醫護非視不可

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元

【工作內容】 1、客戶接待(迎賓、報到手續處理)。 2、醫療器材清潔。(*需站立) 3、主管交辦事項。 【工作時間】 平日一到五，固定擇1個班別。(*每周需排班3日以上) 1)8:00～15:00。 2)8:30～15:30。 【薪資待遇】 除了時薪之外，每月排班超過15天者，可再享有900元伙食津貼（按季發放） 【福利介紹】 除了基本的勞健保與勞工退休金，還享有以下福利： 1、團體保險（員工本人+直系親屬+配偶） 2、EAP員工協助方案（職涯/心理/法律/財務/管理諮詢） 3、每日補給小零食～療癒你的心

☎️可電洽 : 06-6379888鄭小姐 1.嬰兒室寶寶照護。 2.嬰兒室環境整理。 3.嬰兒室內部備品補給。 4.嬰兒奶瓶清潔、消毒。 5.嬰兒配方奶泡製。 6.主管交辦事項。 ⚜️需具備下列資格之一 : (1)護理、助產及幼兒保育相關學科、系、所畢業。 (2)具保母人員技術士證。 (3)修畢保母專業訓練課程並領有結業證書。 ✔具BLS基本救命術證照者佳。 ※短期約僱人員。

◆工作內容： 櫃台-協助接待患者、掛號、約診、電話通知、帳務…等。 跟診-看診前準備，協助醫師跟診，準備器械材料。 器械清潔消毒保養、環境整理維護。(基本打掃有另請打掃人員，僅需維護) ◆每年依穩定度加薪，經常性薪資3.5-4萬以上，穩定度越高加薪越多 生日假、三節聚會禮金禮品、年假、病假依勞基法 具備完善的薪資結構及升遷管道，加薪制度、獎金制度及各項員工福利完善，是適合長期生涯規劃的職場。 ◆上班時段 週一至週六 早08:30-12:15 / 午13:45-18:30 / 晚18:45-22:00 /配合診所人力安排，一天上班時7.5小時 加班如實計算，配合政府規定實施「周休二日」符合變形工時 週日特別門診09:00-12:00 / 1~2個月輪到一次，會另補完整休假日 ◆無經驗可，有經驗者佳，依能力及工作內容調整薪資。 希望特質：長期、穩定度高，學習力強，高抗壓能力。 診所環境、醫師同事好相處，休息區備有 [點心櫃] 零食及飲料可自行取用 定期員工聚餐、國內外員工旅遊，非常歡迎有興趣你加入

一、一般常規X光攝影 二、CT攝影 三、床邊攝影 四、特殊攝影 五、國健乳篩資格者尤佳

新北市三重蘆洲新莊區居家長照機構 誠徵居家照顧服務員(正職)須具備失智&身障證書&照顧服務員結業證書 1.保障實領月薪50000以上 2.服務區域:新莊區、三重區、蘆洲區 3.ABG全碼別拆帳制6/4拆 4.勞健保&提退6％、居服團險、口罩酒精備品 5.開發介紹獎金3000 6.年節獎金或禮卷、員工旅遊或獎金、二節獎金（端午、中秋）、生日禮金、年度免費體檢、滿年在職教育津貼3000元 7.可申請缺工獎勵金 意者洽0908198293黃小姐 提供居家照顧服務，包括日常生活協助、健康監測、陪同就醫等。 協助服務對象進行復健活動，提升其生活品質。 與家屬及醫療團隊保持良好溝通，確保服務對象獲得全面照顧。 定期記錄服務對象的健康狀況，並提交報告。

1. 臨床及研究收案、追蹤、分析個案並提供關節置換、骨鬆衛教及教育指導。 2. 企劃個案管理及舉辦病友會相關活動。 3. 擔任個案、家屬、醫療團隊溝通與協調者。 4. 建立整合照護個案管理及建立資料庫。 5. 其他主管指派業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪38,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.誠徵全職血液透析室護理人員，有血液透析經驗者尤佳，需具護理師或護理士證書 2.無經驗可或有意願學習血液透析專長者 3.固定休週日，週六及國定假日輪休，比照勞基法 4.意者電洽或寄履歷表:ysf0953822060@gmail.com

1、各內科系-專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、兒科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、耳鼻喉科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、感染科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、家醫科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、神經科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、皮膚科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、新陳代謝科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、心臟內科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、 老年醫學科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床與教學服務 3、 長期照護轉介 4、 進行老年個案周全性評估 5、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 6、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策

1.主治醫師，具專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）