醫護非視不可

1.協助病患看診、及衛教相關醫療資訊 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.安排就診時間，編定先後次序

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起(含NRP執照) ◉年薪：專科畢83萬-90萬，大學畢業87萬-95萬 ◉試用期後享有季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：00-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 助產師/助產士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起(含NRP執照) ◉ 年薪：專科83萬-90萬，大學87萬-95萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

🧑‍⚕️ 物理治療師熱情招募中！ 🌟 你的工作內容 1. 規劃並執行電療、熱療及冷療等物理治療 2. 執行運動治療及關節鬆動治療並耐心引導患者完成訓練 3. 提供牽引、振動、其他機械性治療 4. 提供助行器及其他輔具的諮詢與使用指導 💪 歡迎具備物理治療師執照、親切態度與醫療熱忱的你加入我們！

1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 2. 子母鐘系統維護查修。 3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 6. 宿舍相關設備維修管理。 7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 11. 其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有： 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇：月薪38,500元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金） 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

1.癌症個案收案管理及追蹤 2.癌症診療品質指標監測及相關統計 3.協助多專科會議召開及記錄 4.教育訓練 5.其他臨時交辦事項 6.工作地點：新竹醫院或生醫醫院，依業務狀況由醫院調派。

1.協助牙醫師看診。 2.進取，學習意願高，工作態度良好者。 3.口齒清晰且溝通能力良好，敬業，有熱誠。 4.耐壓力強，對工作積極進取，認真負責。 5.短期打工勿試 6.享勞健保 7.簽約助理享隱適美數位隱形矯正最低新臺幣0元起 8.診所鼓勵並補助取得專業牙科助理認證 (依服務年資 最多提供全額補助並依能力敘薪) 9.助理本人及親屬皆享有看診優惠 (隱適美數位隱形矯正最低0元起)

1.派遣至個案家中 家務及日常照顧服務： 包含換洗衣物之洗滌或修補、居家環境改善、家務整理、餐飲服務、陪同就醫及其他相關之居家服務…等。 2.身體照顧服務： 包含協助沐浴、穿換衣服、協助使用日常生活輔具、進食、服藥及其他服務…等。個案照護與關懷 3.提供介紹人獎金制及完整在職訓練 薪資計算： 按產值績效計酬：以個人產值績效拆帳制(含轉場費).單一級丙證1000/月

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1. 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等等 3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 4. 配合各類長輩活動之安排 5. 可配合輪班者, 另有班別津貼

1.一般事物工作(量身高、體重、病床整理等。 2.一般性技術工作(協助病人家屬環境介紹、冰枕使用等)。 3.身體清潔與舒適照護。 4.舒適活動與安全維護。

內外科病房臨床業務協助 內外科病房(專任/兼任均可)、加護病房、手術室、婦產科病房。

1.學歷：專科以上畢，應屆畢業生可。 2.科系：護理科系。 3.特殊資格條件：具護士或護理師證書。 4.協助加護病房之病人臨床照護業務。 5.附設員工宿舍(1200-1500/月)含水電。 6.免費提供至少20餐/月。 7.新人簽約獎勵金:12萬/2年(一次性給予)。

1.具放射師國考證照。 2.周日固定休診，遇國定假日休診 3.協助醫師看診、跟診、操作放射線儀器。 4.協助患者做好口腔衛生及保健 5.勤奮具上進心，有意願接受院所長期培訓成為優秀專業人員佳 6.本院為全省最完整口腔醫療體系，擁有牙科各相關產業，有興趣者可朝多元發展 **試用期過後依考核調整薪資**

1.熟悉放射線X光、CT、MRI、骨質密度、乳房攝影等臨床照射檢查作業。 2.進行醫事放射檢查相關作業。 3.醫療儀器及用具使用與維護。 4.精密儀器為維護與保養。 5.日常檢查及異常狀況初步研判。 6.協助放射科醫師執行相關檢查及治療。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.注意病人安全，協助醫療檢查

兒科/內科 診所 假多。高分紅，週休二日。見紅休 擴編需求，誠徵護理師 勞保、健保、勞退 享特休 三節獎金 年終獎金一個月 生日禮金 同仁及家屬看診優惠 分紅, 積效,津貼 工作單純，老闆好溝通 ******待優, 細節面議詳談******* 【工作內容】 1.櫃枱結帳／出納 2.批價／預約／掛號 3.現場/預約個案接待 4.病患約診、接待，協助看診。 5.櫃台電話應答。 6.協助看診叫號。 7.協助整理診所環境，診所各項業務 8.協助藥師相關藥物整理等業務 9.配合到衛生所領取疫苗、聯絡等事項 10.與健保局有關之業務及各種事項 【徵求條件】 1.具愛心、親切負責特質者 。 2. 有兒科經驗尤佳, 3. 配合度高, 且能配合其他護理師排班及院方之業務

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。 3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.跟診,消毒器械,環境清潔 2.主管交辦事宜