是否確實完成,如確實完成,底薪+KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達五萬二千元 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿3個月及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準,即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:11:30~16:30 晚班:17:30~22:30 時間可談/另有假日整天班/彈性排班 可搜尋line官方帳號預約面試ID:@493lntm

  • 8/5
  • 山上走走 台北燒肉店 內場組長
  • 台北市中正區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▲工作內容與需求▲ -料理製作 / 牛肉擺盤 / 海鮮擺盤/環境清潔 / 主管交辦事項 -彈性排班制 -外場服務 【工作內容】 顧客服務 / 餐點、酒水銷售/ 庫存盤點 / 環境清潔 / 主管交辦事項 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供員工餐、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲為了維持餐飲及服務品質,公司訂定之工作內容是否確實完成,如確實完成,底薪+KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達五萬二千元 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿3個月及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準,即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:11:00~15:30 晚班:17:30~22:00 時間可談/另有假日整天班/彈性排班 可搜尋line官方帳號預約面試ID:@493lntmm

  • 8/5
  • 山上走走 台北燒肉店 內場廚務人員
  • 台北市中正區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▲工作內容與需求▲ -料理製作 / 牛肉擺盤 / 海鮮擺盤/環境清潔 / 主管交辦事項 維持控管餐飲服務及產品品質/物料庫存與設備管理盤點叫料 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供員工餐、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲為了維持餐飲及服務品質,公司訂定之工作內容是否確實完成,如確實完成,底薪+KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達四萬元 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿3個月及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準,即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:11:00~15:30 晚班:17:30~22:00 時間可談/另有假日整天班/彈性排班 可搜尋line官方帳號預約面試ID:@493lntmm

  • 8/5
  • 山上走走 台北燒肉店 外場服務生
  • 台北市中正區
  • 山上走走有限公司(山上走走日式無菜單鍋物/山上走走燒肉店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▲工作內容與需求▲ -顧客服務/餐點酒水銷售/環境清潔/主管交辦事項/ -各工作崗位運作與執行 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供員工餐、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲為了維持餐飲及服務品質,公司訂定之工作內容是否確實完成,如確實完成,底薪+KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達四萬元 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿3個月及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準,即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:11:00~16:00 晚班:17:00~22:00 時間可談/另有假日整天班/彈性排班 可搜尋line官方帳號預約面試ID:@493lntmm

  • 8/5
  • 行政人員/周休二日
  • 新北市蘆洲區
  • 偉世塔廚具股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你符合以下能力及特質,誠摯邀請你加入我們!! - 主動積極,具責任感 - 能夠獨立作業和有效率的執行,確保自己產出內容的品質和產能 - 願意接受各種挑戰和公司一起成長 - 有工作經驗佳 【工作內容】 1.公司文件檔案的建立及管理,例如報價單、採購單的填寫,並負責追蹤執行狀況 2.協助處理主管所交辦的其他事項 3.需會使用word和excel( Excel需會擅用公式) 4.處理主管交辦事項

  • 8/5
  • Area Sales Manager, Taiwan 台灣區銷售經理(遠距辦公)
  • 台北市松山區
  • 愛迪昂股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Objective The position is responsible for achieving sales targets and supporting Artivion’s business objectives in Taiwan across all product lines (Artivion legacy, AMDS, Jotec). This includes promoting the full product portfolio through local distributors and executing strategies to drive secondary sales. Job Responsibilities 📈 Commercial: - Expand sales of Artivion products throughout the territory - Develop and execute strategic business plans meeting well defined goals as per timelines - Forecast primary sales and follow secondary sales for each product line on a monthly basis. 🤝 Distributor Management: - Lead local distributor(s) - influence and drive market development opportunities in Territory of Taiwan by: >Developing, aligning and executing on annual marketing and training plans for Artivion Therapies >Driving therapy penetration rates; accelerating introduction, acceptance, and adoption of all Artivion therapies >Developing and leading Quarterly Business Review initiatives with distributors - Communicate developments in techniques and technologies, impact of education programs, competitive activities, and customer response back to Asia Pacific leadership team - Lead, develop and inspire the local team to exceed their business and professional growth objectives - Drive professional and effective sales and marketing management in terms of organisation, administration, inventory management and expense planning and control - Lead the development of a business growth plan that has a 12-month and 3-year horizon. 🔗 Channel Management: - Develop and maintain professional business relationships with distributors/4PL and their employees. Identify and develop new channels to market that enable us to get closer to the customer and drive better penetration of our therapies. - Manage such channel change appropriately - Track PO pending, consignment placements, stock replenishment and other service deliverables to monitor 4PL and ensure that our products and therapies have proper penetration - Organize and communicate product training, education, and related information to distributor network on a continuous basis - Travel with distributor sales representatives, sales managers, and product managers to support their sales efforts and to meet with key surgeons and prospective customers - Organize and participate in regular meetings with distributor principals to drive sales growth 👨‍⚕️ Customer Management: - Maintain and develop relationships with KOLS and decision makers - Support clinical cases in the lab with proper inventory and tech knowledge that positions Artivion as an exemplary organization with excellent patient service capabilities - Maintain knowledge of competitor’s products, activities, and strategies in the territory - Generate very deep market knowledge of potential, size, share, usage patterns around the country and areas to drive growth. - Tailor channel, product marketing and KOL engagement strategies to maximize growth. 👥 Team Engagement: - Collaborate with Marketing, Clinical and Distributor to develop innovative activities to achieve sales targets and to allow the business gain market share and differentiate from its competitors within set marketing budgets - Partner with regional team to build a culture that is customer focused, growth oriented and one where trust and respect is paramount for the organization. 🗂️Administrative Responsibilities: - Submit accurate and timely reports to management monthly regarding travel and support rendered - Support clinical study compliance requirements - Complete expense reports with necessary documentation - Schedule travel arrangements to ensure multiple objectives are accomplished - Maintain certification eligibility, training requirements - Identifies and maintains all requirements for hospitals in Territory of Taiwan –– 📈 商業發展 - 擴展 Artivion 產品在台灣的銷售。 - 制定並執行具體的業務策略與計畫。 - 每月預測初級銷售並追蹤各產品線的次級銷售。 🤝 經銷商管理 - 領導當地經銷商,推動市場發展機會: - 制定並執行年度行銷與訓練計畫。 - 提升療法滲透率,加速導入與採用。 - 與經銷商進行季度業務回顧。 - 向亞太區領導團隊回報市場與競爭動態。 - 帶領並激勵當地團隊達成業務與專業成長目標。 - 有效管理組織、行政、庫存與費用。 - 制定 12 個月與 3 年期的業務成長計畫。 🔗 通路管理 - 與經銷商與第四方物流(4PL)建立專業合作關係。 - 發掘並發展新通路以貼近客戶並提升療法滲透率。 - 妥善管理通路變更。 - 追蹤採購單、寄售庫存與補貨狀況,確保產品覆蓋。 - 定期為經銷商提供產品訓練與教育。 - 與經銷商代表一同拜訪關鍵醫師與潛在客戶。 - 定期與經銷商高層會議以推動銷售成長。 👨‍⚕️ 客戶管理 - 維繫並發展與 KOLs 及決策者的關係。 - 在臨床現場支援手術,提供適當庫存與技術知識。 - 掌握競爭對手產品與策略。 - 深入了解市場潛力、市佔率與使用模式,並調整策略以推動成長。 👥 團隊合作 - 與行銷、臨床與經銷商合作,開發創新活動以達成銷售目標。 - 與區域團隊合作,建立以客戶為中心、重視成長與信任的文化。 🗂️ 行政管理 - 每月準時提交差旅與支援報告。 - 支援臨床研究合規要求。 - 完成報銷文件與必要證明。 - 安排差旅以達成多重目標。 - 維持認證資格與訓練要求。 - 確保符合台灣地區醫院的所有要求。

  • 8/5
  • 工地主任
  • 桃園市桃園區
  • 詠騰營造有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 68,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 計畫及掌握建築專案,以控制工程的執行進度符合建置計畫; 2. 指揮及監督揮建造活動與維護結構,使團隊確保安全係數及成本品質; 3. 審查與檢閱專案的規劃,監控是否遵守建築、安全法規和其他章程; 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作,帶領團隊控制工程的執行進度與施工品質及安全; 5.與工地團隊溝通工地需求及營造設施匹配度及可行性。 6.有機電工程經驗者佳。 這是一個重要的職位,負責監督和管理建築項目,確保工程按時按質完成。這個職位有很好的發展前景,因為建築行業一直在不斷增長,需要越來越多的專業人才來管理和監督建築項目。 我們歡迎有經驗且有才能的人加入我們的團隊。