醫護非視不可

✓僅執行臨床技術，無政府回文作業 ✓負責盤點紀錄/無須負擔採購任務 ✓專人排班 ✓可以選擇固定診次(日班或午晚班)，一週須排班三診(含)以上 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥等護理臨床工作 2.教育大眾各種衛教常識 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.糖尿病照護衛教，戒菸門診衛教，慢性處方簽記錄管理 8.疫苗冰箱管理維護 9.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.解說報告 2.提供醫療諮詢服務 3.需具備 (1)醫師證書 (2)專科醫師證書

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1. 執行麻醉護理工作（麻醉全期病患監測照護） 2. 麻醉前訪視、麻醉後照護（POR病患照護）、手術協助 3. 特殊個案追蹤 4. 麻醉機保養維護 5. 手術房管制藥品、急救藥品管理 6. 參與在職教育 7. 麻醉相關報表統計 8. 麻醉醫師交辦事項

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.解說報告 2.提供醫療諮詢服務 3.需具備 (1)醫師證書 (2)專科醫師證書

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.解說報告 2.提供醫療諮詢服務 3.需具備 (1)醫師證書 (2)專科醫師證書

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.內視鏡檢查 2.提供醫療諮詢服務 3.需具備 (1)醫師證書 (2)內科專科醫師證書 (3)消化系內科專科證書 (4)消化系內視鏡專科證書

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.內視鏡檢查 2.提供醫療諮詢服務 3.需具備 (1)醫師證書 (2)內科專科醫師證書 (3)消化系內科專科證書 (4)消化系內視鏡專科證書

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.客戶健檢帶檢、跟診活動(客戶報到、詢問病史、檢查前後衛教)。 2.操作檢查儀器。 3.提供各項護理指導與諮詢。

1. 進行專業的視力檢查與驗光技術，準確評估患者視力狀況 2. 配鏡與眼鏡調整，包括操作眼鏡鏡片研磨加工機具，確保品質合格 3. 熟悉隱形眼鏡驗配流程，根據患者需求推薦適合的隱形眼鏡類型 4. 熟練使用眼科檢查儀器，例如眼壓計、角膜曲率儀及視野機，並進行結果解讀 期待熱愛驗光專業的您加入我們，一起為患者提供優質的視力健康服務！歡迎立即投遞履歷！

1.護理人員工作的安排 2.監督護理人員的工作 3.處理中心的一般行政作業 4.負責協調整合各科的護理人員 5.提供衛教 6.提供新生兒及產婦照護

簽約獎金：80,000元 具護理師或護士證照者，到院後簽約2年者，本院一次發給簽約金八萬元整。 基本薪資：契約護理師約41,000元-44,000元； 進階獎金：晉升N3每月增加2000元獎金、晉升N4每月增加3000元 獎金。 年終獎金：年終獎金1-1.5個月。

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。

工作項目： (一) 配合糖尿病共同照護網及糖尿病健康促進機構相關業務之執行包括病患收案、衛教指導、糖尿病病患眼底攝影之執行、健保相關申報作業。 (二) 支援衛教中心其他醫療給付改善方案之病患衛教相關作業。 (三) 主管交辦事項。

新北大心徵才｜一起做有溫度的個案管理 成為在地安老照護的推手，用專業陪伴走過生命的每一個階段 我們在找的不是「工作者」，是「共感的行動者」 在大心，我們相信： 每一位長者的生活經驗值得被尊重； 每一個家庭的照顧歷程，值得有你我同行。 你會做的事（但不只如此）： 進行照顧需求評估與長照服務申請 擬定整合性照顧計畫，結合醫療與長照資源 與照顧者深度溝通，提供喘息、衛教與情緒支援 定期追蹤，關心案家變化與轉介需求 參與跨專業團隊討論，推動以人為本的照護 如果你—— 擁有護理師、社工師或相關高齡照護學系背景 有機車駕照，願意走入社區、案家，理解真實生活 對安寧療護、全人照顧有使命感 希望加入一個彼此支援、督導扎實的團隊 喜歡服務且取得照服單一證照三年長照工作的照服員； 以上資格有長照機構經驗至少1-3年 那麼，大心，正是你該來的地方。 我們提供： 正職薪資依年資專業敘薪 + 長照獎勵 + 績效獎金 完整教育訓練、進修補助，專業一路陪你成長 勞健保、勞退、特休、員工關懷、生日禮金 團隊督導、情緒支援、同行學習，永不孤單 在大心，你將有機會： 與長者說生命故事、 與家屬提供關懷與協助 與團隊一同落實「以人為本」的長照精神。 工作地點：新北市樹林區 投遞履歷｜dasin.homecare@gmail.com 聯絡我們｜(02) 8672-6009 轉17 人事課 黃小姐

工作經驗： 1、需具備三年以上之內外科急重症相關臨床經驗 2、有居家照護經驗尤佳。 3、護理評估、居家管路更換、傷口護理、抽血等。 4、若具長照Level3證書，長照案件論件計酬：800-1000元 5、居家護理衛教指導與看護指導。 6、熟練運用電腦與文書作業書寫病歷。

工作內容 1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照需要者。 (2)至案家與長照需要者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

牙科跟診協助 治療前後說明 器械消毒包裝 治療後關懷衛教 環境清潔打掃 協助櫃檯行政助理相關事項 診所交辦事項

1.個案照顧服務收案前評估、了解個案及案家需求、擬訂計畫及確認服務項目、時間，與案家簽訂同意書，個案管理社會資源之連結、運用及轉介。 2.派遣照顧服務員、個案管理，評估督導追蹤與紀錄，支持居服員在服務中所遭遇之困難，及提升居服員對工作之認同。 3.居服員與案家之間聯繫溝通協調、團隊間開會運作，督導居服員照顧品質及核銷等事宜。 4.本機構服務區域為卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉，須配合服務個案前往案家進行訪視評估，須備有汽機車，公司另有交通油資津貼。

1.個案照顧服務收案前評估、了解個案及案家需求、擬訂計畫及確認服務項目、時間，與案家簽訂同意書，個案管理社會資源之連結、運用及轉介。 2.派遣照顧服務員、個案管理，評估督導追蹤與紀錄，支持居服員在服務中所遭遇之困難，及提升居服員對工作之認同。 3.居服員與案家之間聯繫溝通協調、團隊間開會運作，督導居服員照顧品質及核銷等事宜。 4.本機構服務區域為卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉，須配合服務個案前往案家進行訪視評估，須備有汽機車，公司另有交通油資津貼。