求職議題
1.數位化房貸產品流程規畫與執行 2.房貸生態圈佈建規畫與執行 3.商品維護及專案執行成效追蹤 1. Plan and execute digitalized mortgage product workflows. 2. Develop and implement strategies for building the mortgage ecosystem. 3. Maintain product features and track project execution performance.
1.檢驗產品使之符合規格。 2.使用測量儀器,測量產品。 3.分析測驗數據,以確認測試結果。 4.協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 5.執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度
我們正在尋找一位專業、負責且具備良好現場溝通能力的【工安工程師】,負責監督每一項風險作業的安全落實,確保每一位夥伴都能在安全的環境下高效工作。 【核心職責】 1. 現場作業安全督導: ●工程現場執行每日巡檢。 ●工具箱會議,落實勤前危害告知。 2. 承攬商管理與協調: ●審核承攬商之工安證照、機具檢驗資料及動火/高架等特殊作業申請。 ●監督工地進出場管制。 3. 現場文書與計畫執行: ●依專案需求撰寫並執行工地安全衛生管理計畫。 ●紀錄每日工安日誌,並負責現場工安資料的彙整與報驗。 4. 其他主管交辦之現場管理與支援事項。 ※理想特質※ ◆有工地現場管理經驗。 ◆面對工班敢說、說得動;面對業主能清楚說明。 ◆對安全標準不妥協,也能承受現場壓力。 ◆可依專案需求外縣市出差或長期派駐。 ※加分條件※ ◆曾於 半導體廠區(如台積電)現場擔任工安相關職務 ◆具備 丙種勞工安全衛生業務主管 或其他職安相關證照
依據工程師製訂之標準測試流程, 對組裝完成之機器進行測試, 以確保產品品質可供出貨.
1. 進行同行與客戶間的詢價、議價及報價等事宜,達成良好商業條件。 2. 處理國外代理之信件與溝通,維持良好合作關係。 3. 管理與追蹤訂單進度,確保客戶需求被滿足。 4. 英文等級: 說/聽/讀/寫...中等以上 要能夠與海外代理應對 5. 是否需要外派: 需要 (根據公司規定.需配合海外出差)
具備現代歐美KD傢俱產品設計興趣; 1. 參考客戶設計趨勢及現有產品進行分析,擬定新產品策略。 2. 運用產品分析、造型、人因工程、市場需求等資訊,建立設計依據。 3. 以手繪或電腦草圖進行設計展開。 4. 具備產品結構設計基礎; 熟悉 Solidworks / Visuailize 等軟體及應用 5. 配合業務部與國外客戶進行產品設計協作, 依照客戶需求條件及其該有的功能和安全性 開發設計兼具產品造型、功能、結構並適合工廠批量生產的DIY傢俱產品
1. 負責自動化生產線設備操作。 2. 依據作業指導書進行生產備料、入料、下料等相關作業。 3. 需搬重物約20公斤。 4. 需輪三班 (輪班津貼另計) 。 5. 夏季發放高溫津貼、每季發放高額激勵獎金。 ★★★新進人員任職滿三個月,核發獎金NT$7,500;最高累計核發NT$30,000★★★
理盛為日商企業,每年穩定成長,反映實績回饋員工!近5年來的年終獎金發放實績:年平均4個月以上。 1.工作內容:化學設備操作、原物料添加作業(200L桶充填操作、YP&PA製程操作) *2.採輪班制:視訂單多寡調整上下班時間* 目前上班時間:採輪三班制 早班:08:30~16:30 中班:16:30~00:30 晚班:00:30~08:30 3.大學畢。 4.具天車以及堆高機證照尤佳 5.個性樂觀,做事主動積極;能配合輪班、有輪班經驗者尤佳
1.行政前置作業。 2.管委會成立作業。 3.行政收款系統。 4.行政異常更動處理。 5.售服管理程式作業。 6.地上權地租收款、餘屋資產管理。 7.具建設公司、代書、代銷經驗優先。
※帳務處理:憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 ※稅務申報:營業稅、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 ※客戶顧問服務
【成為每個新生命背後最溫柔而堅強的守護者】 在一個新生命誕生的時刻,月嫂不只是協助者,更是媽媽與寶寶最信賴的陪伴者與照顧者,子沐到府坐月子致力於提供最專業、最溫暖的母嬰照顧服務,讓每一位產後媽媽都能在安心舒適的環境中獲得完整復原,寶寶也在安全與愛中健康成長。 我們深知,唯有頂尖且值得信賴的月嫂,才能成就無數家庭的平安與幸福,因此,子沐提供完善的管理制度、尊重個人的合作機制、專業的教育培訓,並設有專責經理人與法務團隊協助處理服務過程中的各種狀況,讓每位月嫂都能安心發揮專業、持續成長。 若您具備母嬰照護熱忱,無論是已有經驗或期望跨入新人生的您,子沐都誠摯歡迎您的加入。 【用細心呵護與專業守護,為每個家庭築起健康與安心的基石】 🤰產婦照顧:協助產婦子宮按摩、傷口護理、乳腺疏通、擦澡準備、哺乳協助與身心關懷等。 👶新生兒照護:新生兒洗澡、換尿布、拍嗝、餵奶、用品清洗消毒、按摩、調整作息、記錄與基本舒緩。 🍽️月子餐製作:每日三餐、點心、藥膳湯品製作,搭配階段性營養需求,現煮現配,確保衛生與口感。 🧹簡易家事:嬰兒與產婦衣物清洗(手洗與機洗並用)、用品消毒、房間整理、垃圾清理等基本日常。 🥕食材採購:依照家庭需求協助規劃與採買食材(食材費與交通費由雇主提供)。 🏠家庭互動:配合家庭作息、尊重宗教與文化習慣,保持良好溝通與服務彈性。 【您的專業,將是產家最強大的依靠】 ✅ 必要條件 ▪️具備保母證照或月子服務相關訓練證書 ▪️身心健康、抗壓性高,願意長時間投入母嬰照護工作 ▪️能接受長時間住點工作型態,具良好時間管理與體能調節能力 ▪️積極主動、富責任感與服務精神 ▪️具備良好的情緒智商與溝通技巧,能與產家和諧互動,個人主義不宜過重。 🌟 優先錄取條件 ▪️具備下列證照者尤佳:中餐/西餐技術士、泌乳證書、護理師執照、嬰兒按摩證書等 ▪️有實務照顧新生兒、產婦經驗,熟悉不同家庭需求與飲食風格者 ▪️曾任職月子中心、醫療院所或有大量實務居家照顧經驗者 ▪️具備良好口條、衛教能力,能主動觀察產婦與寶寶的潛在需求並適時協助 ▪️穩定配合意願高,願投入母嬰照護長期職涯者 🚫 必要行為守則 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼檳榔與任何不良嗜好 ▪️保持良好個人衛生與整潔習慣,重視感染控制(含配戴口罩、勤洗手等) 🧼 服務形象要求 儀容端莊,服裝整潔,展現親切專業形象 須具備服務禮儀,樂於與產婦、家屬保持良好互動與信任關係 【有制度、有保障、有升遷的專業月嫂職涯平台】 🔸案件媒合穩定、優質客戶群 🔸有經理人協助處理突發狀況,不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援,提供合法權益保障 🔸完善升遷制度,表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排,協助兼顧工作與生活 🔸高薪獎勵與服務獎金制度,讓努力看得見 想要瞭解更多,也可參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐邀請您,用溫柔的雙手,守護更多剛啟程的生命。 🌸 誠摯歡迎每一位願意成為家庭力量的您,加入子沐到府坐月子團隊!
1. 文書處理及歸檔 2. 各類文件製作 3. 跨部門聯繫及溝通 4. 主管交辦事項
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳
1.門扇調整 2.五金門鎖故障排除 3.門扇,門框,五金安裝 4.噴漆美容, 門扇維修 5.門廠專業知識會有人指導教學,無經驗可 會開手排汽車者.
工作內容 : 1. 診所相關顧客服務與諮詢工作 2. 跟診協助、與患者說明...等 3. 照顧病患、IV、IM相關護理技術 4.了解衛生局疫苗施打年齡層、施打時間及管理。 5.配合居家醫療與公司政策活動 配合醫療專業,妥善運用醫院資源,發揮醫療效果,保障病人權益 上班時段: 星期一到星期六 上午 08:00-12:00 下午 15:00-18:00 晚上 19:00-21:30 底薪35000+獎金 福利: *做預防保健,另有獎勵金 *員工聚餐/旅遊/生日禮金/三節禮金 完整休假制度/完整各職等職前訓練 員購價:產品/美容美體療程/醫美療程。 *提供順暢的晉升管道、依能力調薪 *休假制度 : 排休, 固定休假 : 星期日 *需有 護理師執照。 *7天內回覆求職者合適者將於上述天數內主動聯繫,不合適者將不另行通知
如果你有創意、想要有發揮的空間 歡迎來當我們的同事 1.社群經營管理Facebook粉絲團、Instagrm、Line、Youtube 規劃及討論貼文主題與方向,以時事流行梗創造話題。提升公司曝光率及點閱率等行銷操作。 2.美編設計能力,即時貼文需求、修圖及製作廣告文宣 3.簡易攝影與剪輯,活動攝影跟拍,特色小短片的拍攝與腳本發想 4.提供廣告素材製作之相關建議(含行銷切角、視覺呈現) 5.回覆並處理社群客服私訊,即時回覆或建議。
1.原物料、設備零件點貨上架、理貨清點作業 2.備品工具點交、盤點、管理、報廢…相關作業 3.倉庫收發料、環境5S、倉儲規劃…等作業 4.部門文件、ERP系統之建檔、管理維護作業 5.執行主管交辦事項 加班費、津貼、獎金另計,本職缺依學經歷、技術能力、證照核定職稱與薪資, 需具倉管經驗者、堆高機證照,另具固定式起重機證照尤佳 歡迎有興趣的夥伴加入我們~
1.文書處理資料彙整 2.現場會勘拍照 3.需具備汽車駕照 4.工作詳細內容面談 5.主管交辦 6.上班地點:東區、潭子 **福利** 1.勞健團保、退休金 2.績效獎金 3.年終獎金 4.生日禮金 5.教育訓練 6.不定期餐會