咕嚕咕嚕家うちりょうり 誠徵廚房領班(正職)(成功店) ※具有日式料理餐飲廚房經驗1年以上,優先錄取 工作內容包含: 1. 協助研發新品 2. 負責食物製作、擺盤、備餐、烹調出餐、收料 4. 廚房食品安全衛生管理、清潔、維護 5. 各項廚房設備清潔保養,維持整理廚房衛生 6. 協助執行各項行政作業(盤點、下單、排班) 7. 協助分級管理、培訓員工 8. 維持菜色品質控管 9. 協助建立廚房管理制度 10. 餐點食材進貨及備料管理 11. 負責任、勇於接受指教進而改進 12. 樂於料理的創作可將自己擅長的廚藝加以運用 ※具抗壓、善溝通技巧 ※喜歡和人群相處、有服務的熱忱 ※良好的配合度, 工作負責, 可配合門市輪班作業 ※良好的升遷制度, 透過工站的考核可晉升職等 請洽:張先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
協助設計與業務製作彩圖後製作業.展覽活動會場佈置.歡迎有責任心.願接受公司培訓的朋友加入
1. 熟悉公司規章與銷售產品特性,掌握商品庫存. 2. 即時回應LINE群組訊息,確保業務資訊準確傳遞與快速執行。 3. 與業務助理加強溝通協作,提升工作效率與團隊默契。 4. 安排新/舊客戶拜訪,LINE群組訂單,留意出貨進度.寄/送帳單.收款。 5. 掌握行業市場動態,制定銷售策略以實現業績目標成長。 6. 制定業績目標,積極達標領取獎金.
1.實體規劃與提案 2.行銷活動的規劃與執行 3.系統分析與前後台測試 4.業務開發
1.接聽客戶查詢、異動、申請的電話 2.客戶諮詢服務 3.客戶訂單受理 4.處理客訴問題 5.客戶售後服務 6.基本行政文書,例如:客戶服務記錄、訂單記錄
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.月休8天+全勤
1.進行飲料調製。 2.負責料理花式拼盤簡易餐點或輕食。 3.負責清洗吧台設備以及周遭工作環境。 4.負責洗、剝、削、切各種食材,前置工作。 5.負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6.定期盤點剩下的飲料與食材。 7.月休8天+全勤
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.六日11:30~15:00,17:30~22:00
1. 機構水電設備設施維護及管理 2. 機構公共安全管理 3. 機構消防管理 4. 機構內外環境清消管理 5. 機構公務車輛管理 6. 機構(日間照顧小規模多機能)交通接送駕駛 7. 主責評鑑督考 C 類基準 8. 定期參與督導行政會議、個案研討會等 9. 其他臨時交辦事項
1.對應銀行及銀行系統作業 2.具HR經驗 3.執⾏公司相關帳務作業及分析報表編製。 ※具事務所經驗佳 ※具跨部門溝通協調能力
1. 公司收入與各項金流工具、零用金之審核和入帳核對。 2.協助檢視各項料品之進耗存流程及相關單據審核。 3.執⾏公司相關帳務作業及分析報表編製。 ※具事務所經驗佳 ※具跨部門溝通協調能力
1.盤點器材庫存等。 2.打出貨單。 3.接聽來電,並提供資訊。 4.負責訪客接待及通知。 5.其他公司交辦事項。
1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.書信撰寫 5.檢查整理檔案
總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練,人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳,可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單,ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜,勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)
*月休8天,採排休制度休假。 *完整的個人.團體績效獎金制度。 *具通訊門市經驗者優先錄取,薪資另議。 *具通訊門市店長經驗者,保障底薪45000起+業績獎金。 *享年度特休,勞健保,勞退金,績效紅利獎金,員購福利優惠等。 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
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工作地點:左營區 每週日固定領薪 工作內容: 煮火鍋 協助出餐 時薪200-205 每周日領薪
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1.設計模具, 結構設計,使產品能夠量產 2.規劃零件組成方式,使其符合工業設計師所設計的模型 3.新產品創意構思及提案,與工業設計師研究設計是否可行