醫護非視不可

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 提供受檢者檢前諮詢及衛教指導 2. 檢查中設備儀器操作、 3. 檢查後衛教及電話關懷 4. 團體衛教 5. 儀器設備管理及維護 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪37,300元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元

認識、學習操作及維修牙科器材設備 指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診 本診所符合勞基法規範。 享勞健保，員工醫療補助、特休等多項福利。 待遇隨工作專業能力調整，無上限。

對慢性病有熱忱之醫師，如內分泌科、心臟科、神經內科及內科、家醫科醫師。

服務區域： ☑ 台北主要區域 → 內湖、南港 ☑ 新北主要區域 → 新莊、新店、土城、汐止、樹林、鶯歌、三峽、五股、泰山　 ☑ 新北偏遠地區 → 平溪、雙溪、貢寮、萬里、金山、石門、坪林、深坑、烏來、三芝、瑞芳、八里、石碇 ☑ 桃園主要區域 → 桃園、中壢、八德、平鎮、大溪、楊梅、蘆竹、大園、觀音、新屋、龍潭、復興 ※ 請依上方清單選擇，可複選 ※ 工作內容： 1. 評估(觀察與確認照護需求) 2. 擬定服務計劃、指導措施、轉介必要之醫療處置 3. 製作紀錄(每次服務均提供指導紀錄單/每月上傳申報資料/相關服務紀錄依法規規定留存) 必備條件： ➤ 具營養師證書 ➤ 具長照人員小卡 ➤ 需完成長期照顧專業課程(Level Ⅱ)、長期照顧整合課程(Level Ⅲ) ➤ 具執業執照、可報備支援 ➤ 具備長照復能經驗尤佳 面試地點：新北市林口區四維路201號3樓

1.家務及日常生活照顧服務：包含換洗衣物之洗濯與修補，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，家務與文書服務，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫或連絡醫療機關(構)，其他相關之居家服務 2.身體照顧服務：包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具，其他服務 3.居家服務相關行政作業事宜

1.居服員工作分派、督導及溝通協調。 2.居家服務個案派案與訪視。 3.個案管理及資源連結。 4.居家服務相關行政。 5.其他主管臨時交辦事項。

1.中醫診所連鎖經營. 一般中醫診所診務(掛號/跟診..等) 2.診所近捷運站.交通方便. 3.員工服利多(須長期.短期勿試) 4.無經驗可

門診及病房 1.醫師處方之調劑與給藥 2.用藥諮詢與衛教 3.藥品管理及申報相關事務 4.其他主管交辦事項

1.執行住民日常生活照顧並確實記錄。(包含餵灌食、協助上下床、翻身、拍背、口腔清潔、洗澡、大小便處理等)。 2.協助住民房間及衣物之整理。 3.住民相關事務處理。 4.環境清潔。 5.協助備餐。

1.協助個案外出就醫、看診。 2.乘車部分會協助安排。 3.協助申請缺工補助獎金。 4.需有交通工具:摩托車

瑩中醫是全職工作的好地方 以完善紮實的專業訓練為基礎，培養每一位夥伴成為獨當一面的人才，包含櫃台、護理、諮詢師...等技能。 招募條件：具「顧客為先」「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質 如果您有熱忱、想追求長期穩定的工作，瑩中醫是您最好的選擇。 ◆台中院所地址 : 台中市西區公益路349號（近勤美綠園道）。 ◆ 瑩中醫的主要專長項目為婦科、減重、助孕、豐胸、產後調理、美容針灸、埋線，專注 於婦女及中醫美容醫療，有別於傳統中醫診所，工作環境漂亮優雅氣氛佳。 ◆重視團隊互助合作，同事間相處融洽 工作內容 ◆協助初診患者了解看診流程 ◆熟悉各種療程治療原理、內容及費用，跟患者做療程介紹、銷售 ◆判斷患者在意問題，給予建議，和醫師合作讓看診流程更順暢 ◆熟悉INBODY操作與身體組成成分分析說明 ◆隨時關心追蹤患者用藥及回診情況 ◆診所APP上患者的留言回覆及狀況處理 ◆支援櫃台執行掛號作業、患者預約、 收費、發藥時患者藥品確認及用藥說明、 各項表單及營收整理 ◆診所環境的清潔與維護整理 ◆執行診所諮詢部門各項業務 工作時間 ◆輪班制 : 早午班、午晚班、早晚班 ◆一定要能配合診所營業時間輪班 (依診所醫師的看診時間跟該診的人力做排班) 週一至週六 早8:30-12:30 午13:00-17:00 晚17:30-21:30 ◆採4週彈性工時 不分性別，歡迎有以下特質的夥伴加入我們的團隊： ◆ 對醫療及服務人群有高度關懷熱忱 ◆ 同理傾聽與尊重，能和個案建立良好信任關係 ◆ 擅長策略思考，能和個案討論解決方案 ◆ 持續學習，不斷累積專業能力 具競爭力的薪資制度 ◆本薪+獎金 ◆通過考核後調整薪資 (依個人能力平均約2~6週可通過考核) ◆通過導師考核，取得內部導師認證，另加給1,000元 ◆具備護理師執照並執登本診所者，另加給3,000元 ◆升遷管道順暢完整，升遷管理職另有加給 ◆年度依個人績效調薪 ◆展店中，升遷機會多 員工福利 ◆ 月休8~10天(國定假日另休)、有特休、年假 ◆ 享有勞健保、勞工退休金雇主提撥6％之保障、尾牙/春酒、員工旅遊...等 ◆ 員購產品及看診福利及眷屬優惠價 ◆ 每月定期教育訓練

一、工讀工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐

1.急性後期整合照護(PAC)個案評估及管理、資料彙整上傳健保VPN及團隊內協調運作 2.急性後期整合照護計畫相關庶務及行政業務。 3.臨時交辦事項。

應備條件： 1.專科以上護理學系畢業，具護理師證照。 2.具有手術室工作年資約3-4年以上經驗者。 3.具有骨科、泌尿科及整外經驗尤佳。 4.需配合輪值班。 5.親切、熱忱、負責。 6.能獨立駕駛汽車。 工作內容： 1.手術室護理業務(含流動、刷手、控台及病人護理) 2.協助醫師處理手術相關治療或檢查事宜 3.其他臨時交辦事項

(一)工作經歷 1.具護理師證照資格、臨床工作經驗三年以上。 2.工作態度吃苦耐勞、反應機伶、動作迅速、具親和力、擅於溝通與協調者。 3.具長照機構1年以上工作經驗。 (二）工作內容： 1.居家失能醫師及一般居家醫療推動業務工作。 2.長照計畫配合執行(含)。 3.配合上級主管臨時交辦事項。

本職缺為辦理本院與合約安養機構之醫療合作業務，包括： 1. 負責醫院與長照機構雙方合作事宜(含合作洽談、前置準備、簽約、健保署報備申請及行政作業等)。 2. 辦理醫師巡迴合作之長照機構醫療作業。 3. 負責協調醫事團隊到合作機構作業(含支援報備)。 4. 辦理合作機構住民到院之門診、急診、復健及住院作業。 5. 辦理住民健檢作業。 6. 聯繫處理住民到院接送作業。 7. 辦理本項業務之相關統計作業。 8. 其他有關醫院與養護機構合作事宜。 9. 其他臨時交辦事項。

病人營養評估與衛教、供膳督導與管理、社區營養宣導、支援長照單位及配合醫院計畫等交辦事項。