求職議題

1.電子、電機、資訊相關科系。 2.機電維修經驗者。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.可疑交易監控及預警提報 2.AML系統操作維護 3.客戶資料審查 4.專案或交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR516-1

一、集團內合約及法律文件擬定、審閱與修改。 二、訴訟案件及紛爭案件之處理，包括擔任訴訟代理人出席法院開庭等訴訟程序。 三、其他與主管機關間法規溝通及政府遊說事務處理。

工作內容: 1.光纖寬頻網路、OTT串流視訊及AI監控系統等各項業務推廣行銷。 2.社區大樓、門市店面、飯店/民宿/學舍/套房、機關團體等客情維護及專案開發。 3.開發潛在客戶、深耕市場、區域經銷合作開發。 薪資待遇: 保障底薪+高額獎金 1.依績效另計獎金。 2.月薪加獎金有機會達到 5 萬元以上。 工作福利 : 1.年終獎金/三節獎金/ 員工生日禮金 2.年度旅遊補助/尾牙餐敘摸彩 3.員工健康檢查/完整教育訓練/ 升遷管道暢通 4.任職滿３個月以上可享光纖寛頻上網員工優惠價、手機話費補助

1. 固網寬頻, IOT, 寬頻加值服務等產品行銷規劃, 包括參與產品規格架構規劃, 行銷促案定價及促銷活動 規畫及作業執行等。 2. 通路協助及管理, 針對銷售通路擬定促進計畫,協助通路達成目標。 3. 針對通路需求進行跨部門專案協調。 4. 市場產品分析比較, 同業市場促銷方案及活動分析解讀, 包括線上線下促案及活動。 5. 其他主管交辦事項：如產業資訊整理與分析等。 *薪資部分將依照學、經歷進行核薪!!

1.ERP系統操作。 2.主管交辦事項。 3.具財務相關學歷佳。 4.夜校生可。

1.控制工程的執行進度與施工品質。 2.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.無經驗可。

1.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 2.進行線路的舖設及連接。 3.裝配與調整各項電子產品或設備。 4.檢測各類電子產品或設備。 5.負責更換、調整及修理各項電子產品或設備的故障零件。 6.定期保養各類電子產品或。 7.進行例行的維修與保養工作服務設備。 8.其他主管交辦事務。

1.帳務處理:協助記帳、對帳，確保帳務正確無誤。 2.財務文件管理:歸檔與維護財務相關文件，確保資料完整性。 3.辦理銀行存款、繳費業務 4.零用金管理 5.其他主管交辦事項

1.負責櫃台各項存匯作業及相關金融商品推廣 2.具銀行存匯工作經驗或金融業相關經驗 ※具金融相關證照及銷售服務特質者優先錄取，商學相關科系尤佳

｜部門介紹｜ 國際企業融資部主要業務為承作國際聯貸案件，範圍涵蓋東南亞、東北亞、北美等，透過這個實習機會，你可以認識國際聯貸案件的組成及法金業務的運作方式。 ｜工作內容｜ 1.時效內協助PM (Product Manager)及海外分行蒐集彙整案件相關資料，包含財務、總經、政策、同業比較、信評、新聞等。 2.內部資料庫定期維護及更新，約有50％時間會支援行政庶務工作，包含但不限於公文流程、報表維護、文件歸檔等。 3.視情況有機會參與銀行團說明會，並支援現場工作。 4.視情況及學習態度有機會參與專案的協助及評估。 ｜資格｜ 1. 財務/商學背景優先，其他科系亦歡迎，但必須熟悉財務報表之運用及解讀。 2. 英文程度佳 (有能力使用英文進行資料蒐集彙整並摘要報告)。 3. 熟悉Excel基本函數操作，注意細節，具一定抗壓能力。 ｜實習時間說明｜ 1. 實習期間：2026年6月開始為期一年，實際期間視個別情況討論。 2. 目標錄取兩位，可配合於2026年6月中旬報到與現任兩位實習生交接一週，以更深入了解工作運作。 3.暑假原則上為每天上班3天；開學後每星期至少2.5天(固定時段)，兩位實習生互相搭配時間，可配合學校考試及報告請假，希望實習生為長期一年。 ｜面談流程｜ 請於5/8中午12:00前透過1111寄送履歷，通過者安排面談

一、資格條件(須符合下列2項條件之一，不符合者不予通知)： 1.須為社會工作相關科系畢業或有社工師應考資格，且具有 2 年以上精神障礙服務相關工作經驗者，月薪,45,566元起，社工師、碩士以上學歷另有加給，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 2.專任督導人員應具有大學院校以上社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理等科系畢業，且具有 2 年以上精神障礙服務相關工作經驗者，非屬社會工作科系畢業之督導，月薪44,239 元起，碩士以上學歷每月增加補助 1,000 元， 年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務： 1.擔任督導職務，統籌管理會所事務，本職缺重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 4.主管臨時交辦事項。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k，瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間：每週一至週五08:00-17:00，固定日班無需輪班，週休二日，未來可能有夜間或周末活動需輪值。 四、薪資待遇：月薪44,239元起，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 五、工作地點：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介： 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動，提供正向的學習與嘗試的經驗，讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值；於共同執行過程中共享結果，培養精障者自主與學習承擔責任，看見自己的可能性，激發自我改善的動力，促進復元，致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作：協助和支持會員參與各組工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務：針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。

一、工作內容： 依據長照2.0居家式之服務內容執行業務，到府服務長輩或身心障礙者。 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。 4.環境清潔及陪外陪醫。 服務需求區: 小港區/前鎮區/苓雅區/鳳山區/旗津區 缺工獎勵18個月共十萬零八千元 適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） ––-公司福利––- 1.保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 2.轉場費給付 3.AA碼給付 4.員工制服 5.績效獎金 6.年終感恩金 7.未休假特休金 8.尾牙禮品與獎金 9.提供防疫物資 10.完整的教育訓練

1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。

1. 會開車有手排駕照。 2. 需會泥作粗工及小工的工作。 3.需要會拿鴨頭。 4.磁磚局部修補。