求職議題

台北善牧學園經營北市合作式中途班，與學校合作，提供適應困難的北市國中生(13-15歲)一個多元學習的管道，包含興趣類、技藝類、輔導類等適性課程。 社工的工作內容說明如下： 1.青少年個案工作：家訪、校訪、會談、需求評估、處遇，以及個別化輔導教育計劃。 2.團體社會工作：帶領團體輔導課程、班級經營管理與討論。 3.方案工作：設計學期末營隊活動與執行、年度特色方案。 4.系統合作：家庭、學校、社福、司法、醫療等多系統合作，以及跨專業領域交流。 5.行政工作：講師志工招募訓練管理、帳務核銷，以及辦理成果發表會等。

1.社會工作個案服務-關懷諮詢服務及個案管理。 2.運用團體工作、社區工作專業方法推展婦女及兒少褔利服務。 3.原住民族各項權益宣導或講座。 4.推展志願服務。 5.建立社會資源網絡平台。 6.建立服務地區人文與褔利人口群統計資料。 7.其他創新服務或社會褔利服務事項。

1.針對營業用物料向供應商進行詢價、比價、議價與採購及供應商管理 2.處理與供應商之間的書信往來，配合工作目標即時進行溝通 3.各項採購行政作業處理 4.交期掌握、追蹤與供應商協調交期變動 5.具採購經驗者尤佳 6.執行主管交辦事項

穩定薪資、環境優質、福利健全！我們正在尋找具備責任感、服務熱忱與警覺性的夥伴，加入我們的安全防護團隊。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點： 建國北路、站前 / 辦公大樓 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 1.建物內定時巡邏，人員引導與安全維護。 2.執行突發狀況之通報、處置。 3.管制時段內巡邏檢查建物內是否異常。 4.時段車輛及人員進出登記。 執勤特點： 日夜間巡邏檢查建物內外是否異常，管制時段人員及車輛進場出場管制，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1 穩定薪資、環境優質、福利健全！我們正在尋找具備責任感、服務熱忱與警覺性的夥伴，加入我們的安全防護團隊。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點： 建國北路、站前 / 辦公大樓 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 1.建物內定時巡邏，人員引導與安全維護。 2.執行突發狀況之通報、處置。 3.管制時段內巡邏檢查建物內是否異常。 4.時段車輛及人員進出登記。 執勤特點： 日夜間巡邏檢查建物內外是否異常，管制時段人員及車輛進場出場管制，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

全棟空調環境、工作動態不枯燥，享有排班彈性與完善的大型商場管理培訓。 薪資待遇： 月薪50,000元(含加班費) 上班地點 : 台北市(大安區) 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容: 1.商場出入口、停車場動線引導及人、車、門禁管制。 2.樓層定時巡邏、防竊巡查、設施安全回報及安全梯消防動線確認。 3.顧客突發狀況協助處理（如：走失兒童協尋、遺失物處理、緊急救護通報）。 4.閉館後商場清場、夜間保全設定與人員進出管制。 勤務特點: 1.舒適環境：全室內冷氣商場，避開戶外風吹日曬雨淋(交管時需室外)。 2.活力氛圍：大型精品／購物中心人流互動，非枯燥死守哨點。 3.制度完善：大型物業管理制度，升遷管道透明，享津貼補助。 4.交通便利：位於捷運站旁，上下班便利不塞車。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485、盧組長0916-385-990 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

分配派工單 排工作流程 協助組員工作進度 檢查切料是否正確 進貨天車吊貨 須具備有鋼鐵材料的認識

1.熟悉電腦操作、鼎新work Flow、ERP系統 2.業績結算、客戶請款單處理、收款沖帳、退換貨單據處理 3.發票開立、帳務處理 4.客戶基本資料、交易紀錄處理 5.完成主管交辦工作

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

本公司專注於油煙淨化、排煙系統、環保防治、除臭設備及相關設備維護工程，主要服務餐飲業、工廠、商業場所及各類需要污染防治設備的企業客戶，協助客戶改善作業環境並符合相關環保規範。 備註：獎金制度。 工作內容： 1. 負責客戶訂單、報價單及合約文件的建檔、整理、追蹤與歸檔。 2. 協助確認訂單內容、交期、工程需求及後續執行進度，確保業務流程順利進行。 3. 維護客戶基本資料與聯繫紀錄，協助處理客戶詢問、需求轉達及服務事項追蹤。 4. 提供業務團隊行政後勤支援，包括文件製作、資料彙整、報表更新及相關作業協助。 5. 協調業務、工程、採購及財務等部門間的資訊傳遞，追蹤待辦事項與處理進度。 6. 協助安排客戶拜訪、工程進場及內部會議等行程，進行時程確認與調度。 7. 熟悉辦公室軟體操作，具備文書處理、資料整理、檔案管理及電子郵件往來能力。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的您加入我們，與團隊共同推動油煙處理、排煙系統及環保防治工程服務。期待您投遞履歷，成為支持業務與工程團隊的重要夥伴。 *培訓期（3 個月）為實習助理，薪資為 $38,000（含職務津貼），經過考核成為正式員工則會調整薪資。

1. Work time as overnight 23:00~07:30 2. Responsible for handling phone calls, emails and mobile chat messages of internal and external of hotel. 3. Be able to handle guest‘s request and inquiries, including emergency cases. Familiar with hotel related information and to provide correctly with proactive courtesy. 4. Able to handling reservation making for rooms, restaurants and limousine. 5. Confident to work through phone calls, emails and mobile chat messages, with good communication skills. 6. Be able to work individually and multi-tasks under high pressure and with a long-term career plan. 1. 大夜上班時間 23:00~07:30。 2. 負責館內外電話接聽、信件收發以及軟體訊息回覆，處理客人的需求。 3. 完善的處理客人的需求包含緊急事件並交接清楚，以確保每一件工作都能如期完成。 4. 需要協助客人預訂房間、餐廳訂位與預訂飯店禮車。 5. 擅長中英文溝通，表達能力清楚。熟悉使用電話、電腦與郵件、軟體訊息作日常溝通。 6. 獨立作業和團隊合作皆需要兼顧，擅長在高壓工作環境冷靜應對，積極處理工作，以長期工作需求優先考慮。 ***專職大夜客服專員另有大夜津貼。

具備職能： 1. 檢查高湯、控制煮湯食材之斤兩及其品質。 2. 控制每日湯量，檢視每日宴會單，準備工作份內食材。 3. 檢視加工食材品質，拿湯時需控制操作及火侯。 4. 定期檢查食物溫度，需符合HACCP衛生標準流程。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

【工作內容】 1. 負責餐廳外場整體營運管理，包含人員管理、現場調度、服務品質監控與即時問題處理。 2. 規劃並執行外場人員教育訓練，新人帶訓、在職訓練及服務技巧與服務禮儀之培訓。 3. 協助制定並優化餐廳服務流程、作業標準（SOP）與服務方式，確保服務品質一致性。 4. 負責外場人力排班規劃、工時控管與出勤管理，維持營運效率與人力成本平衡。 5. 擔任外場與內場（廚房）之溝通與協調窗口，確保出餐流程順暢與顧客滿意度。 6. 管理外場相關物品與耗材（如餐具、備品、制服等），執行盤點、請購及庫存控管。 7. 負責現場結帳作業、營業款項核對及相關報表整理。 8. 制定並落實外場清潔與環境衛生規範，確保符合法規與餐廳標準。 9. 協助處理顧客意見與客訴，並提出改善建議。 10. 完成主管交辦之各項行政及營運相關事項。 【條件要求】 1. 熟悉餐飲外場服務流程，具現場應變能力。 2. 具責任感、良好溝通協調能力與團隊管理能力。 3. 能獨立作業，並具跨部門溝通與問題解決能力。 4. 具服務熱忱，能承受餐飲業工作節奏。 【加分條件】 1. 具義式餐廳或連鎖餐飲管理經驗者尤佳。 2. 曾參與 SOP 建立或教育訓練規劃者佳。 【其他說明】 本職務為餐廳營運關鍵管理角色，歡迎具服務熱忱與管理企圖心之餐飲人才加入。

1.至幼兒園授課。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午15：00~17：00為主。 4.每月會有一次師資培訓。 5.具有親和力，學習態度佳，配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。

1.具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2.審查設計圖與提供可行性建議。 3.督導承包商品質及進度。 4.各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5.其他主管交辦事項。

1. 大學以上財會相關科系畢業，1年以上財務會計工作經驗或無經驗可 2. 處理各項收入及費用單據及帳務 3. 執行營業稅、營所稅等各項稅務作業 4. 編制帳務報表及各項財務分析相關報表 5. 其他主管交辦事項

1.協助廚師中.晚餐伙食備料 2.廚房.餐廳環境清潔 3.餐具.廚具之清潔 4.早餐料理(7:20供餐) 5.主管交辦事項

我們正在招募一位具有食材採購經驗的採購資深實習襄理，協助優化採購流程、掌握原物料供應鏈與交期，並與供應商建立穩健合作關係，確保商品品質與成本控制。此職位將直接支援採購主管與營運團隊，是連結供應端與製造/門市端的重要角色。 工作內容 1. 協助優化採購制度與流程：檢討現有 SOP、提出改善建議並協助導入。 2.採購計畫規劃與執行：編制採購計畫，審訂安全庫存量，追蹤原物料交期並進行催件。 3. 市場與成本分析：定期評析原物料／設備供應資訊，執行成本分析與控制。 4. 需求確認與進料管理：處理商品需求確認、下單採購、交期追蹤與進料時程掌控。 5.詢價／比價／議價：進行供應商詢價、比價與議價，並掌握出貨品質。 6.合約與供應商管理：管理採購合約，處理談判與協商事務，維繫供應商關係。 7.生鮮／原食材採購專業：具生鮮食品或原食材採購經驗，熟悉食材產季與特性。 8.其他主管交辦事項：配合專案支援、資料彙整與臨時任務執行。 必備條件 1.熟悉採購流程、庫存管控與交期追蹤，能使用 Excel 進行資料彙整與成本分析。 2.具良好談判能力、溝通協調與抗壓性。 加分條件 有餐飲、連鎖通路或食品製造業採購經驗優先。 熟悉 ERP/採購系統（SAP / Oracle / 金蝶 / 自家系統）或進銷存系統經驗。 熟悉冷鏈/生鮮產季規律與保存條件。 KPI / 成效指標 1.採購準時交貨率 2.原物料成本下降或成本波動控制幅度（每季或每年） 3.安全庫存達成率 / 庫存周轉天數（DIO）改善 4.供應商合格率 / 品檢不良率下降 5.採購流程優化項目完成度（SOP 導入次數 / 成效）

我們正在尋找認真負責、熱愛實作的工務工程夥伴！ 如果您對水處理設備有興趣，具有手作或工程底子，歡迎加入我們的專業團隊，一起為客戶提供優質的水質解決方案。 🔧 工作內容 設備安裝與施工： 商用/家用飲水機、全戶型淨水系統、各式淨水設備安裝與管道接管。 維護與保養服務： 定期巡檢、定期更換濾芯、濾料（如活性碳、樹脂等）及相關耗材。 故障排除與維修： 淨水設備故障診斷、零件更換（如管路檢漏、馬達/控制器檢修等）。 客戶溝通與說明： 施工完成後向客戶說明設備使用方法、衛教保養注意事項。 主管交辦事項： 備料、庫存盤點及工具維護。 📋 條件要求與基礎專業 學歷 / 經歷： 高中職以上，具水電、機電、冷凍空調或設備維護相關經驗者佳（無經驗但學習意願高者亦歡迎）。 必備條件： 持有普通小型車駕照（需能駕駛公司 手排公務車 外出外勤）。 具備基本水電手工具使用能力（如電鑽、水管剪、扳手等）。 基礎專業技能（符合以下條件者優先錄用）： 水路管線基本概念： 熟悉PVC管、管路配件（如接頭、閥門）之接管與止水技巧。 基本用電常識： 了解單相電路、基本插座配置與簡易測電（如萬用電表操作）。 工作態度： 細心認真、具責任感、良好的溝通表達能力與服務熱忱。 🕒 工作時間與加班說明 基本工時： 週一至週五 08:20 - 17:20（依公司規定）。 休假制度： 周休二日、國定假日休 加班情況： 因外勤施工環境、路況或現場案件狀況較具變動性，若遇工程延誤，可能會有延長工時（加班）的需求。 週六輪班制： 配合客戶端需求，工務人員需採週六輪班性質值班，前往客戶現場進行淨水設備安裝或定期保養維護。 加班與出勤保障： 相關加班費與出勤補休皆嚴格依勞基法規定辦理。 💼 福利與待遇 薪資待遇： 月薪 （依經驗能力面議，另有績效/安裝獎金） 1. 學徒、半技師、助理技術員 : 33K~ 38K 2. 專業技師 , 可獨立作業 : （依經驗能力面議，另有績效/安裝獎金） 3. 原住民身份 : 我們公司正常投保勞健保，符合資格還能協助申請原民會每個月的就業獎勵金 員工福利： 勞保、健保、團保、勞退提繳 6％ 公司提供公務車 / 油資公司全額報銷（外勤使用） 完整職前培訓與技術指導 各項福利（如：三節獎金/禮品、定期員工聚餐等），皆依據公司內部員工福利規章辦理。

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