求職議題

1.撿料，後場切菜備貨 2.學習爐子 3.協助廚房相關工作 4.聽從上級指導

中式餐飲內場學徒 願意從基層學習 中餐廳相關料理基本功 切配整理，初步調理 ＝福利制度＝ 獎金：年終獎金、三節獎金、國定假日雙倍薪資 保險：勞保、健保、6％勞退、保險 其它：免費膳食、生日禮金、員工制服、尾牙等

1. 輸入、處理並追蹤客戶需求單。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆訊息。 3. 協助業務人員處理銷售、租賃業務相關之公司內部行政作業。 4. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 5. 協同主管到現場勘查、量測活動場地，並拍照建檔 6. 支援活動現場 7. 業績獎金10-20％

1.負責診所櫃檯工作，掛號批價，超音波跟診等相關業務。 2.病例歸檔 檢驗報告整理。 3.負責電話接聽、收寄件及其他行政相關業務。 4.負責電腦文書處理等業務。 5.診所櫃台清潔維護。 6.享勞健保，提供制服。 7.環境優，工作內容單純。

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.共同維護店內整潔

【儲備幹部】 上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 　06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘） 或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天，國定假日另計 ・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪） ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核） ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪） ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核） ・年終獎金固定 1 個月， 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10％ 最快任職三年，達成年薪百萬

試用期熟悉流程月薪含全勤40000 通過試用期 月薪含全勤 =42000 年終獎金：（首年需根據年資比例） 中秋、端午、生日禮金 優於勞基法特休，特休未休：1900/日 員工餐供應/一日雙餐（午餐+晚餐） 調薪機制： 任職滿一年，依據近12個月平均考核分數提供調薪 80分以上調薪5％ 上班時間及休假辦法： 上班時間09:00-18:30 原則上週休二日（週六、週日）、及國定假日，部分情況要配合排班。 年假：除夕、初一、初二、初三 1.從中央廚房撿貨並配送食材、菜類、肉類、半成品至門市並確保準時交付、核對。 2. 協助中央廚房的內場廚務及門市工作，包括基本製備與「門市服務員」 3. 協助負責加工與整理準備配送的食材。 4. 執行廚房區域的日常清潔與衛生維護。 5. 支援門市運作並協調物流需求。 6. 維護配送車輛與設備的清潔與基本保養。 7. 嚴格遵守食品安全規範與交通法規。 8. 協助記錄物流數據並進行交貨簽收管理。

1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責產品外型與包裝設計。 3. 負責機構材料的測試與選用。 4. 繪製機構設計圖面。 5. 負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6. 負責機構模型製作、測試分析與改善。 7. 負責生產製程的規劃與安排。 8. 負責試產檢討及設計修正。 9. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 10. 負責各產品工程技術文件之製作。 11. 建立及改善各項產品製程技術。

**輪班制** **需配合醫師看診時間下班** 工作內容: 1.掛號等相關行政工作 2.包藥及煎煮水藥 3.清洗藥壺以及煮藥機 4.整理藥材/清點庫存 5.打掃(清理垃圾/維持環境整潔) 6.認真負責、態度親切、願意學習。

新人起薪約 42,000 元起~ 有洗腎室經驗者薪約52000元起~依年資與經驗調整薪資；加班費給付優於勞基法規定。 注意: 必須要有護士或護理師執照 🎉 準備好加入一個充滿溫暖與專業的團隊了嗎？ 我們正在尋找對護理充滿熱情的夥伴，讓我們一起為病患帶來更好的醫療經驗！💪 🌟 你的每日任務 1. 熟練執行血液透析相關技術，提供病患最周到的照護 2. 照顧病患日常健康需求，包含打針、服藥協助以及衛生教育 3. 詳細記錄病患的用藥紀錄和健康狀況，讓數據成為最佳療程的證據 ✨ 好消息！ 即使沒有透析相關經驗也不用擔心，我們將提供內部完整專業訓練，陪你成長學習！ 依年資與經驗調整薪資；加班費給付優於勞基法規定。 📞 還等什麼？立即聯繫 楊世英醫師 或 護理長杞佳盈 (02)2427-2345 / 0958-574-857，期待和你一起走向護理新篇章！

1.網頁設計，版面規劃設計、網頁編排、美工等 2.面試時請攜帶個人作品

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.(如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

1. 商品影片企劃、腳本發想並與協作廠商配合執行。 2. 熟悉剪輯軟體並能獨立作業。 3. 具創意思維及基本美術設計排版能力。 4. FB/IG/Line@經營維護、目標設定（包含素材及活動發想）及成效分析。 5. 負責新品上市企劃及執行。 6. 網紅/部落客/團購等維護。 7. 團購專案維護及其他主管交辦事項。 若有團購專案經驗者優先錄用。面試時請攜帶或展示曾執行或參與過的專案或是行銷活動。

(1) 專科(含)以上護理相關科系畢。 (2) 具護理師證書。 (3) 具手術室經驗者優先面試。

1.提供透析病患需求及適切之品質。 2.監測透析患者、機器及設備之品質。 3.記錄透析病人病情及各項檢查、檢驗結果。 4.正職或兼職-可固定班別。

1.負責洗菜、切菜、配餐、送餐、餐具清洗、廚區環境清潔，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 *績效獎金另計。

1. 空調機電相關科系。 2. 經驗：空調機電相關工程作業，現場實做1年以上經歷或專科、大學機電空調相關科系畢無經驗可。 3. 知識技能：空調相關系統設備等維護保養專業技能。 【工作待遇-內含其他薪資加給】 1.如有相關工作經驗，出示服務證明並經評核認定後，加核每月經驗薪。 2.新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，加核每季績效獎金。

1.醫院相關工作經驗二年以上者尤佳。 2.熟悉office。 3.具資料分析相關工作經驗。 4.具『疾病分類技術人員甄審考試』及格證書者尤佳，證書費另計。 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

1.建立院內感染監視系統 2.制定、修訂感染管制政策及措施 3.建立本院傳染病通報處理流程 4.提供在職教育課程

一、為門診、住院及急診病患執行呼吸治療評估及治療工作， 包括機械通氣治療，氧氣吸入，藥物噴霧治療及呼吸功能改善相關治療。 二、其他臨時臨床業務及主管交辦事項。 *薪資內含績效獎金及經驗薪(實際依工作表現及提供資歷證明浮動)。