求職議題

誠 　徵：全職餐飲服務人員 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 4.上班時間: 　◎早班：9:00-17-00 **歡迎主動來電應徵**

1、維持生產製程正常運作。 2、製程問題解決與協助故障排除。 3、現場設備記錄與統計。 4、緊急維修之通報及記錄。 5、其他主管交辦事項。

1、維持生產製程正常運作。 2、製程問題解決與協助故障排除。 3、現場設備記錄與統計。 4、緊急維修之通報及記錄。 5、其他主管交辦事項。

1、維持生產製程正常運作。 2、製程問題解決與協助故障排除。 3、現場設備記錄與統計。 4、緊急維修之通報及記錄。 5、其他主管交辦事項。

1、負責廠區儀電設備、控制盤、馬達及電氣系統之日常巡檢與維護。 2、執行生產設備保養計畫及故障異常排除。 3、協助設備配線及電氣相關改善作業。 4、填寫設備保養、維修及巡檢紀錄。 5、其他主管交辦事項。

*需有牙醫跟診、跟刀經驗，態度親切、熱心主動歡迎加入大家庭* 工作內容 1. 進行牙科器械消毒處理，確保醫療環境符合衛生標準。 2. 維護診所清潔，定期進行處置區域的全面整理。 3. 向患者進行口腔衛生教育，指導正確刷牙及護理技巧。 4. 協助牙醫師進行診療程序，準備相關器材及材料。 5. 參與植牙手術跟刀，主動配合醫生需求。 6. 處理患者接待及基本事務，確保看診流程順暢。 7. 管理診所醫療用品庫存，進行儀器維護與記錄更新。 8. 協助完成術後患者護理，及提供必要的後續指導。 上班時間（周二、周日公休） 周一～周五-13:00-22:00 周六-10:00-17:00 福利 月休8～9天 周6️⃣加發獎金：$500元/天 提供餐費：$80元/天 三節獎金 勞健保、勞退6％ 國內/外員工旅遊 尾牙/聚餐 員工及眷屬就診優惠 休假規定依照勞基法

1.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 2.相關產品保養 3.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 5.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 6.車輛底盤維修保養

1. 準備於營業時間內的所需菜餚。 2. 負責各自類別的產品製作。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 8. 保持高度清潔。 9. 執行安全與衛生的檢查。 （月休8天）

1.key-in。 2.協助處理行政工作及主管主辦事項。

1. Solidwork繪圖。 2. 拆轉工程圖。 3. 設備整機設計 。 4. 其他主管交辦事項。

我們是專業的空調與水機電工程公司，致力於提供高品質的水電、弱電及消防工程服務，滿足商用與工業廠房設施的各種需求。 工作內容： 1. 負責廠房內水電系統的安裝、維修與定期保養，確保系統正常運作。 2. 處理弱電系統的佈線、測試與故障排除。 3. 執行消防系統的安裝、測試與日常檢查，確保符合安全法規。 4. 閱讀及解釋工程設計圖，根據規範完成施工需求。 5. 進行天花板、衛浴設備、地毯及其他設施的更換與維修作業。 6. 埋設與設計管路及配管工程，進行系統規劃安裝。 7. 監測並維護空調及機電設備，進行必要的故障檢測與修復。 8. 確保現場施工品質及安全，並遵循所有相關操作規範與法規。 我們正在尋找專業且有熱忱的合作夥伴，期待你加入我們的團隊，共同推動水電、弱電與消防工程的高效執行與發展！無論你是否已有豐富經驗，只要勇於挑戰並對工程工作充滿熱忱，我們都期待你的加入！立即投遞履歷，成為我們的一員！

1.美語電話輔導教學 2.配合補習班活動

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2.提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4.進行售前評估與售後服務(如：產品導入､產品問題了解及客戶問題處理)。 5.須配合國內外出差。 6.依任務需求配合輪值中班(13:00~21:30)，另核發中班津貼。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 1.定義並推動年度品質目標，建立與優化品質管理系統。 2.規劃與審核生產/量測機台與產品的品質監控項目、頻率與有效性。 3.執行製程品質分析與改善行動（CIP），落實持續改善文化。 4.主導製程監控，確保製程穩定與良率提升。 5.處理與分析生產異常與客訴問題，執行稽核與追蹤改善。 6.協助新產品導入階段的品質策劃與驗證作業。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1、機電相關保養與維修：空調、空壓、電氣、管路 2、能源規畫管理與工程驗收 3、專案整合規劃及改善 4、組織管理

1、因應單位人力需求，執行人力招募計畫，包含優化招募任用制度，並強化雇主品牌 2、招募專案及活動規畫與管理：校園徵才、產學合作案、研發替代役、外籍廠工引進/在職管理等。 3、人資部門專案規畫與執行； 4、求才管道開發與維護 5、離職訪談、新進/在職關懷訪談

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.規劃並執行人才招募、甄選、面談、任用與數據統計。 2.招募管道經營及開發，包含：求職平台、實體徵才、校園徵才、社群平台等。 3.招募專案規劃及執行，包含：產學合作、研發替代役、外籍廠工管理、政府專案等。 4.主管交辦事項及支援HR相關專案或活動。

1.COBOL 程式設計。 2.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。

1.協助國貿業務人員交辦事務。 2.此工作有時需配合出貨流程 3.享美食，工作環境佳 4.業績獎金制度 5.熟悉電腦文書操作 6.工作環境優美、窒內停車場、氣氛佳。

1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.廚房用品備貨及領料 4.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5.環境整理維護 6.主管交辦事項