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  • 【Brompton Junction】品牌體驗顧問
  • 台北市中山區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 這不僅僅是一份銷售工作,這是改變城市風景線的起點。 在曜越單車小布館,我們不只販售世界上最精緻的摺疊車,我們販售自由、風格,以及一種讓生活更美好的可能性。如果你對機械工藝著迷,並且樂於分享生活的美好,歡迎加入我們。 你的角色(Key Responsibilities): 品牌引路人: 為每一位踏入店內的客人提供量身打造的 Brompton 解決方案(B-Spoke),從車身顏色到齒比配置,展現你的專業建議。 社群核心: 策劃並參與週末的車主約騎活動,經營店鋪社群媒體,成為車友圈的活躍份子。 工藝守護者: 學習並掌握 Brompton 獨特的機械結構,進行基礎維修與車輛檢整,確保每一台交出去的車都處於完美狀態。 風格顧問: 協助顧客搭配專屬的包袋與配件,提升整體騎行體驗。 我們尋找的人(Requirements): 熱愛騎行: 你不一定需要是競賽選手,但你必須享受輪子轉動的快樂。 細節控: 對機械結構有好奇心,願意鑽研每一個螺絲的扭力與走線的藝術。 高情商溝通: 善於傾聽需求,能與不同背景的車主(從設計師到工程師)建立連結。 數位原住民: 熟悉 Instagram/Facebook 操作,懂得用鏡頭捕捉單車之美。

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  • 【單車精品】品牌營運Brand Lead
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 作為曜越單車的品牌產品管理,你將是國外原廠與台灣市場間的關鍵橋樑。你負責的不只是單車零件,而是經營一個品牌的生命週期。 1.品牌代理與原廠維護: 負責國際單車品牌的對接、年度採購談判及合約管理。 2.市場趨勢分析: 掌握全球與台灣單車市場動向,進行競品分析,精準定價並制定產品導入策略。 3.產品生命週期管理: 從新產品導入 (NPI)、預測採購量 (FCST) 到庫存去化管理,確保健康的庫存水位與毛利率。 4.行銷與通路策略: 與行銷團隊協作,策劃品牌發表會、車友體驗活動,並協助業務團隊開拓全台經銷通路。 5.跨部門協調: 串接維修技術部、倉儲物流及財務部,優化進口流程與售後服務體系。

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  • 美術編輯助理(請附作品集)
  • 台北市信義區
  • 俊華電子企業【股】(ENFORCER, SECO-LARM)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵,讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式,以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容: 1. 產品使用手冊:協助線稿繪製。 2. 產品目錄:將產品照片及介紹編排成冊。 3. 產品平面廣告及EDM設計。 4. 產品照片修圖/合成/去背。 5. 產品攝影:單眼相機拍攝。 6. 產品包裝盒及內襯版型:設計+手工做樣。 7. 將產品照片及介紹上傳公司網站更新。 8. 具備3D透視圖形邏輯觀念及機構設計經驗尤佳。 9. 其他本公司交辦事項,如一般行政文書工作等。 ※ 需熟悉影像編輯軟體,並能獨立作業,如不熟悉,請勿應徵。如: Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, CorelDRAW等。 ※ 其他軟體如:Word, Excel, PowerPoint 等。 ※ 如面試請攜帶作品,並需繪圖軟體上機考試。 ※ 需具備美感;誠實積極、負責任肯學習。 ◎ 應徵時請註明:應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL:已有5-8年經驗者。起薪範圍是35,000~40,000元。 EL:需受培訓者。起薪範圍在33,000~35,000元。

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  • 生產技術員(湖口-光復北路) **新人獎金**輪班待優**
  • 新竹縣湖口鄉
  • 德謙企業股份有限公司.(海名斯集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責自動化生產線設備操作。 2. 依據作業指導書進行生產備料、入料、下料等相關作業。 3. 需搬重物約20公斤。 4. 需輪三班 (輪班津貼另計) 。 5. 夏季發放高溫津貼、每季發放高額激勵獎金。 ★★★新進人員任職滿三個月,核發獎金NT$7,500;最高累計核發NT$30,000★★★

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  • 折紙機師父
  • 新北市新店區
  • 連誠裝訂股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 紙張校對及機器操作

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  • 騎馬釘機師父
  • 新北市新店區
  • 連誠裝訂股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將完成之版材送印、裁切、裝釘直到完成成品 2.版材送印、裁切、裝釘 3.將小件折摺、堆放或排列於容器內 固定班次(不用輪班) 日班: 早上8:00~下午5:00 夜班: 晚上9:30~早上5:00

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  • 工程類 : 測試開發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 處理案子之硬體線路繪製、製作、除錯及測試。 2. 電子電路設計及測試程式設計。 3. 操作測試設備,並評估元件、模組或系統的正確性和性能。 4. 與產線工程師和客戶工程人員合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 5. 提供電子方面的技術協助和解決方法。 6. 開發進度訂定、管理與產品規格書編寫。 7. 協助業務單位瞭解客戶需求。

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  • 研發類:硬體研發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)測試設備(機台)研發: (2)電子電路設計: (3)軟硬體整合測試

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  • 工程類:生管工程師(常日/輪班,竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 生產排程控管、進出貨進度掌握及與客戶溝通協調

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  • 工程類:設備工程師(輪班,銅鑼)
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、機器設備的異常排除/維修 2、機器設備的日常保養/維護 3、異常分析及報表製作

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  • 研發類:系統研發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.半導體測試系統研發 2.數位及類比電子電路設計 3.至產線偵錯/除錯(分析機台問題或產品問題) 4.具備以下經驗為佳:C/C++、硬體描述語言(VHDL或Verilog)

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  • 研發類:軟體開發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品導入-研究開發測試程式 2. 測試程式整合性及效益性開發

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  • 研發類:RF測試開發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. RF IC 在自動化機台上的測試開發 2. 產線上的問題分析與除錯 3. 高速介面設計、軟體開發、Prodcard開發 4. RF訊號模擬、SI、PI訊號相關,具電子電路概念尤佳

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  • 研發類:電控工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電控系統設計或有興趣者 2.設備電控組裝配線 3.設備電控系統改善 4.小型機台PLC程式設計或有興趣者 5.電控行政業務執行

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  • 工程類:產品工程師(輪班,竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、產品分析報告 2、新產品導入 3、測試程式撰寫、維護 4、異常分析及處理 5、良率改善 6、報表製作及工程分析

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  • 安親課輔老師
  • 新北市板橋區
  • 新北市私立諾亞幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.櫃檯行政事務執行 6.協助提供餐點給學童

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  • 國際貿易專員
  • 新北市五股區
  • 凱健企業股份有限公司(沛綠康(POLYGREEN®))
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責外銷業務 2. 和國外客戶聯絡及處理客戶的相關業務 3. 接單,安排生產及處理訂單相關事宜 4. 跟催交期 5. 處理品質問題及客訴

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  • 機構工程師
  • 新北市五股區
  • 凱健企業股份有限公司(沛綠康(POLYGREEN®))
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新產品創意構思及提案, 2.設計模具, 結構設計,使產品能夠量產

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  • 新店店 銷售部 銷售人員Sales Co-worker
  • 新北市新店區
  • 宜家家居【股】(IKEA)(IKEA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 部門目的 1. 運用各種銷售媒介以有效率、有效益的方式開發銷售,以吸引更多顧客經常回訪及增加消費;為了達到此項目標,我們必須強化銷售重點及商業活動的優先順序,確保正確的銷售預測。 2. 我們的主要職責是發展與執行銷售方向、IKEA way的銷售、產品種類、訂價、產品管理和上市,確保所有訪客有一個愉快、便利、成功的購物經驗,進而提升銷售業績和維持長期獲利。 ※ 職務目的 1. 在我負責的區域裡運用與產品、市場與顧客的相關知識、IKEA工具以及同事的經驗和專業,增加銷售量。 2. 我幫助IKEA 機械式銷售系統有效運作,以確保 IKEA Concept能夠持續成功,並落實IKEA新店店下列四項任務: (1) 提供高效率且專人協助的銷售機器 (2) 展示居家佈置的好點子 (3) 成為居家佈置的專家 (4) 為家庭所有成員提供外出好去處 ※ 職務任務 1. 我負責家具/家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作,包含:家具/家飾商品銷售及組裝、回答顧客商品相關問題、整理賣場與維持清潔。 2. 我鼓勵顧客給予回饋意見,並提供常見問題的解決方案,有助於為所有顧客創造未來更好的購物經驗。 3. 我運用產品與 IKEA 組織運作的相關知識,提供顧客解決方案,確保顧客離開賣場後留下正面的印象。 4. 瞭解最暢銷的產品「3A1K」(3 Aces and 1 King),持續確保供貨正常、產品說明及展示清楚。 5. 瞭解如何準確掌握庫存量的重要性將會有何影響 6. 我與其他部門一起合作,共同提升顧客的購物經驗,從而增加銷售業績。 7. 我瞭解每日與每週的銷售目標,藉此驅使自己增加銷售業績。

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  • IKEA全台聯招_銷售部_銷售人員
  • 台北市內湖區
  • 宜家家居【股】(IKEA)(IKEA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 請註明欲【應徵店別】 1.Ensure that my area of responsibility is clean, tidy, priced, and fully stocked, and that the merchandising basics are in place at all times. 2.Knowing about products and ensuring they are available and clearly communicated and displayed at all times. Promote alternative products when they are unavailable. 3.Knowing about all the services offered in my store and using this knowledge to help customers make informed choices which result in a better shopping experience for them. 4.Understanding the importance of accurate stock holding and how my actions impact this. 5.Taking active interest in my local competition, which helps me promote my products in ways that best show our competitive advantage to my customers.