醫護非視不可

1. 收受處方調劑、藥物諮詢、商品銷售、顧客服務、 商品管理(進貨、陳列、清潔) 2.有服務熱忱、積極活潑，有一個開朗的笑容， 喜愛主動與顧客聊天 ! 3.經驗不拘，全球提供完整在職教育訓練， 增進專業能力，歡迎有銷售經驗者， 挑戰高額獎金 4.全球提供公會入會費及年費補助，幫你省一筆 5.月休8-10天。 ☆歡迎加入我們全球大家族☆

櫃台接待 資料整理 病歷建檔 住院動物照顧 協助醫師看診，醫院環境維護 笑口常開、喜歡貓狗、對醫療有熱情、不害怕屎尿及血 有養寵物經驗佳

1.收受處方調劑、藥物諮詢、顧客服務、協助收銀、商品管理。 2.具有服務熱忱，樂於與顧客互動。

每月有工作績效獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班，上班時間00：00-08：00，可休六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.社區整體照顧服務與長期照護個案管理 2.家訪、電訪評估案家需求，擬定照顧計畫，連結照顧資源 3.院內、院外社區宣導長照業務 4.協助辦理聯繫會議與個案討論會 5.服務報表製作與行政業務 6.彙整評鑑相關資料 7.配合業務需求排班 8.臨時交辦之業務

1.喜歡長者，與長者一起參與活動。 2.陪伴就醫，提供關懷。 3.接待訪客。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.護家行政事務處理。 8.社會局及衛生局長照業務行政處理及核銷。 9.其他主管交辦事項。 ※可排休六日

1.需具備照顧服務員證書或者照服員受訓結業證書 2.工作穩定.環境佳 3.加班費、夜班費另計。 4.享勞健保/勞退、年終獎金、節慶獎金、團險 5.白班起薪40,000元起

1.需具備照顧服務員證書或者照服員受訓結業證書 2.工作穩定.環境佳 3.加班費、夜班費另計。 4.享勞健保/勞退、年終獎金、端午/中秋節獎金、績效獎金、團險

診所行政人員，實踐團隊合作與熱情互動！ 📍加入我們，你的日常包括： 1. 櫃檯行政事務;包括掛號及記帳等，讓病人的就診流程順暢無阻。 2. 藥局相關事務;包括藥品出入庫等，為患者的健康把關。 3. 維持診所整潔，營造舒適的空間。 🌟別擔心，還有更多等你發揮的地方： 學習如何以最佳方式與人互動，充分展現團隊合作精神！ 幫助別人的同時，也能成就更好的自己，讓我們一起努力吧！

長照2.0居家訪視及定期電訪紀錄

診所氣氛良好 醫師親切好相處 一、工作內容： 1.協助醫師看診，準備器械跟診 2.協助病患問題解答 3.消毒、整理、拍x光片等 4.櫃檯應對 健保申報 不用久站太久，也不用背太多英文 底薪31000不含獎金，至少可33000元 目前改平日一周只有二天到21:00可達成下班。 其他天數更早20:00和19:00，時間都提早下班了

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.執行門診跟診工作 2.協助注射室業務 3.協助鏡檢室業務 4.衛教諮詢 ※臨床經驗至少1年※

1.協助內視鏡室胃鏡、十二指腸鏡及腸鏡檢查與清洗消毒。 2.協助內視鏡室儀器保養與清潔......等 。 3.協助內視鏡室檢查報到流程...等。 4.執行檢查前中後照護與協助醫師執行鏡檢。 5.協助送消領消流程及酵素水泡製及防潮箱使用、診療器械之維護及保養。 6.協助內視鏡室文書工作， e化作業…。 7.配合院方醫療業務發展。 8.具備護理師證書。

本組個案管理師主要負責各項慢性疾病照護與衛教服務，目前執行之疾病試辦及照護計畫包含：糖尿病、氣喘、慢性阻塞性肺疾病、初期腎臟病、末期腎臟病、戒菸、骨質疏鬆及失智等慢性病個案管理與衛教服務，並協助執行動脈硬化檢查（ABI）、神經病變檢測（Sudoscan）及不需散瞳眼底攝影檢查。 (1)衛教中心個案管理師工作內容包含： 規劃與執行個案管理與追蹤照護、辦理病友會與團體衛教、門診及住院照會衛教與關懷追蹤、擬訂與執行院內外相關計畫(含國建署、衛生局)、參與醫療品質促進活動及跨團隊合作、指導院內外相關人員、撰寫照護與衛教相關文章及單張並負責管理。

1.執行心臟超音波檢查,並協助培訓取得心臟超音波技術師證照 2.影像照片黏貼DVD 存檔 3.協助病人報到及檢查患者資料輸入，後續報告簽收 4.機器清潔及保養 5.外做呼吸器使用之病人 6.履帶式運動心電圖 7.參與心衰竭疾病照護計畫 完成心衰竭疾病照護計畫

1. 協助患者執行超音波檢查及治療 2. 正確執行檢體收集與運送 3. 正確執行鎮靜止痛作業 4. 正確執行超音波器械清洗與消毒 5. 正確執行帳目核對及耗材計價 6. 正確執行治療前後衛教及電訪 7. 正確執行病人辨識及PACS作業 8. 配合單位品質指標及病安活動推動 9. 配合單位需求人力調配 10. 支援腸胃道功能檢查 11. 能執行給藥及常備藥處方合理性評估 12. 參與單位各項團隊運作活動(單位會議.5S.)

護理專科以上畢，具護理師證書，即日起，合者約試。

1.協助執行病人照護業務。(保持病人身體清潔、餵灌食、翻身、提供病人之管路安全、生命徵象之照護)。 2.協助醫師技術之用物準備、執行、用物收回整理、轉床、挪床。 3.各項技術符合標準作業流程。 4.病人及工作人員具有安全工作環境。