醫護非視不可
職務說明 【利多分享】 ※考核獎金 ※夜班加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等職務 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.住民復健計畫之評估、擬定、執行及成效 2.專管員專業督導及業務執行之管理 3.社區資源之建立、開發、聯結及運用 4.住民藥物訓練、看診安排、健康維護措施 5.其他康家各項行政管理事務 6.參與相關會議及訓練
1、無經驗可培訓,完善SOP訓練流程,訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所,提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容: ◎顧客貼心服務、接待。 ◎協助顧客清潔、卸洗、保養、療程術後保養知識傳達。 ◎詢問客人需求,協助安排專業醫師諮詢 。 ◎針對醫師囑咐的術後保養注意項加強提醒。 ◎熱誠友善,個性主動、細心積極、喜愛溝通者、熱情且具企圖心。 ◎對醫學美容充滿熱忱、推廣店內各項活動。 ◎無相關醫美經驗可。 4、重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪1千元(基本人員連加3年;幹部人員最高連加10年)。 福利: 1、週日固定公休 2、月休8-9天(排休制) 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎
1、無經驗可培訓,完善SOP訓練流程,訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所,提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容: ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力,執行術前術後衛教宣導,追蹤及關懷。 ◎醫美各相關問題諮詢 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪1千元(基本人員連加3年;幹部人員最高連加10年)。 ◖各式福利◗ •週日固定公休 •月休8-9天(排休制) •勞健保、勞退 •團體獎金、激勵獎金 •其他紅利 •個人銷售獎金 •除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪1千元 (基本人員連加3年;幹部人員最高連加10年)。 ◖其他福利◗ •員工與親友購買優惠折扣 •不定期培訓講座、名人演講 •合作企業優惠折扣 •免費療程Demo •不定期好禮贈送(例如:行銷活動禮品、問卷禮品…等) ◖獎金、津貼◗ •優於業界的銷售抽成獎金 •三節禮金或禮品 •喪葬補助 •年終獎金 •有給薪的特休 •每年提供新制服 •營運禮金 •尾牙抽獎
1、無經驗可培訓,完善SOP訓練流程,訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所,提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、高底薪,無銷售壓力,享受底薪+團績。 薪資約4.5萬~6萬/月,平均約5-5.5萬左右/月。 4、一年四次,季度獎金 4、工作內容: 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 5、重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。 6、對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金。 7、除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪。 福利: 1、週日固定公休 2、月休8-9天(排休制) 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 7、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、一年四次,季度獎金 5、尾牙抽獎
1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容: 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受,無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪1千元(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制),國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.護理師學分費補貼金 7.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服
1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容: 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受,無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1、週日固定公休 2、月休8-9天(排休制) 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎
1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容: 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受,無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制),國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.護理師學分費補貼金 7.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服
✦誠徵職務:犬貓外科住院醫師! ✦工作時間:173小時/月,輪班制,符合勞基法(視情形輪夜班)。有加班費! ✦工作地點:高雄三民區 (中興動物醫院總院)與高雄左營區(梅西醫療中心)。 ✦目標:培訓具理學檢查、重症照顧與處理、麻醉能力、獨立思考之住院醫師(至少兩-三年訓練期)。 ✦規劃: Step1::動物照護訓練 (培養照護動物&觀察能力) Step2:住院醫師訓練(培養理學檢查&溝通能力) 夜間急診訓練(培養急診處置&獨立作業能力) Step3:基礎外科訓練(培養麻醉能力&外科知識) Step4:跟診(培養邏輯思考能力) →二~三年逐步完成考核,成為具麻醉能力與以外科獨立思考能力之臨床醫師。 ✦待遇:依年資與能力38000以上。(加班費與急診加給另計) ✦福利: 醫療用品及醫療治療費用,具員工價。 員工旅遊補助、自強活動、聚餐等等。 ✦教育訓練:各分科定期病例及期刊討論分享、隔週全院醫師會議、住院醫師會議。 ✦儀器設備:MRI、 CT、C-arm、Storz-Rubina與Olympus內視鏡、導管(PDA與肝栓塞)、彩色超音波、 全套IDEXX、 血液透析、腹膜透析、雷射、高壓氧、ICU、水中跑步機...(更多設備詳見官網)。 ✦歡迎參考招募影片: https://reurl.cc/dpjdmk ✦犬貓部門醫師人力:目前犬貓部門有數十名主治醫師、10多位住院醫師。 ✦我們需要的你/妳: 愛護動物是基本。 團隊合作是必須。需具有堅毅不拔的心 。 有無臨床經驗都不是問題。 需具有高考獸醫師證照。 ✦上班地點 中興動物醫院 高雄市三民區大豐二路118-1號 梅西動物醫院 高雄市左營區文府路498號 ✦意者請將完整履歷寄至: jongshing.surgery@gmail.com 電話撥打:07-3502020轉1314
1.日照個案收托及管理評估; 2.個案用藥、疾病管理; 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等; 4.個案健康管理及定期護理需求評估,擬訂照護計畫並執行相關紀錄; 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢; 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧; 7.感染控制與預防; 8.協助機構評鑑相關事宜; 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界,接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者,歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷!!
1.具化妝保養品相關科系畢業。 2.具配方設計打樣開發相關經驗。 3.需熟悉化妝品優良製造規範(GMP)。 4.工作態度主動積極,擅溝通,能獨立作業,負責盡職
我們誠摰邀請對據點團體帶領有興趣的職能治療師、社工員、照顧服務員加入我們的團隊, 對社區團體有興趣,服務長輩有耐心、愛心且願意接受區域調派為佳 。 (目前本所承接衛生局計畫據點位置位於:士林、中山、瑞芳、石碇、金山) 如無相關工作經驗,但願意接受培訓的人員亦歡迎,新康居家職能治療所經營失智症相關專業團體多年,很樂意將相關經驗和帶領團體人員分享,讓有興趣的人員能與在地據點一同成長。
1.中藥調劑作業:依醫師處方調劑,含科學中藥、飲片、丸散膏丹調劑及代煎服務。 2.藥物諮詢教育:提供醫療人員及民眾藥物諮詢、中藥學教育、衛教。 3.藥品庫存作業:確保藥材品質、驗收,及處理用藥反應。 4.主管交辦事項,協助處理中藥局內共同業務。 5.中醫藥局輪職時間跟隨門診時間,無需輪職大夜班,周六早班(最晚到18:00)、 周日原則排休(若遇當季盤點時調整出勤) 6.具藥師證書並有中藥學分 另加值班夜點費、三節獎金、年終獎金 <試用期薪資> 研究所$54,200 大學 $52,200 專科 $51,100 <試用期通過後薪資> 研究所$57,200 大學 $55,200 專科 $54,100
● 工作內容: 1. 臨床物理治療工作、治療紀錄書寫 2. 其他主管交辦事務 3. 敘薪方式:固定薪資外加單位績效獎金。 ● 其他說明: 1. 須具有物理治療師證書,經驗不拘。 2. 試用期最長為90日,試用期薪資33,400元,正式人員薪資35,150元。 3. 成人復健無夜診時段,週日固定休診,惟需配合單位人力調度輪週六上午診(每月約3~4次,可於週間排休) 4. 本院物理治療業務包含:神經、骨科、PAC計畫;另有長照復能團隊可自由加入,抽成另計。 5. 工作環境單純,歡迎應屆畢業已有證照或二度就業者。 ● 工作待遇: 33,400元(試用期)~35,150元(正式人員),績效獎金、復能抽成另計。
缺工獎勵18個月可申請。 每月有工作績效獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
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求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
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照顧新生兒、新生兒護理評估。 有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 協助產婦產後衛教 願意晉升培訓擔任儲備管理人員。 嬰兒室寶寶照護、護理衛教
1. 個案護理(測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況)等相關行政資源作業 2. 個案需求評估與協助照顧, 3. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 4. 相關感控及健康衛教(對家屬、個案、工作人員) 5. 緊急事件因應及相關照顧技巧訓練 6. 評鑑業務協助及行政核銷公文往返業務。 7.員工教育訓練規劃與安排。 7. 其他主管交代行政作業 專業證照: 1. 護理師證書 2. 醫事人員證照 3. 長照人員證照 **具長照經驗者佳**