醫護非視不可

感染科、一般外科、小兒新生兒科、婦產科、心臟內科、耳鼻喉科、小兒心臟科、骨科、放射科、精神科、復健科、牙科、神經外科、皮膚科、眼科、整形外科、神經科等各科主治醫師

１.內分泌新陳代謝科專科醫師 ２.糖尿病照護網認證資格

大學護理相關科系畢業、具專科護理師執照、具區域教學級醫院臨床工作經驗4年以上、進階N2資格(含)以上，待優。

專科(含)以上護理相關科系畢，有臨床護理工作經驗及護理師證書者優先錄取，待優。

1.專科(含)以上護理相關科系畢，具護理師證書。 2.具臨床照護經驗至少3年者，優先錄取。 3.具血液透析證照者優先錄取。 4.需配合輪班、夜間及假日值班。

須取得放射專科醫師證書

1.感染科臨床業務，包含門診業務及住院病人。 2.協助科內會診業務。 3.協助院內感染管制相關業務。 4.協助抗生素的管理。 5.院內外教學訓練課程。

1. 高中/職(含)以上畢 2. 熟電腦、文書處理技能 3. 工作態度認真負責、服務熱忱、親和力佳 如具護理專業知能者或相關工作經驗一年以上者，優先錄取。

具精神科專科醫師證書(具次專或部定教職或曾任主管職尤佳)

1.大學以上畢，曾擔任牙科助理或護理師工作 2.需具護理師証照 3.牙科助理認證通過尤佳。

1.學歷：專科畢，醫管科系尤佳 2.需輪值三班 3.熟悉電腦操作、打字速度快

1.符合1.1~1.3之一資格者 1.1具有一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照一服務)相關工作經驗： 1.1.1師級以上醫事人員、社會工作師 1.1.2碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 1.2具2年以上長照服務相關工作經驗： 1.2.1專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 1.2.2具社會工作師應考資格。 1.3具三年以上長照服務相關工作經驗： 1.3.1領有照顧服務員技術士證。 1.3.2高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 1.3.3領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 2.認同慈濟精神與人本醫療之理念 3.工作地點：宜蘭、三星、五結

1.大學護理科系畢業 2.具專科護理師執照 3.具進階N2資格 4.具區域教學級醫院，臨床工作經驗四年以上

皮膚科主治醫師

1. 藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2. 指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 3. 指導及實施光療、電療、熱療、冷療等物理治療 4. 指導及實施運動治療、關節整動治療等治療

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

＊潤澤鄰里・康健未來＊ *有團隊合作概念者佳，本機構為彈性開放好溝通的團隊，歡迎有志之士一同努力＊ 1.個案管理:案家簽約、個案紀錄登打、個案電訪及訪視 2.居服員管理：調配與派案、居服紀錄督核能力、居服服務品質管理 3.居服督導與例會 4.主管交辦行政作業 ＊潤功行賞・康莊大道＊ 獎金由你/妳能力決定 (1) 年度工作績效獎金 (2) 年度成果獎金：內部品質督考、人員訓練評質 (3) 評鑑督考獎金 (4) 全勤獎金

行政作業以及管理： 居家照顧個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤輔導、轉介等並撰寫紀錄） 擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導相關部門實施。 辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，提昇員工安全意識以預防災害之發生。 居家服務臨床緊急處理及居家照顧服務員督導管理 每月統計報表分析&職災統計與呈報。 會議及訓練召開： 每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 工作人員職前及在職訓練的辦理 申請補助款核銷作業 主管交辦之其他行政業務

1.照顧計畫擬定與服務連結：  (1)承接照管中心轉介長照需求者。   (2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。   (3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。   2.照顧管理  (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。   (2)執行服務計畫。   (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。   (4)定期進行服務品質追蹤。   (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。   (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。   (7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。  3.培力及輔導所在地區之 B、C+級單位，含長期照顧服務指導、行政程序作業協助。

＊潤澤鄰里・康健未來＊ *有團隊合作概念者佳，本機構為彈性開放好溝通的團隊，歡迎有志之士一同努力＊ 1.個案管理:案家簽約、個案紀錄登打、個案電訪及訪視 2.居服員管理：調配與派案、居服紀錄督核能力、居服服務品質管理 3.居服督導與例會 4.主管交辦行政作業 ＊潤功行賞・康莊大道＊ 獎金由你/妳能力決定 (1) 年度工作績效獎金 (2) 年度成果獎金：內部品質督考、人員訓練評質 (3) 評鑑督考獎金 (4) 品質管理獎金 (5) 核銷獎金