醫護非視不可

●依居家服務核定項目提供服務 ●完成簽到/退及服務紀錄單 ●緊急處置並回報個案服務相關事項 ●參與教育訓練與團隊內會議 薪資： ●薪資多樣選擇及透明公開 ●缺工獎勵 福利： ●勞、健、團及照顧服務員責任險 ●年終獎金 ●三節禮金 ●生日禮金 ●績效、開案與介紹獎金 ●積分全額補助 ●交通與耗品補助

1.病患個人衛生清潔（洗澡、擦澡、更換尿布或輔助如廁） 2.三餐備餐及餵食（管灌或代購餐點） 3.按照醫囑給藥 4.配合病患輔助坐輪椅.散步預防跌倒 ■服務項目：專業護理:專業服務之方式使老人得到完善照顧。 為專業一對一醫院照服員 有經驗者佳

工作內容： 1.個案管理-開結案、家電訪、個案紀錄撰寫。 3.居服員排班及調派。 4.參與會議-行政、團督、個督。 5.資源連結與轉介。 6.服務紀錄登打及核銷。 7.相關課程及活動的辦理。 資格條件任一： 1.專科(大專院校)以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 2.曾專職或專任照顧服務人員有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。

學歷： 1.大學醫學系畢 2.具醫師證書、神經內科專科證書 工作內容： 協助支援苗栗苑裡李綜合醫院 薪資待遇： 支援院李綜合醫院，待遇優，採固定薪資 30 萬起跳，PPF 另外結算。 具備文件： 1.履歷表與自傳 2.畢業證書影本 3.醫師證書 4.神經專科證書 5.學歷與經歷證明 6.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及e-mail) 甄選方式： 郵寄或e-mail所需具備文件，由本科篩選適合人選後通知面試。 聯絡方式： 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 神經內科 收(註明應甄職務) E-mail：neurol@h.tmu.edu.tw 電話：(02)27372181轉8257 備註： 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 二度就業可

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 二度就業可

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 二度就業可

1、國內外醫學院醫學系畢業。 2、具有醫師證書及精神科專科醫師證書。 3、與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策

1. 牙科櫃檯行政業務 2.牙科各項療程諮詢及衛教 3.協助病患與診所溝通及關心 4.協助醫師,準備器材與跟診 5.協助病患口腔衛教及保健 6.器械清洗、消毒及機器保養 7.協助環境清潔及感染控制

您是否覺得客戶的讚賞回饋，會非常窩心有成就感（這代表一種肯定）～來與我們一同攜手挑戰服務的最高境界～ ·管理客服人員及排班 ·執行客服新進人員培訓 ·執行各部門協調溝通 ·執行較困難客訴處理 ·執行客服各項常規工作 ·執行管家式貼心服務 ·執行參觀、訂房、入住、出住接待服務 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務及統計工作 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具BLS相關證照、產後評鑑要求上課時數 #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

前三月考核期，九折起 通過考核除固定月薪另有激勵分紅獎金! (1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。

一、 工作時間說明：
週一至週六（輪排班制），每週固定休假2天。 二、 工作內容： 1. 臨床專業跟診：協助醫師執行醫療程序，提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理：醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務：協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援：依營運需求，需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇： 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6％。 3. 「保障底薪＋出勤獎勵」，穩定出勤或配合排班越多，累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升：
• 定期評核：依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會：完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式：
親臨院所櫃檯或洽 06-5012333 黃小姐

1. 1.具醫院相關產業2年以上尤佳,醫院經營管理相關經驗。 2.熟健保業務及政策、醫院評鑑、經營績效分析、品管病安業務。 3.醫院專案活動之規劃與執行。 4.專案業務推廣、報告撰寫與彙整。

薪資福利: 時薪: 235元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 紅利獎金: 1.單一級證照加給 2.中秋、端午禮金 3.生日津貼 4.課程補貼 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 由專業社工與護理師組成超給力團隊， 做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 歡迎加入我們歡樂的大家庭!

前三月考核期，九折起 通過考核除固定月薪另有激勵分紅獎金! (1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務區域:屏東市 萬丹鄉 麟洛鄉 長治鄉

1.臨床個案兒童為主成人為輔，門診、住院以及兒童發展聯合評估種類多元化 2.主管臨時交辦事項

1.協助執行處置、書寫病歷紀錄、協助開立醫囑...等 2.協助醫師輔助行為，如：插鼻胃管、尿管放置及協助開立簡查單...等 3.協助傷患處置 4.協同專科醫師會診及轉診 5.緊急復甦術CPR