求職議題

1.機台加工成品裝箱 2.其他主管交辦事項 3.需久站、常走動

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1.總帳 財報 2.應收/應付統整 3.各家銀行貸款資金調度 4.成本會計/每季各部門支出審核 5.年度預算

1.操作堆高機進行產品搬運、出入料品 2.堆高機點檢保養 3.產品包裝作業 4.包裝設備點檢保養 5.主管交辦有關生產、程序事宜 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休。 ● 加班費 另計。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。

1.資訊網路配管配線工程。 2.光纖網路建置工程。 3.電話網路配管配線工程。 4.門禁及監控系統相關配管配線工程。 5.電腦機房規劃建置及電力電源架設配置工程。 6.不斷電設備安裝及維護。 ＊新進期間2個月,期滿後依程度及學習狀況調整薪資 ＊有實務經驗者優先錄取 ★★享 ~ 三節獎金 生日禮金 年終獎金 加班費 勞健保 團保 特休假 員工聚餐 員工旅遊 開工紅包★★

青年就業旗艦計畫招募中！ 想找一份穩定、有成長機會、團隊氣氛好的工作嗎？ 歡迎加入輕鬆購，一起打造親切便利的購物環境！ 工作內容 1.門市商品介紹與銷售服務 2.顧客接待與需求服務 （如：商品諮詢、調貨、包裝、退換貨處理等） 3.商品進貨、補貨與庫存整理 4.商品陳列、促銷換檔與賣場維護 5.維持門市環境整潔與良好購物體驗 上班時間 【早班】 07:50～16:30 (午餐休息40分鐘) 09:30～18:00 (午餐休息30分鐘) 【晚班】 14:30～23:00 (晚餐休息30分鐘) ※ 正職人員需配合輪早／晚班 ※ 四週變形工時排休制 ※ 28天休8天（約月休9天） 員工權益 ✔ 年終獎金 (依績效考核) ✔ 分紅獎金 (依績效考核) ✔ 教育訓練 ✔ 春酒活動 ✔ 員工聚餐/員工活動 ✔ 勞保、健保、勞退提撥 我們希望你具備 ✔ 熱情積極 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 有責任感與團隊精神 ✔ 願意學習與成長 有門市、零售、服務業經驗者佳，無經驗也歡迎加入！ 公司特別重視 ※ 輕鬆購重視每位同仁的健康與工作環境品質 抽菸、嚼檳榔者恕不錄取 ※

1. 營運結果分析及追蹤 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究 3. 預算編列及目標設定管理 4. 成本及費用分析 5. 撰寫投資評估報告及投後管理

1.專科學校以上護理科(系)畢業。 2.具內科病房臨床經驗1年以上優先錄取。 3.具有護士或護理師執照。 4.能配合單位需要加班，有耐心、抗壓性高。 1.專科學校以上護理科(系)畢業，具有護士或護理師執照。 2.勞保、健保、勞退6％提撥。 3.每年員工旅遊補助新臺幣1,000元，春節、中秋節給與節金。 4.年度考核，考核A等(全院約8成以上)者，調薪一級，最高可達15級，且每年調薪104元至199元，年終（考核）獎金一個半月。 5.員工就醫優免：門、急診掛號費，且病房費五折優免。 6.新進人員免費實施健康檢查，在職員工每年X光檢查等，並提供免費流感疫苗注射活動。

1.專科學校以上護理科(系)畢業。 2.具外科病房臨床經驗1年以上優先錄取。 3.具有護士或護理師執照(優先錄取)。 4.能配合單位需要加班，有耐心、抗壓性高。 1.專科學校以上護理科(系)畢業，具有護士或護理師執照。 2.勞保、健保、勞退6％提撥。 3.每年員工旅遊補助新臺幣1,000元，春節、中秋節給與節金。 4.年度考核，考核A等(全院約8成以上)者，調薪一級，最高可達15級，且每年調薪104元至199元，年終（考核）獎金一個半月。 5.員工就醫優免：門、急診掛號費，且病房費五折優免。 6.新進人員免費實施健康檢查，在職員工每年X光檢查等，並提供免費流感疫苗注射活動。

1.專科學校以上護理科(系)畢業。 2.具有護士或護理師執照。 3.具開刀房經驗佳。 1.專科學校以上護理科(系)畢業，具有護士或護理師執照。 2.勞保、健保、勞退6％提撥。 3.每年員工旅遊補助新臺幣1,000元，春節、中秋節給與節金。 4.年度考核，考核A等(全院約8成以上)者，調薪一級，最高可達15級，且每年調薪104元至199元，年終（考核）獎金一個半月。 5.員工就醫優免：門、急診掛號費，且病房費五折優免。 6.新進人員免費實施健康檢查，在職員工每年X光檢查等，並提供免費流感疫苗注射活動。 *須具備相關工作經驗*

【基本條件】 1.具照顧服務員結訓證書、長照小卡。 2. 已上完失智、身障課程20小時證書。 3.樂觀、主動積極、有責任感。 對老人活動安排季參與熱枕。 4.具有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助開發個案 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 【享有完整福利】 ●三節獎金●年終獎金： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹 獎金、鼓勵獎金、績效獎金，讓您成為善美得家族的一份子。

1.具護理師資格，且有區域醫院加護病房、內科或急診2年以上護理經驗者。 2. 無透析經驗可，具透析護理經驗尤佳。 3. 新進人員起薪44000以上(夜班津貼及三節獎金另計)，還有久任獎金每月1000~5000元。 4. 一對一資深學姐臨床教學，保證考取所需證照。 5. 團隊氣氛佳，醫師好相處，時數休得完，業績直直上。 6.意者請逕由1111網站投送履歷或郵寄履歷至本院人事室。 7.面試時請攜帶相關證明文件影本。 *須具備相關工作經驗*

民澤科技▶▶▶專注於二次配、製程排酸、空調、消防、DI水處理等管路配管公司，以專業技術與豐富經驗，提供安全、可靠的工程解決方案。通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證的我們，重視施工安全與員工健康，致力打造優質的工作環境。期待你加入一起成長。 【主要工作】 1. 金屬管路點焊或滿焊 2. 現勘手繪簡易ISO圖管路路徑 3. 依據施工圖，執行劃記、裁切、車牙、焊接、組裝安設等工作 4. 依據各科技廠區（聯電、台積電）規範，move in / out 半成品至定位 5. 可獨立作業 ＊ 面試依上方工作能力調整薪資＊ 【加入我們，必要條件】 ✔有無塵室、高架、搬重作業 ✔主承攬聯電、台積電業務，熟悉廠內規定者佳 【福利與發展機會】 - 加班費、定期調薪與不定期能力調薪、年終獎金 - 週休二日、見紅休、完善的勞健保與團保制度 - 員工在職教育訓練，提供專業成長與晉升機會 - 年度聚餐、國內外員工旅遊、家庭日等，重視員工生活平衡 不敢說工作不忙，但每天都會是滿滿的正能量！我們公司，人人平等，互相尊重良性溝通，只要是民澤的夥伴，都是一同成長茁壯的最佳拍擋，歡樂的氛圍，等著您一起加入(๑•̀ㅂ•́)و✧

1.專科學校以上護理科(系)畢業。 2.具有護士或護理師執照。 具身心障礙資格者優先錄用

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

#免經驗獎金高 #月休8-9天 #無經驗31-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

*月休8天，國定假日另外排休，週六19點下班/每周日休，彈性工時特殊節日17:30下班 *高保障薪，獎金另計: 月薪40000元~60000元(薪資依個人資歷和經驗而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 負責店務經營領導及推動業績目標達成 –薪資：保障薪資,另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 –需具沙龍店主管經驗，資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 –課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 *外縣市者，住宿可提供申請

健保居家護理個案，鼻胃管氣切管導尿管更換。 個案護理記錄書寫及核銷申報。 主管交代事項。

1. 協助餐廳日常運作，包含點餐/送餐/盤點及結帳。 2. 餐廳環境維護作業。 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4. 其他主管交辦事項 時薪將已工作經驗及年資做調整

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 員工之教育訓練 5. 佈置及清理餐桌 6. 為顧客帶位或安排座位 7. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 8. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 9. 上菜並提供有關用餐的服務 10. 送單點單收銀 11. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 12. 組合沙拉或冷盤 13. 進行擺盤的動作 14. 清洗食材 15. 工作區域和設備的清潔以及保養