醫護非視不可

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.健康營養品銷售 ※另有銷售獎金3,000~15,000元不等，詳情面談※

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.健康營養品銷售 ※另有銷售獎金3,000~15,000元不等，有經驗者薪優詳談※

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 ※另有銷售獎金3,000~15000元不等，有經驗者薪優詳談※

調歸病歷.雜務處理.協助客人

1. 協助手術前中後準備進行醫療相關業務 2. 完成手術手術相關紀錄 3. 其他臨時交辦事項

1. 協助病患之評估、檢查治療、照護與臨床教學。 2. 配合醫療業務完成相關病歷紀錄。 3. 其他臨時交辦事項

*工作項目:依各業務單位分配相關業務及其他臨時交辦事項 相關一般庶務性或行政 (要會用電腦能幫忙文書處理及資料統計)、 櫃檯批價(掛號)…等工作。 例如：廚房事務、送餐、環境清潔、貨物搬運、公文傳送、病歷整理(歸檔)、一般 文件打字、文件整理(影印)、…..等相關業務，另接受主管隨時指(調)派之各項業 務。(人員進用…將視個人能力調整分配業務) *工作待遇：月薪(基本工資)

1. 處理醫療部行政業務及醫療公文。 2. 處理醫療部醫師門診開關停診、移病人、病人通知。 3. 月初申請醫師值班、會診緊急到院處理費用、支援醫師費用等。 4. 月初科內文具及科內各項物品病歷表單申請、衛材、醫材不定時申請。 5. 財產管理及高貴儀器追蹤、異動與報廢。 6. 科內教學晨會資料收集整理並上傳/平衡計分卡/重大事蹟/科內教學活動。 7. 臨時交辦事項，如：評鑑資料整理收集、醫師到職流程、不定時醫護座會、研究計劃申請.核銷.對帳、醫療表單修訂.公務手機之申請.醫護人員申請衣服/鞋子。 8. 執行院方及部內之交辦事項。

血液透析臨床護理作業 評估病人護理問題、提供護理措施解決護理問題、判斷重症及困難病人問題及正確處理、執行病人及家屬護理指導、其他臨床交辦事項

1.學術支持： 提供公司產品的學術支持，協助醫學專業人士更深入地了解產品的應用、效果和安全性。這可能包括提供文獻資料、培訓、以及回答醫學專業人士的相關問題。 2.醫學教育： 負責開發和提供醫學教育材料，以向醫學專業人士、病患和其他相關方提供相關資訊。這可以包括研討會、培訓課程、線上資源等。 3.學術合作： 與學術機構、醫學中心和其他相關實體建立合作關係。這可能包括共同研究、臨床試驗、學術會議等，以推動科學研究和知識的進展。 4.科學溝通： 負責將科學知識轉化成易於理解的形式，以便向不同的受眾（如醫學專業人士、病患、媒體）傳達。這可能包括撰寫學術文章、發表演講、製作宣傳材料等。 5.產品策略支持: 與其他部門合作，將學術和科學知識納入公司的產品策略中。這可以幫助公司更好地理解市場需求，並確保產品的發展和推廣符合科學標準和法規。 6.文書作業處理，會編制在行銷部，須執行相關之工作。 7.有醫材相關經驗尤佳

!!!雙和醫院藥師擴大招募中!!! ❤ 雙和藥師，以『心』為本 ❤ 我們是充滿熱情的醫療服務團隊，優化全人健康是我們的終極目標！加入我們，成為卓越藥師的一份子！ ☆ 為多元化的病人提供專業藥事關懷：設有專科藥師制度，高齡、風濕免疫、特殊用藥、心臟衰竭、與HIV多元化藥師門診服務 ☆ 為急重難罕症病人盡一份心力：針對不同ICU設有專職專科藥師，依團隊特性推行臨床專案 ☆ 點燃正確用藥知識的火花：參與正確用藥教育資源中心，發展情境式遊戲、YouTube/FB/IG，不排除任何更好的可能 ☆ 雙和醫院藥劑部YouTube頻道：https://www.youtube.com/channel/UC1dVXNFADmI6pRj-1lQ5VKg/videos ❤ 我們的承諾，用心在每位藥師的職涯規劃 ❤ 我們致力於提供積極向上且充滿願景的工作環境。透過持續的培訓和發展機會，你的專業技能將不斷提升： ☆ 完整、豐富的PGY訓練：門、急、住、進階臨床，加碼training module、跨團隊專科、EBM、新藥審查等選修項目 (由和藹可親的學長姊手把手教學(๑•̀ㅂ•́)و✧) ☆ 良好的藥師專業進階制度：P1~P6 (每月發放進階獎金1,500-7,000元(๑•̀ㅂ•́)و✧)他院轉任同仁也可以依規定認列唷!! ☆ 鼓勵藥師在職進修攻讀國內碩博士學位：醫院位於北醫大雙和校區旁，進修超方便！每年選派優秀藥師出國接受專科臨床藥事照護訓練，提供多元的在職進修機會、靈活的公假制度，方便性與可及性大幅提升 ☆ 碩士以上或六年制畢業另有加給！！ ☆ 教職申請：優秀藥師可申請北醫教職，提供豐富教學研究資源 ❤ 關心您的荷包，在乎您的食衣住行育樂 ❤ ★ 資格：藥學系學士畢業，具有藥師證書，不管是職場新鮮人還是經驗豐富的藥師我們都歡迎!! 應屆畢業生只要確認國考成績通過，可以直接過來卡位，搶先進入職場讓你贏在起跑點~ ※ 小提醒：非應屆畢業生需要準備藥師證書、畢業證書、藥師持續教育積分證明、在(離)職證明書 ★ 年薪：!!!無經驗新進藥師年薪105萬以上!!! (年薪含特別津貼、留任獎金、績效獎金、三節獎金、年終獎金、生日禮金，不含夜班費、加班費，藥學碩士或臨床藥學系畢業每月還有額外加給) ★ 底薪：依照學經歷進行敘薪，有同等級醫院以上經驗的資深同仁，我們會認列經歷提高薪資，每年依考核結果也會晉薪跟核發獎金唷! ★ 留任獎金：願意簽約留任兩年的員工有34.8萬留任獎金，鼓勵同仁跟我們一同成長! ★ 年資津貼：為保障跟鼓勵我們辛苦的藥師同仁，在醫院服務滿兩年的同仁另外還可以獲得年資津貼3,000~6,000元 ❤ 進入雙和，踏上通往幸福的階梯 ❤ ☆ 員工福利：美食街餐費500元/月、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等 ☆ 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等 ☆ 公會年費：服務滿兩年藥師，全額補助 ☆ 友善長假制度：每年可排休連續14天或兩次連續7天之長假，不分年資公平公開抽籤排序，看得到卻用不著的年度特休假不會成為泡影 ☆ 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，不用舟車勞頓追車追捷運上下班，全年包水包電包空調，價格低於外面行情很多很多很多… ☆ 免費員工機車停車場 ☆ 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統 ☆ 全新員工紓壓空間，提供免費點心、健身房設施，每年不定期舉辦數場國內外旅遊與首映電影欣賞活動及各項身心靈課程 ☆ 員工3人以上出遊，每人可享國內每年2200元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金 ❤ 我們正在尋找充滿熱情和創意的藥師，一同在健康領域探索、成長和創新 ❤ 請將您的履歷和自傳寄至 [pharmacy@s.tmu.edu.tw]，加入我們的大家庭，一起為更美好的未來而努力！

1.管理居家督導員及居家照顧員 2.主導評鑑資料維護及更新 3.善於溝通協調、統御及解決問題與應變能力 4.熟悉居服業務、長照產業及相關資源 5.協助公司主管交辦事項 應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.負責整理器械與器械消毒。 2.協助牙醫師處理看診事宜。 3.提供病人口腔衛生教育。 4.整理診所環境清潔。

長照機構護理業務、照顧病患、一般護理臨床工作

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

具藥局經驗尤佳 1.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售及客戶服務，喜愛銷售的工作性質。

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 ※工作需求： 1.需輪班，8小時/12小時班。 2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3.曾有照顧病患經驗者佳。 4.護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約32,302~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼：500元 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 提供受檢者檢前諮詢及衛教指導 2. 檢查中設備儀器操作、 3. 檢查後衛教及電話關懷 4. 團體衛教 5. 儀器設備管理及維護 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪37,300元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.申報資料審核 2.相關報表核對 3.執行申報程式作業 4.程式異常處理 5.抽樣處理 6.健保局事項處理 7.健保局事前審查上傳及送審 8.申覆(爭議)處理 9.重大傷病申請登入及回覆

加護病房護理照護病人工作。 具護士或護理師證照。