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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/26
  • 護理師/護士(護理之家)
  • 苗栗縣苗栗市
  • 協和醫院(苗栗縣)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。

  • 3/26
  • 照顧服務員
  • 苗栗縣苗栗市
  • 協和醫院(苗栗縣)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居等等 3.需有照服員證照或具照顧服務員受訓結業證書者亦可

  • 3/26
  • 藥師
  • 新北市新店區
  • 維霖內科診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工作內容: 處方調劑, 藥物諮詢等診所藥局相關工作,非負責藥師 2. 門診時間: 週一至週六 08:30-12:00, 15:30-18:30, 18:30-21:30 (共9.5小時/日) 3. 二位藥師排班 (可做一休一, 一週上班時數約28.5小時), 互相配合上班 4. 白天時段有藥物助理協助 5. 正式員工享有一年三節禮金(包括年終獎金), 免費健檢, 另享團保, 年度員工旅遊 年資獎金, 尾牙聚餐、禮金及獎品摸彩等 6.工會常年會費補助,藥師節禮金

  • 3/26
  • 【璽悅士林】護理照護員/保母-士林區(行政中心旁)
  • 台北市士林區
  • 璽悅國際股份有限公司(璽悅產後護理之家,全亞國際實業有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ➮ 執行各項照護工作,依新生兒及產婦個別狀況,進行照護及觀察 ➮ 產婦母嬰照顧及衛教。 ➮ 有耐心喜歡小寶寶。 休假制度 ◉ 排班制、三班制 ◉ 月休天數依照當月紅字天數計算,國定假日、補休另計 上班時段 白班 :08:00-16:00 小夜班:16:00-00:00 大夜班:00:00-08:00 ※另有大小夜班津貼 面試安排於總公司:台北市士林區中山北路五段520號 本公司擴點計畫持續,需求員工與我們一起成長,享有內部晉升優先平台

  • 3/26
  • 護理助理/護佐 (工作穩定)
  • 高雄市湖內區
  • 高雄市私立慈慧老人長期照顧中心養護型
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 高雄市私立慈慧老人長期照顧中心養護型是一個充滿溫暖與愛的大家庭💖!在這裡,我們不僅為長者提供24小時的專業照護服務,更致力於建立一個有尊嚴與關懷的生活環境。透過跨專業團隊的合作,讓每位住民都能享受安全、舒適的日子。每一個微笑、每一聲問候,都是我們對長者的用心陪伴,也是改變生活的力量🌟。 工作內容: 1. 協助住民日常照護,如健康觀察及基礎護理。 2. 提供衛教及情感支持,幫助住民更舒適地生活。 3. 安排住民看診,協助回診事項。 4. 撰寫照護紀錄與健康評估,進行結果的統計分析。 5. 協力設計與執行復健活動,提升住民日常生活功能。 6. 與跨團隊進行護理相關行政及協作工作。 福利與發展機會: - 薪資與穩定的獎金制度:享有年終獎金、績效獎金及額外服務獎勵。 - 保障與保險:全面性勞健保、團體保險與職災保障,讓您安心無憂。 - 彈性休假:週休二日及特休假、病假等多元假期。 - 專業成長:在職訓練與專業課程補助,全力支持取得護理相關證照。 - 福利生活:公司員工健康檢查、關懷制度及節慶聚餐活動。 加入我們的行列,一同為長者帶來更多的微笑與安心吧!💬

  • 3/26
  • 宜恩居家護理所-居家護理師
  • 嘉義縣
  • 宜恩居家護理所暨居家長照機構
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,300~50,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作職責: 1.合約醫師工同家訪、聯繫追蹤個案照護事宜 2.個案管理照護計畫擬定與執行,其家庭訪視: 提供直接性健康照護及護理服務––包括身體評估與診斷、護理專業技術、體檢採樣與代送、營養與用藥指導等。 3.進行個案健康狀況評估、主要照顧者照顧技能評估,主動發掘案家的需要,並透過實際觀察照顧執行過程,教導家屬如何執行居家照護。 4.協調家庭可應用之長期照護社會資源,凝聚家庭共識並發揮家庭功能。 5.設計並指導案主及家屬將照護技巧融於生活中,其他也包括獨居或失能者的藥物使用衛教、追蹤、傷口照護、輔具運用衛教、 定期居家身體評估必要時轉介等之「全人照護」的落實。 6.監測居家護理執行之服務品質並記錄。 1.具有教學醫院內外科或加護病房臨床工作經驗3年以上 2.基本電腦文書處理能力(Word/Excel/PowerPoint) 3.會騎機車,且有駕照,會開車為佳

  • 3/26
  • 家醫科主治醫師
  • 高雄市岡山區
  • 光雄長安醫院
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.檢查病人,必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷、進行手術或非手術治療,並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時,得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.提供醫療諮詢服務

  • 3/26
  • 居服機構業務負責人
  • 高雄市新興區
  • 社團法人高雄市照顧服務人力協會 附設高雄市私立華登人力居家式服務類長期照顧服務機構
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *需相關科系畢業且有相關工作經驗3年以上* 1. 綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫 2. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 3. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 4. 撰寫照護照顧之成果執行與檢討的報告 5. 管理公司行政與主持業務會議及評鑑之報告 6.綜理機構之所有業務成果及呈報

  • 3/26
  • 資深牙科助理/牙醫助理/牙助 35,000~50,000,福利佳,待優
  • 台中市大甲區
  • 雅臻牙醫診所
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗 器械消毒、清潔及準備.診間儀器、器械管理 維護診間整理環境清潔 具溝通能力、要有服務熱忱 【休假制度】: 每周(周一到周六)安排10-12診, 由公司安排時間輪班 周日固定休息

  • 3/26
  • 居家照服員/居服員/照顧服務員
  • 台中市北屯區
  • 私立幸福居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🛠 你的主要職責包括: 1. 貼心照料個案,包括陪伴外出散步、就醫及幫助翻身舒緩肌肉。 2. 確保環境整潔,協助居住空間打掃及處理簡易家務。 3. 支持個案的個人衛生需求,如清潔與基本日常照護。 🎁 在幸福居家,我們提供: - 三節獎金與激勵獎金,讓每一份努力都被看見 - 員工生日禮金與團隊聚餐,創造滿滿的幸福連結 - 健保、勞保等完善保障 - 定期學習與成長機會,幫助你在專業領域上更精進 - 鼓勵彼此支持的舒適工作氛圍 💌 如果你的熱情在於關懷與助人,那麼我們正期待著你!✨

  • 3/26
  • 〈馬上有案〉居家照服員【板橋區】
  • 新北市板橋區
  • 富元長期照護股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🌱 新手練功、老鳥升級的地方 發揮專業、累積成就,讓每一次照顧 都有愛、有溫度 ✨ 🏠 鑫康好居家服務,配合政府長照制度,並依個案需求彈性安排,致力打造最專業、也最有愛的居家照顧團隊。 🎯 我們的堅持(居服最在意的事) ✔ 專業督導把關 嚴守服務界線,家務服務依長照規範執行,保護居服,也保護你。 ✔ 護理師團隊專業後盾(獨家優勢) 遇到狀況不是你一個人扛,可定期與護理師團隊進行個案研討,實際提升判斷力與照護專業,一起想辦法。 ✔ 專業被看見,努力會被肯定 我們相信,照服員不只是工作者,而是長輩生命中重要的陪伴者。 ✔ 透明晉升制度 提供透明晉升管道,鼓勵優秀人才擔任組長。 🌱 新人也不用怕 沒經驗就直接上線放生?我們不會。👉 有實務訓練 👉 有資深夥伴實習帶領 👉 一步一步,安心上線 🔥 我們正在招募 鑫康好居服員,邀請您用 專業與愛心,一起守護長輩,也守護自己。❤️ 📝 工作內容• 到案主家提供日常照顧 (協助沐浴洗頭、更衣、進食、備餐) • 陪伴外出、就醫及功能性活動 (如散步、簡易肢體活動、復健性運動,以維持或提升身體功能為目的) • 協助生活起居 (協助如廁、翻身拍背、肢體活動、用藥提醒) • 家務協助與代購 (依長照服務項目與督導指引執行) 💎 薪資與福利 • 拆帳優勢|32,000~65,000 元/月 • 三個月後享 6:4 拆帳比例(表現良好可再調整) • 符合資格可申請 政府缺工獎勵津貼,最高 108,000 元 • 具相關證照者優先 🎁 福利制度 勞健保、勞退金、特休假、三節禮金、生日禮金、介紹獎金 公司補助:制服、入職後體檢、工作裝備(口罩、手套等) 定期聚餐 👉 溫暖、有歸屬感的團隊 📣 對居家服務有熱忱、願意配合排班的您,我們很期待認識您。

  • 3/26
  • 【板橋居家照服員】穩定案源/可彈性排班
  • 新北市板橋區
  • 富元長期照護股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🌱 新手練功、老鳥升級的地方 發揮專業、累積成就,讓每一次照顧 都有愛、有溫度 ✨ 🏠 鑫康好居家服務,配合政府長照制度,並依個案需求彈性安排,致力打造最專業、也最有愛的居家照顧團隊。 🎯 我們的堅持(居服最在意的事) ✔ 專業督導把關 嚴守服務界線,家務服務依長照規範執行,保護居服,也保護你。 ✔ 護理師團隊專業後盾(獨家優勢) 遇到狀況不是你一個人扛,可定期與護理師團隊進行個案研討,實際提升判斷力與照護專業,一起想辦法。 ✔ 專業被看見,努力會被肯定 我們相信,照服員不只是工作者,而是長輩生命中重要的陪伴者。 ✔ 透明晉升制度 提供透明晉升管道,鼓勵優秀人才擔任組長。 🌱 新人也不用怕 沒經驗就直接上線放生?我們不會。👉 有實務訓練 👉 有資深夥伴實習帶領 👉 一步一步,安心上線 🔥 我們正在招募 鑫康好居服員,邀請您用 專業與愛心,一起守護長輩,也守護自己。❤️ 📝 工作內容• 到案主家提供日常照顧 (協助沐浴洗頭、更衣、進食、備餐) • 陪伴外出、就醫及功能性活動 (如散步、簡易肢體活動、復健性運動,以維持或提升身體功能為目的) • 協助生活起居 (協助如廁、翻身拍背、肢體活動、用藥提醒) • 家務協助與代購 (依長照服務項目與督導指引執行) 💎 薪資與福利 • 拆帳優勢|32,000~65,000 元/月 • 三個月後享 6:4 拆帳比例(表現良好可再調整) • 符合資格可申請 政府缺工獎勵津貼,最高 108,000 元 • 具相關證照者優先 🎁 福利制度 勞健保、勞退金、特休假、三節禮金、生日禮金、介紹獎金 公司補助:制服、入職後體檢、工作裝備(口罩、手套等) 定期聚餐 👉 溫暖、有歸屬感的團隊 📣 對居家服務有熱忱、願意配合排班的您,我們很期待認識您。

  • 3/26
  • 企劃品質組員 (需護理、醫事相關證書)
  • 台北市北投區
  • 台北市立關渡醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,990~41,655元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 醫療品質、醫院評鑑、督考..等相關工作。 2. 每年一次就醫滿意度調查。 3. 資料蒐集彙整。 4. 其他主管交辦事項。

  • 3/26
  • 稻香居家護理所-護理師
  • 台北市北投區
  • 台北市立關渡醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,510~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 居家個案照護、長照專業人員服務及行政相關事務等

  • 3/26
  • 稻香職能治療所-職能治療師
  • 台北市北投區
  • 台北市立關渡醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.兒童職能治療 2.生理成人職能治療 3.長照專業服務 4.社區活動 5.相關業務交辦事項

  • 3/26
  • 血液透析中心技師
  • 台南市中西區
  • 郭綜合醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.洗腎機或 RO 設備維修、保養、管理。 2.需要協助攙扶病人。 3.主管交辦事項。

  • 3/26
  • 產品專員(台中區)
  • 台中市南區
  • 森昌有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉國內外藥事相關法規、藥品登記流程及作業、能對相關法規收集彙整並理解無礙。 2.擬訂醫材銷售許可證申請策略,協同相關單位完成資料收集和文件撰寫。 3.產品上市後內外教育訓練資料準備,協助行銷業務部門完成銷售教育訓練和展覽內容準備。 4.會同業務單位拜訪國內外重點客戶,推廣產品或討論合作開發。 5.追蹤產品上市後使用者反饋和管理風險。 6.各級主管交辦事項。

  • 3/26
  • 產品專員(台北區)
  • 台北市松山區
  • 森昌有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉國內外藥事相關法規、藥品登記流程及作業、能對相關法規收集彙整並理解無礙。 2.擬訂醫材銷售許可證申請策略,協同相關單位完成資料收集和文件撰寫。 3.產品上市後內外教育訓練資料準備,協助行銷業務部門完成銷售教育訓練和展覽內容準備。 4.會同業務單位拜訪國內外重點客戶,推廣產品或討論合作開發。 5.追蹤產品上市後使用者反饋和管理風險。 6.各級主管交辦事項。

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